Якими будуть розміри штрафів для роботодавців за незадекларовану працю у 2024 році
У 2024 році підвищується розмір мінімальної заробітної плати — з 01 січня 2024 року до 7100 грн., із 01 квітня 2024 року до 8000 грн. Отже, які будуть штрафи за незадекларовану працю.
З 01 січня 2024 року — 71000 грн, відповідно, з 01 квітня 2024 року — 80000 грн. Це мають взяти до уваги юридичні особи та ФОП, які є платниками єдиного податку першої — третьої груп.
Підстави для накладення:
– фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
– оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
– виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
За що треба буде сплатити 30-кратний розмір мінімальної зарплати
А 30-кратний розмір мінімальної зарплати сплачуватимуть за вчинення порушення повторно протягом 2 років (з 01 січня 2024 року — 213000 грн; з 01 квітня 2024 року — 240000 грн).
Про інші розміри штрафів
- 16-кратний розмір мінімальної зарплати
Підстави для накладення: недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні. (з 01 січня 2024 року — 113600 грн; з 01 квітня 2024 року — 128000 грн).
- 3-кратний розмір мінімальної зарплати. (з 01 січня 2024 року — 21300 грн; з 01 квітня 2024 року — 24 000 грн).
Підстави для накладення:
– порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць, або виплата їх не в повному обсязі;
– недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні;
– перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи.
- 2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення загрожує за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. з 01 січня 2024 року — 14200 грн; з 01 квітня 2024 року — 16000 грн.
- 4-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення: з 01 січня 2024 року — 28400 грн; а з 01 квітня 2024 року — 32000 грн. Це маю взяти до уваги, зокрема, юридичні особи та ФОП, які є платниками єдиного податку першої — третьої груп.