З нагоди професійного свята — Дня медичного працівника, у Палаці культури ім. Тараса Шевченка відбувся урочистий захід для всіх працівників медичної галузі Коростенської громади.

🩺 Це був вечір вдячності, щирих емоцій і глибокої поваги до тих, хто щодня рятує людські життя. Медики — це ті, хто працює в умовах надзвичайного навантаження, часто без права на помилку, але з безмежною відповідальністю в серці.

🎶 Під час святкового концерту звучали теплі слова вітань, лунала музика та вручалися почесні відзнаки медичним працівникам.

З вітальними словами до присутніх звернулися:
• Володимир Москаленко — Коростенський міський голова;
• Володимир Арешонков — народний депутат України;
• Лариса Хоречко — перший заступник голови Коростенської районної військової адміністрації;
• Микола Васькевич — керівник КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Коростенської міської ради;
• Сергій Ковердун — генеральний директор КНП «Коростенська центральна міська лікарня» Коростенської міської ради.

🏅Під час заходу були вручені:
• Подяки від народного депутата України;
• Подяки від Коростенської районної військової адміністрації;
• Грамоти Департаменту охорони здоров’я Житомирської обласної державної адміністрації.

💙 Медики — це люди, чия праця не знає вихідних і меж. Вони завжди поруч, коли болить, коли важко, коли потрібна надія. Сьогодні вони рятують життя не лише в лікарнях, а й на передовій — підтримуючи, лікують, витягують із найкритичніших станів. Їхня місія — служити життю, і вони виконують її гідно, з честю та незламністю.

Зі святом, шановні медичні працівники! Ваша сила, чуйність і професіоналізм — це приклад для всіх нас. Ви — гордість нашої громади та України.

Про це говорили 16-17 липня у Києві під час квартальної зустрічі у межах реалізації проєкту “Мінімальний пакет інтегрованих соціальних послуг для сімей з дітьми”. Представники громад Харківської, Київської, Житомирської, Чернігівської, національні експерти, партнери проєкту та організатори зібралися, аби підсумувати результати, обмінятися досвідом і спланувати подальші кроки.

Протягом двох днів громади з Київської, Харківської, Житомирської та Чернігівської областей презентували свої напрацювання, ділилися досягненнями й обговорювали виклики у розвитку соціальних послуг.

Серед ключових тем — як створити стійку систему підтримки для дітей і родин у громаді, які послуги працюють найефективніше, і як зміцнити команду соціальних фахівців. Також під час зустрічі  говорили про:

●       стратегію реформування соціальних послуг;

●      практичний досвід громад — учасники почули про створення Центрів надання соціальних послуг на Київщині, зміни у громадах Харківської області, інновації в Чернігівській та Житомирській областях (медико-соціальні команди, психосоціальна підтримка у пологових);

●      цифрові інструменти та мапування – нові підходи до планування й аналізу соціальних послуг;

●      партнерство з Нацсоцслужбою – обговорено розробку рамки кваліфікацій та системи безперервного навчання для фахівців.

Під час зустрічі громади самі презентували результати: запуск нових послуг, зміну підходів до роботи з вразливими родинами, створення відділень денного догляду.

Окрему увагу приділена реальним практикам трансформації на місцях. Досвід Житомирської та Звягельської громад, які стали прикладом та натхненням для інших, представили Тетяна Шень, асистентка програмного координатора, та Катерина Кармазіна-Абубакарова, локальна координаторка в Звягельській громаді.

Що вже вдалося зробити в громадах Житомирської області?

В Житомирі в рамках проєкту діють 2 кабінети психосоціальної підтримки вагітних та породіль на базі КНП “Обласний перинатальний центр” Житомирської обласної ради та КП “Лікарня №1” Житомирської міської ради.

Головним завданням роботи кабінетів є виявлення вразливих категорій сімей, надання психосоціальних послуг для підтримки та стабілізації їх стану та перенаправлення у громади для подальшого комплексного надання соціальних послуг з можливим залученням суб’єктів із соціальної роботи за їх місцем проживання.

Охоплення кабінетів психосоціальної підтримки за час проєкту:

1) кількість охоплених послугами – 1 473

2) кількість наданих психосоціальних послуг – 3 996

3) кількість перенаправлень – 214

В Звягельській громаді з лютого 2025 року у Центрі комплексної реабілітації розпочало свою роботу відділення денного догляду для дітей з інвалідністю з високою потребою в підтримці. У 2024 році послуги з комплексної реабілітації отримали 118 дітей з інвалідністю.

Станом на 14 липня 2025 року послуга денного догляду в Центрі надається 18 дітям з інвалідністю з високою потребою в підтримці.

 Центр, як надавач соціальних послуг орієнтований на забезпечення потреб родин, які виховують дітей з інвалідністю.

В Житомирській області впроваджено послуги від медико-соціальних команд, які складаються з фахівця із соціальної роботи та патронажної медсестри.

Взаємодія між медичними працівниками та фахівцями з соціальної роботи при здійсненні спільних візитів у сім’ї з дітьми до 3 років має вирішальне значення для надання комплексної підтримки з метою забезпечення благополуччя як дитини в родині, так і сім’ї в цілому.

Охоплення мультидисциплінарними командами за час реалізації проєкту:

1) кількість здіснених візитів – 725

2) кількість охоплених сімей – 615

3) кількість отримувачів послуг – 2 168

Це не лише цифри. Це зміни, які сьогодні торкаються життя конкретних дітей, родин, фахівців. А завтра стануть частиною сталої системи соціальної підтримки по всій країні.

Квартальна зустріч об’єднала більше 40 учасників із різних регіонів України, які щодня працюють над тим, щоб кожна дитина зростала у безпечному середовищі. Спільна рефлексія, професійні діалоги та інноваційні підходи — усе це зміцнює мережу партнерства та сприяє реальним змінам на місцях.

Обмін досвідом, обговорення як успішних кейсів, так і проблемних питань, дає натхнення громадам рухатися далі.

Проєкт “Мінімальний пакет інтегрованих соціальних послуг для сімей з дітьми” реалізується ЮНІСЕФ Україна за підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) через Німецький банк розвитку (KfW), у партнерстві з Українською мережею за права дитини, БФ “СОС Дитячі містечка” Україна, ГО “Соціальна Синергія” та Українською освітньою платформою.

Всесвітній день запобігання утопленням відзначається 25 липня. Метою цього заходу є привернення уваги до трагічних наслідків утоплення для родин і громад.

Щороку через утоплення гине приблизно 250 000 осіб. Це одна з основних причин смерті дітей і молодих людей віком від 1 до 24 років. Понад 90% смертей від утоплення трапляються в річках, озерах, колодязях і побутових резервуарах для води. Особливо уразливі сільські діти та підлітки, що значно збільшує масштаби трагедії.

Утоплення – це глобальна проблема, яка торкається всіх, і вимагає змін у підходах до безпеки водних об’єктів, навчання плаванню та підвищення обізнаності про ризики.

Утоплення – один із видів задухи, при якому механічним чинником є будь-яка рідина, що потрапляє у дихальні шляхи. Для загибелі від утоплення, необов’язковим є занурення тіла у велику водойму, людина може втопитися навіть у ванні, діжці, калюжі. Найчастіше це можливо у випадках, коли особа перебуває у стані сильного алкогольного сп’яніння або, наприклад, під час епілептичного нападу. Звісно, що випадків утоплень у водоймах значно більше, особливо влітку. 

Нагадуємо основні правила поведінки на воді для дітей та дорослих:

-плавайте виключно в спеціально відведених і обладнаних для цього місцях, що відповідають вимогам безпеки;

-не стрибайте у воду в місцях, де вам невідомі глибина та стан дна;

-не запливайте за межу купання в акваторії, огородженої буями;

-діти повинні перебувати під постійним наглядом дорослих — не дозволяйте дітям купатися самостійно та довго перебувати під водою, затримавши дихання;

-пам’ятайте, що організовувати у воді ігри, пов’язані з пірнанням, захватами та підтопленням, — дуже небезпечно;

-не заходьте у воду в стані алкогольного сп’яніння, адже тоді люди втрачають пильність і не можуть адекватно зорієнтуватися в разі небезпечної ситуації;

-не підпливайте до моторних суден, вітрильників, веслових човнів та інших плавзасобів;

-не залазьте на технічні споруди, попереджувальні знаки та буї;

-не використовуйте для плавання автомобільні камери, плоти, лежаки, дошки.

Будьте пильними, бережіть себе та своїх близьких!

Про правила безпеки під час відпочинку на водоймах читайте тут:https://phc.org.ua/news/nebezpeka-utoplennya-profilaktika-i-persha-dopomoga

Робочою групою проаналізовано публічні закупівлі, які  на стадії оголошення або прийому пропозицій від учасників, за період з 01.07.2025 по 17.07.2025, в розрізі територіальних громад Коростенського району.

Овруцька територіальна громада:

1. КНП «Овруцька міська лікарня» Овруцької міської ради оголосила закупівлю: «Капітальний ремонт відділення медичної реабілітації КНП «Овруцька міська лікарня Овруцької міської ради на суму 39 027 217,00 грн.

2. Виконавчий комітет Овруцької міської ради оголосив закупівлю для підтримки Збройних Сил України:

– «Термінал Starlink»  на суму 147 000,00 грн.;

– «Кріпильні деталі (Скоби ковані для скріплення колод 300*80*10 мм)» на суму 276 000,00 грн.;

– «Безпілотний літальний апарат мультироторного типу (FPV) 10 дюймів з акумулятором»  на суму  880 000,00 грн.;

Гладковицька територіальна громада:

1. Гладковицька сільська рада оголосила закупівлю:

– «Виносна антена NINJA N-Type – 2 шт.» на суму 68 000,00 грн.;

– «РЕБ система “КАСПЕР С2 FPV + Mavic ” (300-1100,2400,5800 мГц) – автомобільний глушник дронів (8 діапазонів) або еквівалент»  на суму 310 000,00 грн.;

– «DELTA-TEC AD mini4 мобільна система РЕБ в комплекті з магнітними металевими фіксаторами з кабелем (або еквівалент)» на суму 280 000,00 грн.;

Іршанська територіальна громада:

1. Іршанська селищна рада оголосила закупівлю: «Будівництво споруди цивільного захисту подвійного призначення із захисними властивостями протирадіаційного укриття на території Іршанського ліцею Житомирської області» на суму 59 793 652,80 грн.;

Коростенська територіальна громада:

1.  Управління житлово-комунального господарства виконавчого комітету Коростенської міської ради оголосило закупівлю: «Реконструкція систем централізованого водопостачання та водовідведення. «Нова» фільтрувальна станція» на суму 33 463 801,60 грн.;

2.  Коростенське комунальне підприємство «Водоканал» оголосило закупівлю: «Реконструкція системи електропостачання (встановлення джерела резервного живлення сонячної електростанції) на очисних спорудах Коростенського комунального підприємства «Водоканал» на суму 4 351 702,00 грн.;

3. Коростенське комунальне виробничо-господарське підприємство оголосило закупівлю :

– «Експлуатаційне утримання в сфері дорожнього господарства вулиць і доріг комунальної власності в населених пунктах асфальтобетонного покриття по вул. Грушевського, 137, м. Коростень, Житомирської обл.» на суму 795 434,39 грн.;

–  «Експлуатаційне утримання в сфері дорожнього господарства вулиць і доріг комунальної власності в населених пунктах асфальтобетонного покриття по вул. Ю.Тютюнника, м. Коростень, Житомирської обл.» на суму 733 077,13 грн.;

4. Виконавчий комітет Коростенської міської ради здійснив закупівлю:

– «Бензин А-95 (Євро 5)» (1500 літр) на суму 90 000 грн. ПП “ОККО-СЕРВІС” з пропозицією 83 970,00 грн. ;

– «Бензин А-95 (Євро 5) – 5100 літр; Дизельне паливо (Євро 5) – 2000 літр» на суму 418 000,00 грн.;

5. Комунальне некомерційне підприємство «Коростенська центральна міська лікарня Коростенської міської ради»  оголосило закупівлю:

– «Поточний ремонт з заміною існуючих заповнень віконних прорізів консультативно-діагностичного центру комунального некомерційного підприємства «Коростенська центральна міська лікарня Коростенської міської ради» на суму 1 146 063,00 грн.;

– «Реактиви та контрастні речовини» на суму 832 801,00 грн.;

6. Відділ освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради здійснив закупівлю: «Електрична енергія для закладів освіти Коростенської міської територіальної громади» на суму  1 050 894,00 грн.;

Робоча група продовжує аналіз публічних закупівель, оголошених різними суб’єктами господарювання в розрізі територіальних громад Коростенського району на предмет доцільності та необхідності витрачання бюджетних коштів в умовах воєнного стану.

ДПС змінює податковий контроль і підходи до перевірок – якість замість кількості, аналітика замість тиску, ризикоорієнтованість і автоматизація процесів. На цьому акцентувала увагу в. о. Голови ДПС Леся Карнаух під час зустрічі з представниками аудиторської спільноти.

За її словами, такий діалог назрів давно, оскільки необхідно напрацювати спільні реальні рішення, які додадуть чіткості та простоти в роботі бізнесу. 

«Аудиторські висновки часто фіксують те, чого не бачать податківці. Тому готові до реальної співпраці з урахуванням дотримання професійних стандартів за низкою напрямів», – зазначила Леся Карнаух.

Серед основних напрямів:

– обмін типовими ризиками, які виявляються під час аудиту;

– участь у формуванні критеріїв перевірок;

– спільний аналіз низки проблемних питань – зокрема, фіктивних витрат, необґрунтованих збитків, внутрішньогрупового кредитування, безпідставного використання податкових пільг;

– реалізація пілотних проєктів з управління податковими ризиками, де потрібна незалежна експертиза.

Також під час зустрічі учасники обговорили ще одне ключове питання – діджиталізацію процесів. 

Йдеться про впровадження Е-аудиту, шаблонів перевірок, автоматизованої системи оцінки ризиків.

За словами Лесі Карнаух, це нагальна потреба, особливо коли мова йде про прозорість та мінімізацію людського фактору.

«У рамках ризик-орієнтованого аудиту вже співпрацюємо з розробниками ІТ-рішень. Прагнемо залучити і аудиторів для тестування шаблонів, алгоритмів та контрольних процедур. Ми відкриті. І дякуємо аудиторській спільноті, яка готова долучатися до вирішення актуальних проблем», – підкреслила в. о. Голови ДПС.

У рамках діяльності проєкту «Dovidka.Info» ДУ «Центр стратегічних комунікацій та інформаційної безпеки» у співпраці з Державною службою України з надзвичайних ситуацій було створено анімаційний ролик «Як діяти під час пожежі внаслідок обстрілів».

Доки російські обстріли продовжують щодня руйнувати домівки цивільних, перше і головне правило порятунку – йти в укриття одразу як пролунала повітряна тривога. Життєво необхідно знати, де знаходяться найближчі укриття.

У ролику йдеться про те, як правильно викликати рятувальників і яку саме інформацію потрібно повідомити. Адже в критичних умовах люди часто розгублені. Крім цього, фахівці пояснюють, як погасити вогонь самотужки, як евакуюватись, коли дім задимлений і що робити у разі, якщо вийти з приміщення неможливо.

ЦЕНТР РЕКРУТИНГУ НАДАЄ СЕРВІС:

-Відшуковуємо підрозділ, який радо прийме вас у свою родину;

-Організовуємо навчання БЗВП та з фахової підготовки;

-Контролюємо та гарантуємо розподіл у заздалегідь визначений підрозділ;

-Супроводимо у ТЦК та ВЛК;

-Грошове забезпечення від 20 100 до 120 000 грн на місяць;

-Грошова винагорода за укладання першого строкового контракту;

-Можливість отримання пільгового кредиту за державною програмою Є-оселя.

Для консультації телефонуйте: 0683617404

Місце розташування рекрутингового центру 143 об ТрО: м. Коростень, вул. Шевченка, 5

Про це розповіла директорка Департаменту освіти і науки Житомирської обласної військової адміністрації Наталія Осипович.

Зокрема, йшлося про освітні центри, оцінювання та необхідні документи для вступу.

17 липня відбулося пленарне засідання 46-ї сесії Коростенської міської ради VIII скликання. Депутати розглянули 45 питань порядку денного, що охоплювали різні галузі життєдіяльності громади – соціальну сферу, освіту, житлово-комунальне господарство, земельні та майнові відносини, фінансові програми, містобудування, розвиток інфраструктури та підтримку обороноздатності.

Одним із пріоритетних рішень стало питання порядку денного — про внесення змін до міської програми матеріально-технічного забезпечення військових частин Збройних Сил України. Згідно з ухваленим рішенням, програму було збільшено на 4,980 млн грн для 11 військових частин.
Кошти підуть на:
▪️ придбання обладнання для військових частин,

▪️ фінансування ремонтних робіт із відновлення будівель,

▪️ забезпечення необхідним матеріально-технічним майном тощо.

Окрему увагу було приділено питанню щодо продажу земельної ділянки несільськогосподарського призначення за адресою: Базарна площа, 2-А. Ділянку придбало ТОВ «ФАКТОР-АКТИВІНВЕСТ», яке спеціалізується на будівництві житлових і громадських об’єктів. Компанія представила план облаштування на цій території міського автовокзалу. Присутній на засіданні головний архітектор товариства Сергій Хрущов презентував концепцію сучасної будівлі, яка передбачає наявність укриття відповідно до чинних вимог безпеки. Рішення було підтримано депутатами більшістю голосів.

У засіданні взяли участь також випускники стажувальної програми 2025 року, які мали змогу ознайомитися з роботою депутатського корпусу, процесом ухвалення рішень і побачити, як відбувається сесійна робота зсередини.

Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур. У цій статті розглянемо, як правильно оформити скорочення тривалості робочого дня в період спеки відповідно до чинного законодавства.

🔥 Коли варто скорочувати робочий день?

Згідно з санітарними нормами та правилами, гранично допустима температура повітря на робочому місці не повинна перевищувати:

-для офісних працівників — 28°C;

-для осіб, які виконують фізичну працю — 26°C і нижче, залежно від інтенсивності роботи.

Якщо температура перевищує ці межі, роботодавець зобов’язаний:

-вжити заходів для зменшення навантаження;

-забезпечити працівників питною водою та вентиляцією;

-розглянути можливість скорочення тривалості робочого дня або запровадження гнучкого графіка роботи.

Як оформити скорочення робочого дня?

1. Внутрішній наказ (розпорядження керівника)

Основним документом є наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки. У ньому зазначається:

• підстава (високі температурні показники, рекомендації СЕС або МОЗ);
• категорії працівників, на яких поширюється зміна;
• нова тривалість робочого дня (наприклад, з 09:00 до 15:00);
• термін дії змін.

Зразок формулювання:

У зв’язку з підвищенням температури повітря понад 30°C та з метою збереження здоров’я працівників, встановити з 15 по 31 серпня 2025 року скорочений робочий день з 09:00 до 15:00 без зменшення оплати праці.

2. Оповіщення працівників

-Працівники мають бути письмово або електронно ознайомлені з наказом.

– Повідомлення також можна розмістити у загальнодоступних зонах.

3. Фіксація робочого часу

-Необхідно внести зміни до табелів обліку робочого часу.

-У разі використання електронних систем — оновити графіки автоматично.

Чи зменшується оплата праці?

Ні, якщо працівник працює менше з ініціативи роботодавця через погодні умови, заробітна плата зберігається в повному обсязі. Це вважається зміною умов праці, а не скороченням за ініціативою працівника.

⚠️ Важливо врахувати:

• Тимчасове скорочення не потребує внесення змін до трудових договорів.
• Для працівників з індивідуальними або гнучкими графіками варто оновити відповідні графіки роботи.
• Якщо на підприємстві діє профспілка — рекомендується погодити рішення з нею.

✅ Підсумок

Скорочення тривалості робочого дня в спекотний період — це не лише гуманний крок, а й юридично обґрунтований обов’язок роботодавця. Правильне оформлення відповідних документів дозволяє уникнути трудових спорів, зберегти працездатність колективу та підвищити лояльність працівників

Настав твій час. Не чекай – ДІЙ.
🔹 Ти мотивований?
🔹 Маєш спеціальність або хочеш навчитись?
🔹 Хочеш бути там, де справді важливо?

Тоді тобі до нас. Ми шукаємо:
• Стрільців і операторів БПЛА
• Водіїв, медиків, інженерів
• Військових психологів, саперів
• І ще десятки інших спеціалістів

📢 Повернення у стрій!
Служив, але пішов у СЗЧ? Ти можеш повернутись і поновитись саме в нашій бригаді. Твій досвід – це сила, яка нам потрібна сьогодні!
✅ Ми гарантуємо:
• Професійне навчання й бойову підготовку
• Стабільне грошове забезпечення
• Повний соцпакет і підтримку побратимів
• Реальну справу, за яку не соромно
📍 Ти з нуля? – Навчимо.
📍 Маєш досвід? – Дій разом з нами.

📞 Контакти для запису:
+380967173012
+380963010880
+380932517098

Компанія ТОВ «Дозор Україна» інформує, що у місті Коростені функціонує мобільний застосунок та веб-сервіс «DozoR City».

Жителі та гості Коростеня мають можливість у реальному часі відстежувати рух громадського транспорту, завантаживши застосунок безкоштовно. Користувачі можуть отримати актуальну інформацію про місцезнаходження транспортних засобів, а також прогнозований час їх прибуття на зупинки.

Основні функції мобільного застосунку DozoR City:

-Відображення транспорту на мапі: користувачі можуть бачити поточне місцезнаходження громадського транспорту та напрямок його руху.

-Прогнозування часу прибуття: додаток надає точний розрахунок часу прибуття транспорту на обрані зупинки, що дозволяє ефективніше планувати поїздки.

-Визначення найближчих зупинок: за допомогою GPS-позиціонування користувачі можуть швидко знаходити найближчі до них зупинки громадського транспорту.

-Розклад руху: можливість переглядати актуальні роклади руху громадського транспорту.

«DozoR City» успішно функціонує у понад 30 містах України. Наразі понад 1 мільйон українців завантажили мобільний застосунок і щодня користуються його перевагами!

Завантажуйте безкоштовно «DozoR City» для підвищення комфорту та зручності пересування містом!
Додаток доступний для Android та iOS.

            Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=gts.dozor_city&hl=uk

           App Store: https://apps.apple.com/us/app/dozor-city/id1375507839

Оптимізуйте свої поїздки, скорочуйте час очікування та отримуйте актуальну інформацію про транспорт у кілька кліків разом із «DozoR City»!

Держава гарантує можливість безпечного і безкоштовного вступу до українських закладів вищої освіти

Щороку тисячі молодих людей з тимчасово окупованих територій (ТОТ) обирають українську освіту. Проте молодь, яка залишається на ТОТ, може не знати про порядок виїзду в Україну та вступу до закладів вищої освіти (ЗВО). Сьогодні в Україні діють спрощені умови вступу до українських ЗВО для абітурієнтів з тимчасово окупованих територій.

Для молодої людини, яка виїхала з тимчасово окупованої території, при вступі до українського закладу вищої освіти буде забезпечено:

-анонімність та супровід і допомогу під час проведення вступної кампанії;

-проживання в студентському гуртожитку на час вступу та під час навчання;

-допомогу в оформленні всіх необхідних українських документів;

-щомісячну стипендію (соціальну або академічну при успішному виконанні навчального плану).

Вступ до закладу вищої освіти здійснюється на спрощених умовах:

-сертифікат Зовнішнє незалежне оцінювання (ЗНО) чи Національний мультипредметний тест (НМТ) – не обовʼязкові;

-якщо немає українського паспорта – достатньо свідоцтва про народження;

-подача документів і складання вступних іспитів (у формі співбесіди) – можлива онлайн.

Важливо! Якщо у вас є друзі чи знайомі, що проживають на тимчасово окупованих територіях – поділіться з ними інформацією про можливість вступу до українських закладів вищої освіти. 

Детальна інформація про можливість безпечно виїхати з ТОТ, умови вступу до закладів вищої освіти в Україні та контакти для звʼязку зібрана за цим посиланням.

Покрокову інструкцію для вступників з тимчасово окупованих територій та інформацію про університети шукайте на Abitly.org: https://abitly.org/uk/vstup-dlya-abituriientiv-z-tot

Україна чекає на кожного і кожну!

Сьогодні, 15 липня, ми відзначаємо День Української Державності – знаменну дату, що веде свій початок від хрещення Київської Русі.  Це сторінка в історії, це величний початок шляху нашого народу з утвердженням понад тисячолітніх традицій українського державотворення.

Хрещення Русі стало поворотним моментом, адже саме воно об’єднало під одним духовним та культурним небом розрізнені східнослов’янські племена, заклавши фундамент для становлення могутньої держави. З прийняттям християнства розквітли писемність, література, мистецтво, отримали поштовх до розвитку освіта та право.

Впродовж століть Україна долала випробування, вела боротьбу за свою незалежність, та завдяки незламному духу та єднанню народу зберегла свою самобутність та державність.

А тепер воно скріплене ще й героїчною звитягою воїнів Збройних Сил України, які не жаліючи свого життя воюють з російським  агресором захищаючи українську землю.

Саме завдяки їхній героїчній боротьбі та загальнонаціональному спротиву українського народу ми усвідомили наскільки важливо для кожного з нас бути причетним до захисту своєї держави, до збереження прав і свобод, які нею гарантуються.

Будьмо сильні, маємо віру, живімо майбутнім, бережімо дітей і рідних, шануймо традиції, нашу історичну та культурну спадщину, допомагаємо ближнім й нашим героїчним воїнам і все буде Україна!

З повагою голова Жіночої  ради         Світлана ЗАГОРУЙКО.

Сьогодні, 15 липня, Українці відзначають День Української Державності — символ тисячолітньої спадкоємності нашої Батьківщини. Це свято нагадує нам про цивілізаційний вибір князя Володимира у 988 році, який заклав основоположні цінності нашої державності — віру, мову, культуру та єдність народу .

Державність — це не лише пам’ять минулого, це наша відповідь сьогодення: сильні, незламні й вільні. У час війни цей день набуває особливої ваги — ми доводимо, що українська держава мала свої корені й має майбутнє.

Нехай це свято єднає всі покоління задля перемоги та процвітання України. Від щирого серця — миру, сили й нових звершень.

Слава Україні!

За підтримки міського голови Володимира Москаленка Жіноча Рада  міста організувала  благодійний захід для дітей з багатодітних сімей.

 11 липня в  період  літніх канікул організована група коростенців відвідала Коростенський Краєзнавчий музей.

Присутні з уважністю вислухали історичний розвиток Коростенського краю від давнини до сьогодення. Особливу увагу відвідувачів привернула колекція археологічних знахідок останніх десятиліть, цінні експонати старовинної зброї, прикраси, речі  домашнього побуту, експозиції які охоплюють різні епохи та аспекти життя рідного Полісся, які відображають історію, культуру міста та регіону.

З уважністю розглядали  експозицію особистих речей, документів, зброї Героїв коростенщини, які загинули в період російсько  – української війни. 

По завершенню заходу подякували присутнім за прекрасну зустріч, побажали миру на землі, життєвого добра, сімейного благополуччя, діткам успіхів у навчанні. Коростенці залишилися вражені від відвідування прекрасного музею древлянського краю.                                 

Жіноча Рада міста висловлює щирі слова вдячності директору Коростенського  Краєзнавчого музею  Польгуй  Володимиру  Івановичу та працівникам  музею за співпрацю.

                                                   Голова Жіночої  Ради          Світлана ЗАГОРУЙКО.

З 07 по 11 липня у Коростенській міській раді пройшла стажувальна програма для молоді від 15 до 23 років.

Молоді особи мали насичений тиждень екскурсійних візитів до комунальних установ і підприємств, котрі опікуються благополуччям громади. Учасники стажувальної програми – це не лише активна та ініціативна молодь. Передусім – це жителі Коростенської громади, котрі люблять свою громаду та прагнуть її розвитку. 

Тож запрошуємо усіх бажаючих слідкувати за оголошеннями та долучатися до наступних програм та інших заходів. 

На фінальній зустрічі учасники стажувальноїпрограми ділились своїми враженнями від проходження програми. Ініціатива видалася корисною та цікавою молоді. 

Нижче враження учасників стажувальної програми для молоді у Коростенській міській раді 2025 року.

«Як студентка юридичного факультету, я звикла мислити через закони та теорії. Але саме під час стажування я побачила, як ці норми працюють у живому просторі державного управління. Спілкування з фахівцями, відвідини державних структур – усе це додало глибини моєму розумінню права. Тепер я краще розумію не лише «що написано», а  «як це застосовується» та для кого ми це робимо» – Дар’я, студентка 2 курсу Київського університету інтелектуальної власності та права.

«Це стажування– можливість дослідити роботу найважливіших “органів” життя Коростеня зсередини та зрозуміти, що багато державних установ працює 24/7, щоб громадяни мали доступ до чистої води, світла, охайних вулиць, неформальної освіти, соціальних послуг тощо.

Розуміння структури та роботи міста, у якомуживеш, допомагає дізнатися, як позитивно впливати на його розвиток, і підсилюватидемократичність жителів. Тому що коли люди чіткознають межі відповідальності різних відділів та установ, вони знають, куди саме звертатися у разівиникнення конкретної проблеми.

Було приємно поговорити з представниками держустанов як з щирими людьми. Я пізнала місто по новому. Особливо коли заходиш в будівлі, які зазвичай проходиш повз і не помічаєш.» – Олександра, випускниця КМЛ №4

«Цінність набутих знань надали мені розуміннятого, як впливати на зміни у своїй громаді. Спілкування з фахівцями дозволило мені переосмислити стереотипи та побачити державні установи як відкриті, живі структури, що взаємодіють із суспільством.

Цей досвід дав мені практичне розуміння механізмів управління та взаємодії комунальних установ й отримані знання допоможуть у майбутніх проектах та навчанні, тому можу щиро рекомендувати це стажування для кращого занурення у роботу органів влади.» – Софія, випускниця КМЛ №13

«Було цікаво слухати спеціалістів, та нажаль, нам не вистачило часу дізнатись більше на деяких комунальних підприємствах. Це цікавий життєвий та професійний досвід, який розширив власне бачення та дав можливість осмислити власну освіту.

Зацікавив візит до Центру дитячої та юнацької творчості. Адже там беруть в команду молодих перспективних людей, які розробляють власні програми. Я задумалась розробити власну програму аби започаткувати цікавий гурток для дітей, щоб розвивати українську мову, можливо це буде гурток з читання.» – Анастасія, випускниця Національного університету «Острозька академія»

«Сподобались екскурсійні візити до комунальних установ «Водоканал», Теплозабезпечення», Гра-симулятор «Моя Громада», візит до «Коростень-медіа» та участь у радіо-етері. Цікаво побачити це на власні очі, ніж десь почитати чи почути.» – Олена, випускниця КМЛ №11

«Ця програма є хорошою ініціативою для молоді, що може допомогти зрозуміти суть процесів, що відбуваються у місті.. Ми (молодь – ред.) точно будемо долучені до процесів пов’язаних з відбудовою міст, сіл і т.д. Тут ми отримали знання, які точно знадобляться» -Святослав, студент Національної академії внутрішніх справ

«Стажування – це досвід, який перевершив всі мої очікування. При спостереженні за роботою різних комунальних підприємств вразила відкритість їх працівників, а також їх обґрунтовані відповіді на наші питання.

Стажування дало мені змогу зрозуміти що таке міське управління і що молодь – це частина майбутнього , яка може впливати на зміни в нашій громаді.

Екскурсійний візит до центру реабілітації дітей з інвалідністю «Джерело Надії» – дуже вразив. Даний центр є надзвичайно важливим, оскільки він надає підтримку та реабілітаційні послуги дітям з особливими потребами. Я був вражений увагою і турботою, які там отримують діти, а також методами реабілітації. Це приклад того, як громада може підтримати своїх найуразливіших мешканців і зробити їх життя більш комфортним.» – Артем, учень КМЛ №2 ім. В.Сингаївського.

«Під час екскурсійного візиту до КП «Водоканал» ми з моїми колегами були на насосній станції, спостерігали за роботою насосів та резервуарів, завдяки яким вода через труби постачається міському населенню в місто. Також спілкувалися з директором лабораторії, яка розповідала нам про процеси постачання води, її фільтрації, розповіла про систему каналізації, і причину, через яку ми іноді чуємо «рибний запах» води.

На КП «Теплозабезпечення нас зустріли особливо тепло. Спочатку ми спілкувалися в залі, опрацьовуючи теоретичний матеріал, і задавали питання зокрема інженеру, головному бухгалтеру та іншим, а потім ми пішли в котельню, де нам з колегами розповідали про постачання тепла в наші оселі» – Меланія, учениця КМЛ №2 ім. В.Сингаївського

«Я отримала корисні знання, які зможуть знадобитися мені у подальшому виборі місця роботи, познайомилась із новими людьми. Усвідомила важливість якісного функціонування кожного підприємства Коростеня та складність прийняття деяких рішень для міської ради.

Програма стажування дає можливість молоді розвиватися, бути активними свідомими громадянами на рівні громади, поглиблює уміння знаходити ефективні рішення для вдосконалення та відбудови нашої держави» – Іванна, студентка УДУ ім. Драгоманова

«Було дійсно цікаво слухати. Кожна установа цікава по -своєму. Деякі локації дуже великі, хотілося побачити все та запитати багато чого, проте за браком часу це проблематично було зробити.» -Марія, учениця КМЛ КМЛ №2 ім. В.Сингаївського

«За ці п’ять днів я дізналася для себе багато цікавого й корисного. Я почала краще розуміти, як функціонує наше місто: які комунальні підприємства за що відповідають, яку роль відіграють міський та державний бюджети, і яка важка праця людей стоїть за процесами, що створюють для нас комфортні умови життя. 

Я щиро хочу, щоб більше молоді долучалося до стажувань, адже це надзвичайно цінний і пізнавальний досвід.

Навіть якщо хтось не планує працювати в одній в одній із цих сфер, для загальної обізнаності це важливо для кожного. Школа чи університет, на жаль, не дають таких практичних знань про функціонування міста. Я обов’язково використаю отриманий досвід – якщо не в професійній діяльності, то принаймні для інформування інших , аби якомога більше людей мали змогу глибше пізнати, як працює наша громада.»- Вероніка, студентка Луганського державного медичного університету

«Це було пізнавально: я дізналася багато нового про те, як працює міська рада з середини, які відділи защо відповідають,  і як саме приймаються рішення, що впливають на життя мешканців. Я побачила важливість участі громадян. Ознайомлення з діяльністю міської ради показало, що кожен житель може впливати на розвиток свого міста – через звернення, ініціативи чи участь у  громадських обговореннях.

Це надихнуло мене цікавитися місцевим самоврядуванням більше. Тепер я краще розумію, до кого звертатися з певних питань і яку роль відіграють окремі структурні підрозділи.

Екскурсійний візит до Центру соціальних служб залишив дуже приємні враження. Нас зустріли відкриті та доброзичливі працівники, які з радістю відповідали на всі запитання й доступно пояснювали особливості своєї роботи. Відчувалося, що вони дійсно зацікавлені в тому, щоб допомагати людям і ділитися своїм досвідом. … Також нам показали новий молодіжний простір, який зараз ще в процесі ремонту. Було приємно побачити, що створюються нові можливості для молоді, і хочеться вже побачити цей простір завершеним та дієвим.

Зустріч з представниками консультативно-дорадчого органу — Молодіжної ради — стала для мене особливо надихаючою. … Було цікаво почути про реальні ініціативи, які втілюють молоді люди у місті, побачити, як вони впливають на ухвалення рішень та взаємодіють з владою.. Це мотивує мене ще активніше працювати над собою, щоб у майбутньому також зробити свій внесок у розвиток молодіжної політики міста.» – Маргарита, учениця КМЛ №2 ім. В.Сингаївського

Ми вдячні усім учасникам цього річної стажувальноїпрограми за активну участь та залученість. Ця програма стала черговим джерелом натхнення для молодих людей які готові втілювати зміни у своїх громадах, використовуючи набуті навички та знання для розвитку.

На календарі екватор літа, а це означає, що попереду багато спекотних днів. Висока температура повітря може спричинити зворотну тягу у димових і вентиляційних каналах. У такому випадку продукти згоряння не виходять назовні, а потрапляють у приміщення, де працює газовий прилад. Це становить загрозу для життя та здоров’я.

Щоб уникнути небезпеки:

– забезпечуйте постійний приплив свіжого повітря до приміщення під час роботи газових приладів (відчиняйте вікно, кватирку або вмикайте витяжку);

– регулярно перевіряйте технічний стан газових приладів і мереж, не користуйтеся несправним обладнанням;

– не втручайтеся самостійно в роботу газових систем;

– не користуйтеся витяжками з примусовою вентиляцією одночасно з димохідними газовими приладами — це може викликати зворотну тягу;

– не залишайте працюючі газові прилади без нагляду.

Відчули запах газу — негайно телефонуйте до аварійної служби за номером 104. Бережіть себе та своїх близьких!

Як зазначає начальник Житомирської ОВА Віталій Бунечко, сім територіальних громад Житомирщини беруть участь у Міжнародній конференції з відновлення України (URC2025), що проходить у Римі. Ця подія є надзвичайно важливою для всієї країни, адже вона відкриває унікальні можливості для кожного регіону.

URC2025 є спільною ініціативою урядів України та Італії, що підкреслює потужне міжнародне партнерство у справі відбудови. Завдяки лідерству та зусиллям Президента України Володимира Зеленського відбувається масштабна мобілізація глобальної допомоги. Саме завдяки цьому українські громади, включно з представниками Житомирщини, отримують безпрецедентну можливість представити свої потреби та потенціал на міжнародній арені.

Серед представників Житомирщини – Ружинська, Бердичівська, Новоборівська, Хорошівська, Житомирська та Звягельська громади.

Їхня участь на такому високому рівні свідчить про активну позицію регіону у прагненні до якнайшвидшого відновлення України. Кожна з громад має унікальну можливість представити свої ініціативи, привернути увагу до власних потреб та залучити іноземних партнерів для реалізації важливих проєктів.

Це унікальний шанс для громад Житомирщини залучити інвестиції, отримати експертну підтримку та перейняти передовий досвід у сфері відновлення. Конференція є ключовою платформою для обговорення стратегій відбудови, залучення фінансової допомоги та координації зусиль міжнародних партнерів.

“Переконаний, що така взаємодія на всіх рівнях принесе конкретні результати для Житомирщини та всієї України”, — підкреслив Віталій Бунечко.

МІКС – це вибіркове обстеження домогосподарств, яке проводиться за
міжнародною методологією та дозволяє отримати надійні дані для інформаційного
забезпечення моніторингу становища дітей і жінок у сферах охорони здоров’я,
освіти, безпеки, харчування, водопостачання та санітарії. Окрім того, МІКС є
інструментом для збору та вироблення даних для оцінки прогресу в досягненні
національних цілей та міжнародних зобов’язань, зокрема, визначених Конвенцією
ООН про права дитини та Цілями сталого розвитку.
Результати обстеження стануть підґрунтям для розробки більш ефективних і
цілеспрямованих політик та ініціатив, спрямованих на вирішення потреб дітей і
сімей.

Дослідження охоплюватиме всі неінституційні домогосподарства України й
осіб, що проживають у них, за винятком домогосподарств і осіб, які проживають у
зонах бойових дій і прифронтових територіях.
Основними етапами дослідження є:
– складання списків домогосподарств (лістинг) упродовж липня–вересня
2025 року. Завдяки цьому будуть отримані актуалізовані дані щодо розміщення та
складу домогосподарств, що дозволить сформувати репрезентативну вибірку для
проведення МІКС;
– опитування домогосподарств (польові роботи) впродовж вересня 2025 року
– лютого 2026 року. Анонімність і конфіденційність усіх відповідей гарантується,
результати будуть проаналізовані та представлені виключно в узагальненому
вигляді.

11 липня 2025 року у Коростенської районної військової адміністрації проведено семінар на тему: «Організація роботи в територіальних громадах щодо забезпечення функціонування дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей».

У заході взяли участь фахівці служби у справах дітей Житомирської обласної військової адміністрації — Людмила Пастушенко та Катерина Яриновська, а також керівники й спеціалісти служб у справах дітей міських, сільських та селищних рад Коростенського району.

Під час семінару обговорювалися ключові питання щодо передачі повноважень і документів стосовно функціонування прийомних сімей і дитячих будинків сімейного типу від районних державних адміністрацій до органів місцевого самоврядування. Особливу увагу приділили практичним аспектам супроводу таких сімей, зокрема питанням підтримки, контролю та захисту прав дітей, які в них виховуються.

Завдяки заходу учасники отримали нові знання та дієві інструменти для підвищення ефективності роботи на місцях. Такі семінари є важливим кроком на шляху до створення безпечного й підтримуючого середовища для кожної дитини в громадах району.

З початку року державі відшкодовано понад 156 мільйонів гривень збитків. Це результат піврічної роботи команди ДПС разом із правоохоронцями у сфері боротьби з ухиленням від сплати податків та «відмиванням» коштів. Про це на своїй сторінці у Facebook повідомила в. о. Голови Державної податкової служби України Леся Карнаух.

«Загальна сума виявлених збитків перевищує 336 млн гривень. Працюємо над повним відшкодуванням збитків, завданих державі», – сказала вона.

Проведені ДПС заходи:

– 228 документальних перевірок щодо дотримання суб’єктами господарювання вимог податкового, валютного та іншого законодавства України;

– понад тисяча аналітичних досліджень фінансово-господарської діяльності суб’єктів господарювання. У понад 70 % виявлені ознаки злочинів за ст. 209 КК України (Легалізація (відмивання) доходів, одержаних злочинним шляхом);

– направили правоохоронцям  понад півтисячі висновків із встановленими ознаками злочину, передбаченого ст. 212 КК України (ухилення від сплати податків);

– правоохоронці зареєстрували 29 кримінальних проваджень, значний обсяг матеріалів приєднаний до раніше розпочатих кримінальних проваджень.

Найпоширеніші «схеми», які виявили фахівці ДПС:

– компанії переводять частину прибутку суб’єктам на спрощеній системі оподаткування з перевищенням дозволених обсягів доходів. Таким чином занижують податкові зобов’язання і ухиляються від сплати податків.

Спільно з правоохоронцями вже повернули до бюджету 32,3 млн гривень;

– виведення коштів за нереальними господарськими операціями, у тому числі з використанням штучно створених суб’єктів господарювання.

Внаслідок розслідування відшкодовано 40,1 млн гривень;

– неправдиві дані в податковій звітності.

За такими фактами вже забезпечено відшкодування понад 16 млн гривень.

– отримання бюджетних коштів без реєстрації податкових накладних і не відображення операцій в звітності.

У межах одного з кримінальних проваджень вже повернули до бюджету 9 млн гривень.

«Роботу проводимо не для «галочки». І це не про тиск на бізнес, а про чесні відносини між державою та бізнесом. Не може бути різних правил роботи. Якщо працюєш нечесно, ухиляєшся від сплати податків – маєш розуміти, що за це нестимеш відповідальність. Не сплатив належне – маєш повернути це до бюджету. Саме це про справедливі та прозорі умови для всіх», – додала в. о. Голови ДПС.

Вимоги:

Досвід роботи з комп’ютерними спеціалізованими програмами Microsoft Office Excel, АІС «Місцеві бюджети», «Logica», в системі ПРОЗОРО, Е-data.

Для отримання інформації звертайтеся за адресою: м. Коростень, вул. Музейна, 3 понеділок-пятниця з 8.00 до 17.00, крім перерви з 12.00 до 13.00 або за тел. 0968929592

До місцевих бюджетів за січень – червень 2025 року надійшло 236,5 млрд грн. Це на 18,2 %, або майже на 36,4 млрд грн більше показника за перше півріччя минулого року.  Про це на своїй сторінці у Facebook повідомила в. о. Голови Державної податкової служби України Леся Карнаух.

Основні джерела наповнення місцевих бюджетів:

– податок на доходи фізичних осіб – 138 млрд грн (+19,6 % до січня – червня минулого року);

– єдиний податок – 38 млрд грн (+13,2 %);

– податок на прибуток підприємств – 18,2 млрд грн (+22,2 %);

– податок на майно – 26,8 млрд грн (+14,8 %);

– акцизний  податок  з  вироблених  в  Українi  пiдакцизних товарiв (продукцiї) – 1,3 млрд грн (+62,5 %);

– туристичний збiр – 142,6 млн грн (+33,2 %);

– екологічний податок – 765,2 млн грн (+3,5 %).

«Податкова на місцях разом із громадами працює над підвищенням якості адміністрування податків. Що більше коштів отримуватимуть місцеві бюджети, то більше можливостей для реалізації важливих проєктів. Разом з громадами та бізнесом ми формуємо ресурс для розвитку, попри складні умови», – зазначила Леся Карнаух.