Відділ з питань праці рекомендує внести зміни до трудових договорів
Статтею 8 Закону України від 09 листопада 2023 року № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік», який набрав чинності з 1 січня 2024 року, встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати.
Так, вона складає:
- у місячному розмірі: з 1 січня – 7100 грн, з 1 квітня – 8000 грн;
- у погодинному розмірі: з 1 січня – 42,6 грн, з 1 квітня – 48 грн (застосовується за погодинної оплати праці).
Якщо нарахована заробітна плата працівника за виконану місячну норму праці є нижчою за розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до розміру мінімальної заробітної плати. Ця доплата виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
До розміру мінімальної заробітної плати не враховуються: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та понаднормовий час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Мінімальний посадовий оклад не може бути менше ніж 3028 грн.
Статтею 7 Закону № 3460 встановлено з 1 січня 2024 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі 2920 грн, а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років – з 2563 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років – 3196 грн;
- працездатних осіб – 3028 грн;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді, – 2102 грн;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів, – 2102 грн;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури, – 1600 грн;
- осіб, які втратили працездатність, – 2361 грн.
Шановні керівники і голови профспілкових організацій (трудових колективів), а також фізичні особи, які використовують найману працю! Враховуючи дані зміни у законодавстві, рекомендуємо вам внести зміни та доповнення в оплаті праці на 2024 рік до чинних колективних договорів та зареєструвати їх у відділі з питань праці виконавчого комітету Коростенської міської ради: вул.Шевченка,8, каб №7.