Хто може отримати ваучер? Докладно про послугу https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher

За детальною консультацією звертайтеся до фахівців центру зайнятості,

наші контакти: 096-001-24-94, 044-244-94-84

Африканська чума свиней (АЧС) – вірусне захворювання, яке відноситься до транскордонних, особливо небезпечних (карантинних) хвороб тварин і являється великою загрозою не тільки свинарству неблагополучних регіонів, а й сільському господарству та економіці всієї України.

В Україні африканська чума серед диких та домашніх свиней стрімко поширюється.

Особливо небезпечним захворюванням африканську чуму робить його високопатогенний, надзвичайно стійкий у навколишньому середовищі вірус, різноманітні шляхи його передачі, відсутність вакцини, а також наявність постійного резервуару вірусу в дикій фауні – диких кабанів.

Вірус АЧС в інфікованому гною зберігається до 3 міс, у ґрунті – 4 міс, у трупах – 2,5 міс, в свинарниках – до 3 тижнів, у копчених м’ясопродуктах – 5 – 6 міс,  у замороженому м’ясі – до 3 років.

Джерелом збудника інфекції являються хворі та перехворілі на АЧС дикі та домашні свині. З організму інфікованих свиней вірус АЧС виділяється з усіма секретами та екскретами: слиною, сечею, калом, спермою, витіканнями з очей та носової порожнини.

Факторами передачі збудника можуть стати різні об’єкти зовнішнього середовища – корми, вода, гній, підстилка, предмети догляду за тваринами, одяг обслуговуючого персоналу, транспорт, що були контаміновані вірусом, а також трупи загиблих від чуми свиней. Особливо небезпечними є інфіковані продукти харчування, боєнські та кухонні відходи, які неодноразово викликали спалахи АЧС у різних країнах.

Механічними переносниками вірусу можуть бути птахи, гризуни, комахи, не чутливі до нього дикі та свійські тварини, а також люди, що знаходились в епізоотичному осередку.

Зараження відбувається при прямому контакті здорових свиней з інфікованими, а також аліментарним, аерогенним шляхом, через ушкоджену шкіру та кон’юнктиву очей.

Найчастіше доводиться мати справу з гострим перебігом хвороби, який характеризується наступними симптомами: температура підвищується до 42 градусів і на такому рівні утримується аж до загибелі тварини; відзначається залежування, пригнічення, відсутність інтересу до корму, переривчастий подих, іноді з кашлем, хиткість при русі. На шкірі з’являються множинні крововиливи і фіолетово-червоні плями, які при натисканні не бліднуть. У деяких тварин можливий розлад травлення у формі запору або проносу з кров’ю, носові кровотечі, кон’юнктивіт, конвульсії і паралічі.

Засобів специфічної імунопрофілактики хвороби не розроблено. Спроби отримати вакцини виявилися безрезультатними. Лікування хворих свиней заборонено.

Економічні збитки, заподіювані захворюванням, надзвичайно великі внаслідок майже 100 % загибелі захворілих тварин, вимушеного знищення всіх свиней в епізоотичному осередку й на загрозливій зоні,  витрат на проведення довготривалих карантинно-обмежувальних та ветеринарно-санітарних заходів в неблагополучному пункті, а також вразі потрапляння свиногосподарств в неблагополучний осередок та зону захисту втрати робочих місць.

Усвідомлюючи ризики та з метою запобігання поширення вірусу африканської чуми свиней на території області рекомендуємо:

1. Утримувати свиней в закритих приміщеннях, не допускаючи їх контакту з іншими тваринами, сторонніми людьми.
2. Не допускати відвідування ферм, тваринницьких приміщень сторонніми особами.
3. Проводити щоденний клінічний огляд всіх свиней з метою виявлення можливого захворювання.
4. При обслуговуванні свиней використовувати лише окремий одяг, взуття та інвентар.
5. Не купувати поросят і продукти тваринного походження від забою свиней на стихійних ринках та в інших неустановлених місцях.
6. Не проводити подвірний забій та реалізацію свинини без попереднього ветеринарно огляду та ветеринарно – санітарної експертизи м’яса та продуктів забою фахівцями державної ветеринарної служби.
7. Не переробляти м’ясо загиблих та вимушено забитих тварин – це заборонено і може призвести до подальшого поширення хвороби.
8. Не використовувати харчові та боєнські відходи тваринного походження для годівлі свиней.
9. Не викидати трупи свиней та невикористані харчові відходи тваринного походження на сміттєзвалища, за межі населених пунктів, в місцях відпочинку, на узбіччях доріг, біля водоймищ, в лісових насадженнях тощо.
10. При виявленні клінічних ознак захворювання або при виникненні підозри на захворювання та/або при загибелі свиней негайно повідомляти спеціалістів Коростенського відділу Житомирської обласної державної лікарні ветеринарної медицини за адресою: вул. Грушевського, 104, м. Коростень, Коростенський р-н, Житомирська обл., 11500 або за телефоном 050-447-36-70.

Андрій ВАСЯНОВИЧ

Заступник начальника управління-начальник відділу безпечності харчових продуктів та ветеринарної медицини Коростенського районного управління Головного управління Держпродспоживслужби в Житомирській області

Проєкт реалізовується Українським молодіжним фондом спільно з UNICEF за підтримки Міністерства молоді та спорту України — 24 липня.

Обговоримо важливі проблеми, з якими стикається молодь, знайдемо нові можливості для розвитку регіону, та допоможемо молодим людям знайти роботу й стати більш економічно незалежними. На завершення форуму визначимо конкретні кроки та стратегії для подальшої підтримки молоді у рамках конкурсу «Кар’єрний старт. Програма молодіжної гарантії».

Для кого захід?

роботодавці, які прагнуть залучати молодь на роботу;

молодь Житомирщини, яка зацікавлена у здобутті першого досвіду роботи;

освітяни, працівники(ці) молодіжних центрів, просторів та організацій.

Місце проведення: м.Житомир

Важливо! Для участі у заході необхідно зареєструватися http://surl.li/qgnaox

Більше інформації про конкурс за посиланням.

Деталі щодо місця проведення буде повідомлено відібраним учасникам.

Повідомлення про затвердження згідно рішення тридцять четвертої сесії VIII  Коростенської міської ради №1849 від 04.07.2024р.:

«Детального плану території та стратегічної екологічної оцінки проекту документу державного планування детального плану території по вулиці Сергія Кемського, 69 (зміна цільового призначення земельної ділянки із «для будівництва та обслуговування будівель закладів охорони здоров’я та соціальної допомоги» на (для іншої житлової забудови)

за посиланням.

Повідомлення про затвердження згідно рішення тридцять четвертої сесії VIII  Коростенської міської ради №1849 від 04.07.2024р.:

«Детального плану території та стратегічної екологічної оцінки проекту документу державного планування детального плану території нового кладовища поза межами  населених пунктів Коростенської міської територіальної громади (колишня територія Бехівської сільської ради)»

за посиланням.

Про грантовий конкурс

Мета програми – підтримка молоді в реалізації її соціально-економічного потенціалу та підвищення рівня економічної самостійності через створення нових чи додаткових робочих місць.

Ціль програми – працевлаштування молоді, яка є випускниками професійно-технічних навчальних закладів відповідно до її спеціальності та не працевлаштована, за принципом «гроші йдуть за молодою людиною».

За кошти гранту працевлаштовуватимуть молодь, надаватимуть менторську підтримку із можливістю продовження роботи на підприємстві, в установі чи компанії, залучатимуть до корпоративної культури. Тривалість проєкту не більше 3 місяців, з яких 2-3 місяці – працевлаштування учасників. 

Розмір гранту

• загальний бюджет програми – 3 829 800,00 грн
• максимальна сума гранту: 380 тис. грн
• мінімальна сума гранту: 76  тис. грн

Цільова аудиторія

• українська молодь від 16 до 21 років, яка зацікавлена у здобутті першого офіційного працевлаштування за спеціальністю,
• а також роботодавці, які готові взяти до себе на роботу випускників професійно-технічних навчальних закладів без досвіду.

Географія реалізації

• територіальні громади: Київська, Звягельська, Бахмацька, Менська, Куликівська, Ніжинська, Валківська, Балаклійська, Чугуївська, Кегичівська, Криворізька, Запорізька, Миколаївська, Баштанська, Ужгородська, Мукачівська, Луцька, Львівська, Житомирська, Чернігівська, Кропивницька, Полтавська, Харківська, Ірпінська, Бучанська, Вишгородська, Гостомельська, Коростенська, Коростишівська.

Заявником програми можуть бути:

• юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, що виконують молодіжну роботу, зареєстровані відповідно до вимог законодавства та мають у своєму складі не менше 30 відсотків працівників віком до 35 років (крім громадських об’єднань та закладів освіти);
• фізичні особи-підприємці, що виконують молодіжну роботу, зареєстровані відповідно до вимог законодавства та мають у своєму складі не менше 30 відсотків працівників віком до 35 років.

Важливо! Суб’єкти подання мають бути етичними та екосвідомими організаціями: не алкогольні, не тютюнові, не азартні ігри, не пов’язані зі зброєю, не реалізують товари подвійного призначення, НЕ забруднюють навколишнє середовище тощо.

Аплікаційний пакет обов’язково повинен містити:

• заявку на участь у конкурсному відборі за формою, що розроблена Фондом;
• кошторис витрат та календарний план на реалізацію молодіжного проєкту за формою, що розроблена Фондом;
• копію статуту або іншого установчого документа з усіма змінами та доповненнями;
• витяг з ЄДР юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, сформований не раніше дати оголошення про проведення конкурсного відбору;
• інформацію про досвід своєї діяльності, який засвідчує те, що суб’єкт подання виконує молодіжну роботу, спрямовує свою діяльність на розв’язання соціальних проблем молоді і задоволення потреб суспільства (про проведені заходи та реалізовані проекти, інші форми діяльності із зазначенням посилань на публікації в Інтернеті, у тому числі шляхом надання рекомендаційних листів від партнерських організацій);
• лист у довільній формі з інформацією про чисельність працівників суб’єкта подання відповідно до штатного розпису та підтвердження наявності у складі не менше 30 відсотків працівників віком до 35 років.

Докладна інформація – на сайті Українського молодіжного фонду.

Конкурс реалізується Українським молодіжним фондом у партнерстві з ЮНІСЕФ за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через німецький державний банк розвитку KfW. 

Це уже третя подібна просвітницька ініціатива, спрямована на те, щоб якомога більше українців були поінформовані про свої права під час користування фінансовими послугами та знали, як захистити їх у разі порушення. Перша кампанія “Знай свої права”, присвячена правам та обов’язкам споживачів фінансових послуг, була реалізована у 2021 році. Друга – “Знай свої права: кредити”, що розповідала про права та обов’язки позичальників, відбулася у 2022 році.

Мета кампанії “Знай свої права: страхування” – захист прав страхувальників та поліпшення знань споживачів про страхові послуги.

Під час кампанії фахівці банківського сектору та страхового ринку допоможуть і роз’яснять такі питання:

• як обрати страхову компанію;
• на що звертати увагу під час укладення договору страхування;
• де шукати і як отримати вичерпну інформацію про страхові продукти;
• як діяти, коли трапився страховий випадок, щоб уникнути проблем зі страховими виплатами від страховика;
• що таке франшиза у страхуванні та чому варто звертати увагу на її наявність і розмір, зазначені в договорі;
• як діяти під час зіткнення з нав’язуванням договору страхування чи порушенням прав споживача.

Кампанія проводиться за підтримки міжнародного партнера – Проєкту USAID “Інвестиції для стійкості бізнесу”.

Незалежна асоціація банків України, як інформаційний партнер проєкту, активно долучається до просвітницької ініціативи Нацбанку.

– Захист прав споживачів є пріоритетом для банківської спільноти. Ми підтримуємо ініціативу Національного банку, яка сприяє підвищенню фінансової грамотності населення та поліпшенню якості надання страхових послуг. Це важливий крок у зміцненні довіри до фінансових установ і становленні цивілізованого та відповідального ринку фінансових послуг в цілому, – зазначив виконувач обов’язків виконавчого директора Незалежної асоціації банків України Дмитро Глінський.

Кампанія “Знай свої права: страхування” триватиме до кінця вересня 2024 року і буде проходити на всій території України. Онлайн-майданчиком для її проведення стане освітній сайт Національного банку з фінансової грамотності “Гаразд“.
#ЗнайСвоїПрава_Страхування

На сьогоднішній день питання впровадження енергозберігаючих практик у повсякденному житті набуває дедалі більшої актуальності. Відтак, серед населення наразі гостро постає питання щодо енергозбереження та, відповідно, економії енергоресурсів, у тому числі споживання електроенергії. Адже це не лише економічна вигода для споживачів та зменшення навантаження на електричні мережі, а також збереження довкілля для наших нащадків.

В Україні, як і в інших країнах, стан впровадження заходів з енергозбереження є вкрай недостатнім, а в житлово–комунальному господарстві – критичним.

Тому практичні кроки у напрямі енергозбереження скоріше є підтвердження культури та високого рівня свідомості суспільства.

У той час, коли кількість побутових електроприладів у населення невпинно збільшується питання впровадження енергозберігаючих заходів є актуальним.

Для того, щоб ефективніше економити електроенергію, слід знати, скільки споживають електроприлади:

1. Кондиціонер – 2,2-3,37 кВт.
2. Електрочайник – 2,2-2,4 кВт.
3. Пилосос – 2 кВт.
4. Бойлер – 1,5-2,5 кВт.
5. Масляний та повітряний обігрівачі – 1,2-2 кВт.
6. Праска – 1-2,4 кВт.
7. Пральна машина – 0,8-2,2 кВт.
8. Холодильник двокамерний – 0,30-0,90 кВт.
9. Мікрохвильова піч – 0,6-1,5 кВт.
10. Холодильник однокамерний – 0,10-0,40 кВт.
11. Телевізор – 0,08-0,14 кВт.
12. Електролампа на 100 Вт – 0,1 кВт.
13. Комп’ютер – 0,065-0,45 кВт.

Існують декілька простих порад, слідування яким дозволить використовувати електроенергію більш ефективно і, відповідно, заощаджувати кошти. Ці правила не складні, але слід пам’ятати, що для ефективності вимагають щоденного застосування.

1. Використовуйте енергоефективну побутову техніку:

• побутові електроприлади мають спеціальне маркування від класу А до G;
• клас «А ++» – найбільш енергоощадний;
• «А +», «А», «В», «С», «D», «G» – менш енергоощадні;
• придбавши побутову техніку класу «А» або «А+», на 30-50% зменшиться споживання електроенергії навіть у порівнянні з приладами класу «В».

2. Економія на освітленні:

• встановивши у своєму помешканні енергозберігаючі лампи, ви зменшите споживання електричної енергії. Енергоощадні лампи служать у 5-8 разів довше ніж звичайні лампи розжарювання при споживанні електроенергії в 10 разів менше;
• встановивши світлорегулятори і датчики, які автоматично вмикають та вимикають освітлення при появі людини, зменшиться споживання електричної енергії;
• для загального освітлення можна використовувати нейтральні білі лампи з колірною температурою 3000-4000К. Для місцевого освітлення слід підбирати лампи виходячи з функціональності: якщо це атмосферний освітлення, то для створення затишку використовують лампи теплого світла (2500-3000К). Для освітлення робочої зони кухні рекомендується використовувати лампи нейтрального білого світла (3500-4500К). Такі лампи більш яскраві і мінімально спотворюють кольори. В обідній зоні краще розміщувати світильники з лампами теплого світла (до 3000К). Це зробить приміщення більш затишним. У ванній кімнаті також рекомендується використовувати освітлення двох видів: для підсвічування дзеркал – 3000-4500К, а загальне освітлення – до 3000К.

3. Правильно експлуатуйте холодильник:

• не встановлюйте холодильник біля газової плити або опалювальних приладів;
• не встановлюйте холодильник там, де є пряме сонячне проміння;
• не ставьте в холодильник гарячу їжу;
• дотримуйтесь оптимального температурного режиму в приміщенні – 18-20 градусів (у приміщенні, де температура досягає 30 градусів тепла, холодильник споживає удвічі більше електроенергії).

4. Використовуйте пральні і посудомийні машини в режимі повного завантаження.

При неповному завантаженні пральної чи посудомийної машини перевитрати електроенергії становитимуть 10-15 %.

6. Правильно експлуатуйте електроплиту:

• використовуйте посуд з рівним дном та діаметром, який дорівнює або трохи більший за конфорку електроплити (заощадиться 5-10 % електроенергії);
• врахуйте, що конфорка електроплити після вимкнення певний час продовжує виділяти тепло.

7. Вимикайте електроприлади, якими не користуєтесь:

• вимикайте світло, коли виходите з приміщення;
• не залишайте електроприлади «в режимі сну».

Наприклад, телевізори в режимі очікування споживають близько 1·кВт год. на місяць, музичні центри – в середньому 1 кВт год., DVD-плеєри – 0,5 кВт год., а комп’ютери – 3,6 кВт год.

Сумарне енергоспоживання побутових електроприладів в режимі очікування («режим сну») може досягати 350-400 кВт год. на рік.

8. Правильно експлуатуйте кондиціонер.

Вмикайте кондиціонер лише при закритих вікнах і дверях.

9. Правильно експлуатуйте електрочайник:

• кип’ятіть стільки води, скільки необхідно на даний момент;
• своєчасно видаляйте накип. Чайник з накипом у 30 разів гірше проводить тепло.

10. Вимикайте електричний бойлер:

• вимикайте електричний бойлер, якщо протягом тривалого часу ним не користуєтесь;
• бойлер у режимі очікування споживає електроенергію, автоматично вмикаючись для підігріву води;
• правильно розрахуйте, скільки гарячої води вам необхідно для власних потреб, і в залежності від цього, вибирайте об’єм та потужність електричного бойлера.

11. Правильно обладнуйте помешкання освітлювальними приладами:

• використовуйте в «робочих зонах» помешкання точкові світильники, замість підвісних та настінних;
• точкове освітлення набагато економніше, ніж освітлення всього приміщення одночасно з центрального світильника.

Цікаві факти:

Для того, щоб 12 годин щодня протягом року горіла одна лампа потужністю 100 Вт, необхідно спалити 180 кг вугілля, внаслідок чого в атмосферу буде викинуто 425 кг СО2.

Закриваючи на ніч вікна шторами, можна зменшити втрати тепла через вікна.

Зниження рівня споживання гарячої води на 50 літрів за добу веде до щорічної економії 100 літрів мазуту.

Якісна теплоізоляція в будівництві – це запорука економії енергоресурсів та збереження нормального мікроклімату у приміщеннях. Втрати енергії через холодні стіни становлять 40-70% від загальної потреби в теплі.

Економити електроенергію можна за рахунок кольору стін. Біла стіна відбиває 80% спрямованого на неї світла, темно-зелена – лише 15%, а чорна – лише 9%.

Кран, що протікає, призводить до витрат 7000 літрів води на рік (за умови, що вона капає повільно).

Енергозбереження передбачає не відмову від благ цивілізації чи обмеження власних потреб, а шлях раціонального використання енергоресурсів, отримання більшого обсягу корисної роботи електроприладів за рахунок тієї ж кількості електроенергії. Адже розумне і дбайливе користування електроенергією дозволяє без додаткових витрат отримувати у 2-3 рази більше користі від власних електроприладів, знизити невиправдані витрати та водночас зменшити оплату за спожиту електроенергію.

Споживайте енергію розумно!

ПРАВИЛА БЕЗПЕЧНОГО ВІДПОЧИНКУ НА ВОДНИХ ОБ’ЄКТАХ
Найпоширенішою причиною нещасних випадків на воді є саме недотримання громадянами правил безпечної поведінки на водних об’єктах, купання в нетверезому стані, необережність при вилові рибиі при користуванні різними плавзасобами та інші нещасні випадки.
А під час літніх канікул збільшується і кількість загиблих серед дітей. Маленькі шукачі пригод вирушають на місцеві річки та ставки без супроводу дорослих, часто навіть не вміючи плавати. Як результат – сумна статистика.
Аби якось зменшити показники загибелі на водних об’єктах, фахівці Державної служби України з надзвичайних ситуацій патрулюють офіційні та стихійні місця відпочинку біля води, також проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу з громадянами щодо дотримання правил безпечної поведінки під час відпочинку.

ЕЛЕМЕНАРНІ ПРАВИЛА БЕЗПЕКИ НА ВОДІ
Для того щоб уникнути трагедії під час відпочинку, необхідно завжди дотримуватися елементарних правил безпеки! Зокрема:
1) Пам’ятайте – відпочивати та купатися можна лише на спеціально обладнаних пляжах.
2) Не запливайте за межу купання в акваторії, позначену буями. Ніколи не плавайте наодинці, особливо якщо ви не впевнені у своїх силах.
3) Ніколи не пірнайте у незнайомих місцях, не стрибайте у воду зі споруд, не пристосованих для цього.
4) Не лишайте дітей без нагляду біля води та не дозволяйте їм самостійно відвідувати місцеві ставки та річки.
5) Не заходьте у воду в стані алкогольного сп’яніння.
6) Не організовуйте у воді ігри, пов’язані з пірнанням та захватом тих, хто купається.
7) Не наближайтесь до суден, човнів і катерів, які пропливають поблизу вас.
8) Не забруднюйте і засмічуйте водні об’єкти та територію пляжів.
9) Не подавайте фальшиві сигнали тривоги.
10) Температура води повинна бути не нижче +17°С.
11) Плавайте у воді не більше 20 хвилин, причому цей час повинен збільшуватися поступово, починаючи з 3–5 хвилин.

Також рятувальники застерігають населення не розводити під час відпочинку багаття у не відведених та не облаштованих для цього місцях, не засмічувати територію відпочинку!

Нещодавно ми мали честь приймати представників компаній CIVITTA та EasyBusiness, які проводять дослідження щодо можливостей застосування політики полюсів зростання в Україні. Зустріч була організована у рамках дослідження, що проводиться за підтримки Ukraine-Moldova American Enterprise Fund.

Мета зустрічі:

Основною метою зустрічі було узгодження розуміння концепції полюсів зростання, коригування методології визначення полюсів та перевірка актуальності виділених регіональних полюсів зростання для нашої громади. Під час обговорення також розглядалися можливі політики та інструменти, які можуть бути застосовані для стимулювання економічного розвитку нашої громади та взаємодії з сусідніми територіями.

Основні питання обговорення:

1. Поточна ситуація та потреби громади: Представники влади – Ясинецький Олександр Анатолійович (заступник міського голови), Стужук Володимир Миколайович (начальник управління економіки), пердставник бізнесу – Білошицький Олександр Петрович (виконавчий директор Асоціації “Рада Директорів”, підприємств міста Коростеня) поділилися своїм баченням та досвідом щодо поточних викликів та можливостей для розвитку.
2. Концепція полюсів зростання: Обговорено методологію визначення полюсів зростання та її адаптацію до специфічних умов нашої області, представниками проекту – Ірина Озимок (керівниця програми місцевого розвитку UMAEF), Мирослав Кошелюк (експерт у сфері стратегічного планування і комунікацій), Ярослав Жидик – (проектний менеджер консалтингової компанії CIVITTA).
3. Практичні рекомендації: Визначено інструменти, які могли б бути ефективними для стимулювання економічного розвитку та співпраці між громадами.

Результати зустрічі:

Зустріч була продуктивною та надала можливість всім зацікавленим сторонам внести свої пропозиції та коментарі. Отримані дані будуть використані для фіналізації аналітичних напрацювань, які будуть передані органам влади для впровадження відповідної регіональної політики.

Ми вдячні всім учасникам за активну участь та конструктивний діалог. Сподіваємося, що спільними зусиллями ми зможемо забезпечити стійкий розвиток нашої громади та всієї області.

Уряд України вніс зміни до правил проведення публічних закупівель. Про це повідомляє Міністерство економіки України. Зміни спрямовані на підвищення безпеки учасників торгів, зменшення можливостей для зловживань з боку замовників та розширення переліку підстав для закупівель без проведення відкритих торгів. Відповідне рішення було ухвалено на засіданні уряду 05 липня 2024 року.

Уряд розширив перелік підстав для закупівель без використання електронної системи закупівель. Відтепер закупівлі за нагальною потребою для ЗСУ, військових формувань, Вищих військових навчальних закладів, правоохоронних органів, ДСНС, а також  закупівлі “Укрзалізниці”, які спрямовані на  ремонти та відновлення техніки, зможуть відбуватись без застосування відкритих торгів або електронного каталогу.

Крім того, задля безпеки замовників, постачальників та виконавців, замовникам дозволили не вказувати населений пункт, де розташоване підприємство, а лише, наприклад, район чи область. Це ускладнить пошук його місцезнаходження для ворога.

«Мінекономіки разом з учасниками ринку постійно працюють над вдосконаленням сфери публічних закупівель з урахуванням поточної безпекової ситуації, найкращих світових практик  і практичного досвіду. Ми внесли низку змін, які за необхідності мають захистити від ворога інформацію про місцезнаходження підприємств-виконавців та постачальників. Крім того, закупівлі замовників для нагальних оборонних потреб за рахунок місцевих та інших публічних бюджетів, буде проводитись без застосування відкритих торгів або електронного каталогу. Такі договори будуть оприлюднені в електронній системі закупівель через 90 днів з дня припинення або скасування правового режиму воєнного стану», – розповіла заступниця Міністра економіки України Надія Бігун.

Також уряд зобов’язав замовників формувати перелік документів, які подаються учасником  процедури закупівлі, у вигляді двох окремих додатків до тендерної документації. Раніше такі вимоги могли бути у будь-якій частині тендерної документації й учасникам торгів було складно їх знайти. Такі зміни унеможливлять зловживання щодо вимог до документації з боку замовників, сприятимуть добросовісній конкуренції серед учасників процедури закупівлі та покращать ефективність проведення закупівель.

Крім того, замовники отримали право закуповувати товари у країн-партнерів, з якими Україна уклала угоди про вільні державні закупівлі без нижньої межі.

05 липня у міському Палаці культури ім. Т.Г. Шевченка відбувся медичний форум «Стратегія розвитку медичних послуг у Житомирському регіоні». З вітальним словом виступили перша заступниця начальника обласної військової адміністрації Наталія Остапченко, міський голова Володимир Москаленко, народний депутат України Володимир Арешонков. Присутні вшанували пам’ять воїнів-героїв, загиблих захищаючи Україну. Вступне слово промовила Ольга Грищук, представниця ГО НУО «Альянс стійкості». В ході форуму, для обговорення, присутнім була представлена серія презентацій на теми: “Стратегії розвитку телемедицини в Україна. Обговорення концепції дорожньої карти для Житомирської області”, “Метод “Біоскло”, дієвий метод для нейтралізації інфекції після вогне вибухового поранення, дієве рішення щоб уникнути ампутації”. Було організовано телеміст з німецькими колегами, представниками «Ротарі Інтернешнл» – міжнародної сервісної організації, мета якої — об’єднати ділових та професійних лідерів для надання гуманітарних послуг та сприяння доброзичливості та миру у всьому світі, де вони представили свою Програму Телемедицини, предметом якої є обмін за допомогою телекомунікацій і комп’ютерних технологій всіма видами медичної інформації між віддаленими пунктами. Громадські і благодійні організації, такі як Дитячий фонд ООН «Юнісеф», БФ «Пацієнти України», БО БФ «Ізраїльська Медична Місія», презентували концепції їх діяльності та напрямки роботи, яким чином вони допоможуть лікарням та установам Житомирщини. На завершення заходу було анонсовано грантову програму від ГО «Здорові».

Проєкт «Ініціатива секторальної підтримки громадянського суспільства України» спільно з Міністерством культури та інформаційної політики України, Секретаріатом Кабінету Міністрів України, Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури України, Національною соціальною сервісною службою України та Глобальним договором ООН в Україні запускає IV щорічний Конкурс історій «Громадянське суспільство, бізнес та влада – кращі практики співпраці».

Цей Конкурс покликаний популяризувати успішну тристоронню співпрацю між секторами та результати такої спільної роботи, необхідні для розвитку суспільства відповідальних громадян та незалежної, сильної та демократичної України.

За результатами конкурсу буде оприлюднено та поширено Збірник історій про кращі спільні проєкти організацій громадянського суспільства, бізнесу та органів влади, який буде поширено на сторінках усіх партнерів Конкурсу. Про окремі історії, що увійдуть до Збірника, ми створимо та поширимо відеоролики. А кожен із партнерів Конкурсу додатково відзначить по одній історії, яка сподобалась йому найбільше.

Історії увійдуть у Збірник за такими категоріями:

• Допомога військовим;
• Гуманітарна допомога та реабілітація;
• Соціальні проєкти;
• Відновлення;
• Створення просторів;
• Освіта;
• Інформаційні кампанії та конкурси;
• Культура;
• Інше.

Тож якщо ви представник(ця) органу державної влади чи органу місцевого самоврядування, організації громадянського суспільства або бізнесу та хочете поділитись досвідом втілення проєкту/ініціативи, в якій взяли участь представники бізнесу, влади та організацій громадянського суспільства, розкажіть про свою історію у реєстраційній формі за посиланням: https://forms.gle/NNweG2Hgcn2EQDw79 до 5 серпня включно

25 червня 2024 року відбулося чергове засідання робочої групи «Прозорість і підзвітність» в онлайн форматі. Робочою групою проаналізовано публічні закупівлі, які  на стадії оголошення або прийому пропозицій від учасників, за період 01.06.2024 по 24.06.2024, в розрізі територіальних громад Коростенського району, комунальних підприємств та установ, органів місцевого самоврядування.

Проведено моніторинг 22 публічних закупівель, що оголошені суб’єктами господарювання у Коростенському районі.

Проаналізувавши закупівлі члени комісії дійшли висновку, що більшість закупівель оголошено закладами охорони здоров’я. Ці закупівлі спрямовані на організацію надання медичної допомоги та проведення інших заходів щодо організації надання закладами охорони здоров’я медичної допомоги відповідно до стандартів у сфері охорони здоров’я.

Проаналізовані закупівлі є законодавчо і технічно обґрунтованим з додаванням необхідних документів.

За результатами засідання робочої групи «Прозорість і підзвітність» Коростенської районної військової адміністрації Житомирської області від 25 червня 2024 року  вирішено рекомендувати Гладковицькій сільській раді здійснювати закупівлі, що здійснюються для покращення стану критично важливої інфраструктури, забезпечення першочергових потреб Збройних Сил України, територіальної оборони, внутрішньо-переміщених осіб та функціонування комунальних підприємств.

Робоча група продовжує аналіз публічних закупівель, оголошених різними суб’єктами господарювання в розрізі територіальних громад Коростенського району на предмет доцільності та необхідності витрачання бюджетних коштів в умовах воєнного стану.

Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул. Грушевського, буд.22) :

Оголошує конкурс на заміщення вакантних  посад:  головного спеціаліста з питань кадрової роботи управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради;

головного спеціаліста юридичного відділу управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради;

головного спеціаліста відділу з питань ветеранської політики управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради;

головного спеціаліста відділу обслуговування громадян з питань прийому звернень, призначення і перерахунків державних соціальних допомог та по роботі з внутрішньо переміщеними особами управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради.

Основні вимоги до претендентів на посади: вища освіта, рівня не нижче бакалавра, вільне володіння українською мовою, громадянство України, вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково телефон 9-60-24.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу.

Термін подання заяв до 31 липня 2024 року.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі подають до конкурсної комісії такі документи:

– заяву про участь у конкурсі;

– згоду на збір та обробку персональних даних;

– заповнену особову  картку форми П2-ДС (з додатками);

– дві фотографії розміром 4 х 6 см;

– копію документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого

звання, присудження наукового ступеня;

– декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (nazk.gov.ua);

– копію паспорта;

– копію трудової книжки;

– копію військово-облікового документу (для призовників, військовозобов’язаних та резервістів);

Завдання та обов’язки:

головного спеціаліста з питань кадрової роботи управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради

Готує довідки, інформації з кадрових питань.

Веде облік, вносить відповідні записи та забезпечує зберігання трудових книжок працівників департаменту згідно з вимогами законодавства у сфері захисту персональних даних.

Здійснює обробку персональних даних з метою реалізації трудових відносин, відносин у сфері управління персоналом та інших завдань, покладених на департамент, забезпечує захист персональних даних, що обробляються відділом.

Ознайомлює працівників департаменту з посадовими інструкціями.

Веде облік використання відпусток та формує графік відпусток працівників.

Здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу.

За потребою готує інформацію по кадрових питаннях та подає її до Департаменту праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної державної адміністрації. Проводить іншу кадрову роботу відповідно до вказівок начальника управління. Подає державну статистичну звітність з кадрових питань.

Оформлює накази по особовому складу, накази по основній діяльності, накази на відрядження та накази по відпустках. Веде облік відпрацьованого часу працівників управління.

Здійснює організаційні заходи щодо щорічного подання посадовими особами місцевого самоврядування відомостей про доходи, зобов’язання фінансового характеру та належне їм майно, в тому числі і за кордоном, щодо себе і членів своєї сім’ї

Готує подання на присвоєння чергових рангів працівникам управління.

На час відпустки, хвороби та з інших причин, заміщується головним спеціалістом апарату управління.

Виконує окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Головного спеціаліста юридичного відділу управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради.

Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства проєктів, наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються в управлінні, а також у разі потреби бере участь у підготовці цих документів.

Вживає заходів щодо зміни або відміни правових актів, виданих з порушеннями чинного законодавства. Готує висновки з правових питань, які виникають у процесі діяльності управління.

Бере участь в судових засіданнях, де представляє інтереси управління, за дорученням начальника. Проводить претензійну та позовну роботу.

Організовує роботу з питань опіки та піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, цивільна дієздатність яких обмежена.

Організовує роботу з метою виплати грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення для деяких категорій осіб, які мають право на отримання такої компенсації.

Надає консультації працівникам управління щодо чинного законодавства, перевіряє додержання законності у відділах управління.

За дорученням адміністрації управління перевіряє окремі скарги та заяви громадян  з юридичних питань у терміни передбачені чинним законодавством.

Виконує окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Головного спеціаліста відділу з питань ветеранської політики управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради:

Здійснює прийом громадян та надає консультації з питань отримання ветеранами послуг соціального характеру. Веде облік заяв для отримання матеріальних допомог, пільг та компенсацій.

Приймає весь необхідний пакет документів для отримання ветеранами матеріальних допомог, пільг та компенсацій. Формує бази даних в електронному вигляді.

Перевіряє правильність заповнення заяв та, у разі потреби, надає допомогу в їх заповненні, перевіряє правильність оформлення та повноту документів, що підтверджують право ветеранів на отримання відповідних видів допомог, пільг та компенсацій.

Видає заявникам повідомлення про прийняття заяв та документів, формує реєстри для передачі документів для опрацювання

Забезпечує супровід  програмних комплексів, опрацьовує доробки до програмного забезпечення відділу, здійснює обмін інформацією через Крипто сервер, ІОЦ.

Перевіряє списки померлих громадян та припиняє (переоформлює) нарахування у зв’язку зі смертю. Працює в архіві.

Веде журнал реєстрації прийнятих заяв, журнал видачі повідомлень.

Готує документи для встановлення статусу ветеранам війни, сім’ям загиблих (померлих) ветеранів, для видачі та продовження відповідних посвідчень.

Здійснює видачу довідок та повідомлень за запитами громадян, надає відповіді на запити від підприємств, установ, організацій, готує проекти відповідей на листи, заяви та скарги громадян.

Згідно розподілу обов’язків, забезпечує підготовку і подання звітів, реєстрів, списків до різних структур державної влади та житлово-комунальних організацій.

Проводить роз’яснювальну роботу серед населення міста та представників підприємств, організацій, установ з питань, що стосуються роботи відділу.

Виконує окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Головного спеціаліста відділу обслуговування громадян з питань прийому звернень, призначення і перерахунків державних соціальних допомог та по роботі з внутрішньо переміщеними особами управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради:

Опрацьовує заяви та документи для призначення державних соціальних допомог. Веде облік заяв на призначення всіх видів державних соціальних допомог поданих на опрацювання, а також облік повернених особових справ.

Розраховує розмір та термін надання допомоги на підставі поданих документів. Здійснює призначення всіх видів державних соціальних допомог. Формує бази даних в електронному вигляді.

Здійснює перевірку розрахунків, розмірів та термінів призначення всіх видів соціальної допомоги, візує рішення про призначення (відмову в призначенні) допомоги, реєструє їх у відповідному журналі.

Готує проекти рішень (протоколів) призначення, утримань надміру нарахованих сум, повідомлень про призначення  (або відмову) в призначенні.

Забезпечує супровід  програмних комплексів, опрацьовує доробки до програмного забезпечення відділу, здійснює обмін інформацією через Крипто сервер, ІОЦ.

Перевіряє списки померлих громадян та припиняє (переоформлює) нарахування у зв’язку зі смертю. Працює в архіві.

Веде журнал реєстрації прийнятих рішень, обробки заяв (особових справ), журнал видачі повідомлень.

Готує на висилку особові справи та інші документи до Виплатного центру та по запитах інших управлінь. Готує довідки.

Згідно розподілу обов’язків, забезпечує підготовку і подання звітів, реєстрів, списків до різних структур державної влади та житлово-комунальних організацій.

Проводить роз’яснювальну роботу серед населення міста та представників підприємств, організацій, установ з питань, що стосуються роботи відділу.

Один раз в рік проводить інвентаризацію особових справ та особових рахунків одержувачів всіх видів державних соціальних допомог.

В своїй практичній роботі приймає найновіші методи організації праці, може виконувати окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Міністерство у справах ветеранів України оголосило конкурс та чекає заявок від громадських об’єднань ветеранів війни.

Участь у конкурсі можуть взяти громадські організації (об’єднання і спілки), якщо їхня діяльність пов’язана з:

1. Формуванням оборонної свідомості та громадянської стійкості.

• організація заходів військово-патріотичного виховання у рамках підготовки громадян до національного спротиву
• інформаційно-просвітницькі, виховні заходи та кампанії із питань військово-патріотичного виховання

2. Популяризацією історії українського опору збройній агресії рф проти України, а також інформації про подвиги ветеранів війни при захисті України. 

• видавництво книг та інших друкованих видань, мемуарів, художніх творів, виробництво  документальних та художніх фільмів, організація виставок

Обов’язкові вимоги, яким мають відповідати конкурсні пропозиції, подані ГО:

1. Загальнодержавні програми повинні бути реалізовані на території не менш як третини регіонів України та забезпечувати залученість ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України;
2. Громадські об’єднання ветеранів війни – неприбуткові громадські організації та громадські спілки, які зареєстровані відповідно до вимог законодавства та утворені з метою захисту прав і свобод, реалізації суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, та інших інтересів ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України.

Щоб узяти участь потрібно:

1. заяву про участь у конкурсі потрібно заповнювати за формою із додатка 1
2. опис програми (проєкту, заходу) – за формою із додатка 2
3. кошторис витрат, необхідних для реалізації – згідно з додатком 3
4. надати листи-підтвердження про підтримку у реалізації відповідної програми або готовність долучитися до організації від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, виконавчих органів рад, наукових установ, інститутів громадянського суспільства, інших установ та організацій в разі їхнього залучення до реалізації;
5. інформацію про діяльність ІГС, зокрема досвід реалізації програми протягом останніх двох років або з часу реєстрації, якщо ІГС зареєстровано менш як за два роки до оголошення конкурсу, коштом бюджетних коштів та інших джерел фінансування, джерела фінансування інституту громадянського суспільства, його матеріально-технічну базу та кадрове забезпечення.

Заявки можна подати в системі “Е-Конкурси” на платформі ВзаємоДія до 23:59 21 липня 2024 року.

За додатковою інформацією звертайтеся за номером телефону +380 63 227 09 36 або на e-mail: dsiv@mva.gov.ua.

Джерело: Міністерство у справах ветеранів України

До загального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади надійшло власних надходжень 296 559,6 тис. грн. Затверджені міською радою планові показники в сумі 287 187,0 тис. грн. виконані на 103,3%
(+9 372,6 тис. грн.). Порівняно з січнем-червнем 2023 року надходження зменшились на 77 708,9 тис. грн., що становить 79,2 % (за рахунок того, що ПДФО з військовослужбовців у 2024 році в повному обсязі зараховується до державного бюджету). У співставних умовах (без ПДФО від військовослужбовців) власні надходження за 6 місяців 2024 року збільшились на 31 243,1 тис. грн., що становить 111,8 % до аналогічного періоду 2023 року.

Найбільшими сумами надходжень загального фонду є:

– податок та збір на доходи фізичних осіб – 153 650,1 тис. грн.;

– плата за землю – 44 008,1 тис. грн.;

– єдиний податок – 36 440,6 тис. грн.

До спеціального фонду бюджету Коростенської МТГ надійшло 46 051,7 тис. грн., з них до бюджету розвитку надійшло 1 338,5 тис. грн.

Видатки загального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади (з урахуванням міжбюджетних трансфертів) станом на 01.07.2024 року становлять 386 346,4 тис. грн., що на 50 705,8 тис. грн. більше або складає 115,1 % показника відповідного періоду минулого року.

Наявні ресурси бюджету спрямовувались, у першу чергу, на заробітну плату з нарахуваннями, оплату комунальних послуг та енергоносіїв, інших соціальних виплат віднесених до захищених статей бюджету, заходів з територіальної оборони та на підтримку військових формувань.

Для забезпечення функціонування органів місцевого самоврядування спрямовано коштів у загальній сумі 43 024,0 тис. грн., що на 7 414,4 тис. грн. більше або складає 120,8 % показника звітного періоду 2023 року.

По галузі «Освіта» проведені видатки становлять 234 115,7 тис. грн., що на 24 307,3 тис. грн. більше або складає 111,6 % показника звітного періоду 2023 року.

На галузь «Охорона здоров’я» спрямовано 27 274,0 тис. грн., що на          13 966,5 тис. грн. більше або складає 205,0 % показника відповідного періоду 2023 року.

На соціальний захист та соціальне забезпечення спрямовано 22 102,6 тис. грн., що на 3 949,6 тис. грн. більше або складає 121,8 % показника відповідного періоду 2023 року.

На галузь «Культура і мистецтво» спрямовано коштів бюджету у сумі 11 771,6 тис. грн., що на 1 024,5 тис. грн. більше або складає 109,5 % показника за аналогічний період 2023 року.

По галузі «Фізична культура і спорт» проведені видатки становлять       7 991,9 тис. грн., що на 1 117,9 тис. грн. більше або складає 116,3 % показника відповідного періоду 2023 року.

На видатки по галузі «Житлово-комунальне господарство» та на утримання і розвиток автомобільних доріг та дорожньої інфраструктури спрямовано коштів у загальній сумі 24 306,1 тис. грн., що складає 96,4 % показника 2023 року.

Видатки щодо економічної та іншої діяльності становлять 8 936,8 тис.грн. (в т.ч.: заходи та роботи з територіальної оборони – 1 229,3 тис. грн.), що на 2 132,1 тис. грн. більше або складає 131,3 % показника відповідного періоду 2023 року.

Обсяг міжбюджетних трансфертів переданих з місцевого бюджету становить 6 823,7 тис. грн. (в т.ч.: підтримка військових формувань – 4 695,0 тис. грн.).

Аналізуючи виконання бюджету Коростенської міської територіальної громади в розрізі напрямків використання коштів необхідно, перш за все, відмітити пріоритетне спрямування коштів на виплату заробітної плати з нарахуваннями. На цю мету витрачено 265 013,5 тис. грн., що на 30 280,9 тис. грн. більше або складає 112,9 % показника відповідного періоду 2023 року.

На придбання продуктів харчування для потреб бюджетних установ та закладів спрямовано 9 075,2 тис. грн., що на 3 980,3 тис. грн. більше або складає 178,1 % показника звітного періоду минулого року.

На розрахунки за спожиті бюджетними установами і закладами енергоносії та оплату комунальних послуг спрямовано 41 814,0 тис. грн., що на 5 616,9 тис. грн. більше або складає 115,5 % показника відповідного періоду минулого року.

До бюджету територіальної громади надійшло трансфертів з Державного та обласного бюджетів на загальну суму 112 805,2 тис. грн., з них:

– освітня субвенція – 108 932,0 тис. грн.;

– субвенція на здійснення переданих видатків у сфері освіти за рахунок коштів освітньої субвенції (на заробітну плату педпрацівникам інклюзивно-ресурсного центру) – 1 182,5 тис. грн.;

– субвенція з місцевого бюджету на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами за рахунок відповідної субвенції з державного бюджету – 539,9 тис. грн.;

– субвенція з місцевого бюджету за рахунок залишку коштів субвенції на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами, що утворився на початок бюджетного періоду – 62,9 тис. грн.;

– інша субвенція з місцевого бюджету – 1 800,0 тис.грн.;

– субвенція з місцевого бюджету на виконання окремих заходів з реалізації соціального проекту «Активні парки – локації здорової України» за рахунок відповідної субвенції з державного бюджету – 36,7 тис. грн.;

– інші дотації з місцевого бюджету – 251,2 тис. грн.

Станом на 01.07.2024 року виконання по видатковій частині загального фонду складає – 87,5 %.

Видатки спеціального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади станом на 01.07.2024 року становлять 23 084,0 тис. грн., а саме по галузі: економічна діяльність – 648,4 тис. грн.; інша діяльність – 7 401,4 тис.грн. (заходи та роботи з територіальної оборони); міжбюджетні трансферти передані з місцевого бюджету – 15 034,2 тис. грн. (в т.ч.: підтримка військових формувань – 4 284,2 тис. грн., субвенція обласному бюджету Житомирської області на будівництво військових інженерно-технічних і фортифікаційних споруд у Житомирській області – 8 150,0 тис. грн.).

Станом на 01.07.2024 року виконання по видатковій частині спеціального фонду складає – 31,8 %.

Начальник фінансового управління                    Людмила БАРДОВСЬКА