Нещодавно ми мали честь приймати представників компаній CIVITTA та EasyBusiness, які проводять дослідження щодо можливостей застосування політики полюсів зростання в Україні. Зустріч була організована у рамках дослідження, що проводиться за підтримки Ukraine-Moldova American Enterprise Fund.

Мета зустрічі:

Основною метою зустрічі було узгодження розуміння концепції полюсів зростання, коригування методології визначення полюсів та перевірка актуальності виділених регіональних полюсів зростання для нашої громади. Під час обговорення також розглядалися можливі політики та інструменти, які можуть бути застосовані для стимулювання економічного розвитку нашої громади та взаємодії з сусідніми територіями.

Основні питання обговорення:

1. Поточна ситуація та потреби громади: Представники влади – Ясинецький Олександр Анатолійович (заступник міського голови), Стужук Володимир Миколайович (начальник управління економіки), пердставник бізнесу – Білошицький Олександр Петрович (виконавчий директор Асоціації “Рада Директорів”, підприємств міста Коростеня) поділилися своїм баченням та досвідом щодо поточних викликів та можливостей для розвитку.
2. Концепція полюсів зростання: Обговорено методологію визначення полюсів зростання та її адаптацію до специфічних умов нашої області, представниками проекту – Ірина Озимок (керівниця програми місцевого розвитку UMAEF), Мирослав Кошелюк (експерт у сфері стратегічного планування і комунікацій), Ярослав Жидик – (проектний менеджер консалтингової компанії CIVITTA).
3. Практичні рекомендації: Визначено інструменти, які могли б бути ефективними для стимулювання економічного розвитку та співпраці між громадами.

Результати зустрічі:

Зустріч була продуктивною та надала можливість всім зацікавленим сторонам внести свої пропозиції та коментарі. Отримані дані будуть використані для фіналізації аналітичних напрацювань, які будуть передані органам влади для впровадження відповідної регіональної політики.

Ми вдячні всім учасникам за активну участь та конструктивний діалог. Сподіваємося, що спільними зусиллями ми зможемо забезпечити стійкий розвиток нашої громади та всієї області.

Уряд України вніс зміни до правил проведення публічних закупівель. Про це повідомляє Міністерство економіки України. Зміни спрямовані на підвищення безпеки учасників торгів, зменшення можливостей для зловживань з боку замовників та розширення переліку підстав для закупівель без проведення відкритих торгів. Відповідне рішення було ухвалено на засіданні уряду 05 липня 2024 року.

Уряд розширив перелік підстав для закупівель без використання електронної системи закупівель. Відтепер закупівлі за нагальною потребою для ЗСУ, військових формувань, Вищих військових навчальних закладів, правоохоронних органів, ДСНС, а також  закупівлі “Укрзалізниці”, які спрямовані на  ремонти та відновлення техніки, зможуть відбуватись без застосування відкритих торгів або електронного каталогу.

Крім того, задля безпеки замовників, постачальників та виконавців, замовникам дозволили не вказувати населений пункт, де розташоване підприємство, а лише, наприклад, район чи область. Це ускладнить пошук його місцезнаходження для ворога.

«Мінекономіки разом з учасниками ринку постійно працюють над вдосконаленням сфери публічних закупівель з урахуванням поточної безпекової ситуації, найкращих світових практик  і практичного досвіду. Ми внесли низку змін, які за необхідності мають захистити від ворога інформацію про місцезнаходження підприємств-виконавців та постачальників. Крім того, закупівлі замовників для нагальних оборонних потреб за рахунок місцевих та інших публічних бюджетів, буде проводитись без застосування відкритих торгів або електронного каталогу. Такі договори будуть оприлюднені в електронній системі закупівель через 90 днів з дня припинення або скасування правового режиму воєнного стану», – розповіла заступниця Міністра економіки України Надія Бігун.

Також уряд зобов’язав замовників формувати перелік документів, які подаються учасником  процедури закупівлі, у вигляді двох окремих додатків до тендерної документації. Раніше такі вимоги могли бути у будь-якій частині тендерної документації й учасникам торгів було складно їх знайти. Такі зміни унеможливлять зловживання щодо вимог до документації з боку замовників, сприятимуть добросовісній конкуренції серед учасників процедури закупівлі та покращать ефективність проведення закупівель.

Крім того, замовники отримали право закуповувати товари у країн-партнерів, з якими Україна уклала угоди про вільні державні закупівлі без нижньої межі.

05 липня у міському Палаці культури ім. Т.Г. Шевченка відбувся медичний форум «Стратегія розвитку медичних послуг у Житомирському регіоні». З вітальним словом виступили перша заступниця начальника обласної військової адміністрації Наталія Остапченко, міський голова Володимир Москаленко, народний депутат України Володимир Арешонков. Присутні вшанували пам’ять воїнів-героїв, загиблих захищаючи Україну. Вступне слово промовила Ольга Грищук, представниця ГО НУО «Альянс стійкості». В ході форуму, для обговорення, присутнім була представлена серія презентацій на теми: “Стратегії розвитку телемедицини в Україна. Обговорення концепції дорожньої карти для Житомирської області”, “Метод “Біоскло”, дієвий метод для нейтралізації інфекції після вогне вибухового поранення, дієве рішення щоб уникнути ампутації”. Було організовано телеміст з німецькими колегами, представниками «Ротарі Інтернешнл» – міжнародної сервісної організації, мета якої — об’єднати ділових та професійних лідерів для надання гуманітарних послуг та сприяння доброзичливості та миру у всьому світі, де вони представили свою Програму Телемедицини, предметом якої є обмін за допомогою телекомунікацій і комп’ютерних технологій всіма видами медичної інформації між віддаленими пунктами. Громадські і благодійні організації, такі як Дитячий фонд ООН «Юнісеф», БФ «Пацієнти України», БО БФ «Ізраїльська Медична Місія», презентували концепції їх діяльності та напрямки роботи, яким чином вони допоможуть лікарням та установам Житомирщини. На завершення заходу було анонсовано грантову програму від ГО «Здорові».

Проєкт «Ініціатива секторальної підтримки громадянського суспільства України» спільно з Міністерством культури та інформаційної політики України, Секретаріатом Кабінету Міністрів України, Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури України, Національною соціальною сервісною службою України та Глобальним договором ООН в Україні запускає IV щорічний Конкурс історій «Громадянське суспільство, бізнес та влада – кращі практики співпраці».

Цей Конкурс покликаний популяризувати успішну тристоронню співпрацю між секторами та результати такої спільної роботи, необхідні для розвитку суспільства відповідальних громадян та незалежної, сильної та демократичної України.

За результатами конкурсу буде оприлюднено та поширено Збірник історій про кращі спільні проєкти організацій громадянського суспільства, бізнесу та органів влади, який буде поширено на сторінках усіх партнерів Конкурсу. Про окремі історії, що увійдуть до Збірника, ми створимо та поширимо відеоролики. А кожен із партнерів Конкурсу додатково відзначить по одній історії, яка сподобалась йому найбільше.

Історії увійдуть у Збірник за такими категоріями:

• Допомога військовим;
• Гуманітарна допомога та реабілітація;
• Соціальні проєкти;
• Відновлення;
• Створення просторів;
• Освіта;
• Інформаційні кампанії та конкурси;
• Культура;
• Інше.

Тож якщо ви представник(ця) органу державної влади чи органу місцевого самоврядування, організації громадянського суспільства або бізнесу та хочете поділитись досвідом втілення проєкту/ініціативи, в якій взяли участь представники бізнесу, влади та організацій громадянського суспільства, розкажіть про свою історію у реєстраційній формі за посиланням: https://forms.gle/NNweG2Hgcn2EQDw79 до 5 серпня включно

25 червня 2024 року відбулося чергове засідання робочої групи «Прозорість і підзвітність» в онлайн форматі. Робочою групою проаналізовано публічні закупівлі, які  на стадії оголошення або прийому пропозицій від учасників, за період 01.06.2024 по 24.06.2024, в розрізі територіальних громад Коростенського району, комунальних підприємств та установ, органів місцевого самоврядування.

Проведено моніторинг 22 публічних закупівель, що оголошені суб’єктами господарювання у Коростенському районі.

Проаналізувавши закупівлі члени комісії дійшли висновку, що більшість закупівель оголошено закладами охорони здоров’я. Ці закупівлі спрямовані на організацію надання медичної допомоги та проведення інших заходів щодо організації надання закладами охорони здоров’я медичної допомоги відповідно до стандартів у сфері охорони здоров’я.

Проаналізовані закупівлі є законодавчо і технічно обґрунтованим з додаванням необхідних документів.

За результатами засідання робочої групи «Прозорість і підзвітність» Коростенської районної військової адміністрації Житомирської області від 25 червня 2024 року  вирішено рекомендувати Гладковицькій сільській раді здійснювати закупівлі, що здійснюються для покращення стану критично важливої інфраструктури, забезпечення першочергових потреб Збройних Сил України, територіальної оборони, внутрішньо-переміщених осіб та функціонування комунальних підприємств.

Робоча група продовжує аналіз публічних закупівель, оголошених різними суб’єктами господарювання в розрізі територіальних громад Коростенського району на предмет доцільності та необхідності витрачання бюджетних коштів в умовах воєнного стану.

Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул. Грушевського, буд.22) :

Оголошує конкурс на заміщення вакантних  посад:  головного спеціаліста з питань кадрової роботи управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради;

головного спеціаліста юридичного відділу управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради;

головного спеціаліста відділу з питань ветеранської політики управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради;

головного спеціаліста відділу обслуговування громадян з питань прийому звернень, призначення і перерахунків державних соціальних допомог та по роботі з внутрішньо переміщеними особами управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради.

Основні вимоги до претендентів на посади: вища освіта, рівня не нижче бакалавра, вільне володіння українською мовою, громадянство України, вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково телефон 9-60-24.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу.

Термін подання заяв до 31 липня 2024 року.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі подають до конкурсної комісії такі документи:

– заяву про участь у конкурсі;

– згоду на збір та обробку персональних даних;

– заповнену особову  картку форми П2-ДС (з додатками);

– дві фотографії розміром 4 х 6 см;

– копію документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого

звання, присудження наукового ступеня;

– декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (nazk.gov.ua);

– копію паспорта;

– копію трудової книжки;

– копію військово-облікового документу (для призовників, військовозобов’язаних та резервістів);

Завдання та обов’язки:

головного спеціаліста з питань кадрової роботи управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради

Готує довідки, інформації з кадрових питань.

Веде облік, вносить відповідні записи та забезпечує зберігання трудових книжок працівників департаменту згідно з вимогами законодавства у сфері захисту персональних даних.

Здійснює обробку персональних даних з метою реалізації трудових відносин, відносин у сфері управління персоналом та інших завдань, покладених на департамент, забезпечує захист персональних даних, що обробляються відділом.

Ознайомлює працівників департаменту з посадовими інструкціями.

Веде облік використання відпусток та формує графік відпусток працівників.

Здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу.

За потребою готує інформацію по кадрових питаннях та подає її до Департаменту праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної державної адміністрації. Проводить іншу кадрову роботу відповідно до вказівок начальника управління. Подає державну статистичну звітність з кадрових питань.

Оформлює накази по особовому складу, накази по основній діяльності, накази на відрядження та накази по відпустках. Веде облік відпрацьованого часу працівників управління.

Здійснює організаційні заходи щодо щорічного подання посадовими особами місцевого самоврядування відомостей про доходи, зобов’язання фінансового характеру та належне їм майно, в тому числі і за кордоном, щодо себе і членів своєї сім’ї

Готує подання на присвоєння чергових рангів працівникам управління.

На час відпустки, хвороби та з інших причин, заміщується головним спеціалістом апарату управління.

Виконує окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Головного спеціаліста юридичного відділу управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради.

Здійснює контроль за відповідністю вимогам законодавства проєктів, наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються в управлінні, а також у разі потреби бере участь у підготовці цих документів.

Вживає заходів щодо зміни або відміни правових актів, виданих з порушеннями чинного законодавства. Готує висновки з правових питань, які виникають у процесі діяльності управління.

Бере участь в судових засіданнях, де представляє інтереси управління, за дорученням начальника. Проводить претензійну та позовну роботу.

Організовує роботу з питань опіки та піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, цивільна дієздатність яких обмежена.

Організовує роботу з метою виплати грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення для деяких категорій осіб, які мають право на отримання такої компенсації.

Надає консультації працівникам управління щодо чинного законодавства, перевіряє додержання законності у відділах управління.

За дорученням адміністрації управління перевіряє окремі скарги та заяви громадян  з юридичних питань у терміни передбачені чинним законодавством.

Виконує окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Головного спеціаліста відділу з питань ветеранської політики управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради:

Здійснює прийом громадян та надає консультації з питань отримання ветеранами послуг соціального характеру. Веде облік заяв для отримання матеріальних допомог, пільг та компенсацій.

Приймає весь необхідний пакет документів для отримання ветеранами матеріальних допомог, пільг та компенсацій. Формує бази даних в електронному вигляді.

Перевіряє правильність заповнення заяв та, у разі потреби, надає допомогу в їх заповненні, перевіряє правильність оформлення та повноту документів, що підтверджують право ветеранів на отримання відповідних видів допомог, пільг та компенсацій.

Видає заявникам повідомлення про прийняття заяв та документів, формує реєстри для передачі документів для опрацювання

Забезпечує супровід  програмних комплексів, опрацьовує доробки до програмного забезпечення відділу, здійснює обмін інформацією через Крипто сервер, ІОЦ.

Перевіряє списки померлих громадян та припиняє (переоформлює) нарахування у зв’язку зі смертю. Працює в архіві.

Веде журнал реєстрації прийнятих заяв, журнал видачі повідомлень.

Готує документи для встановлення статусу ветеранам війни, сім’ям загиблих (померлих) ветеранів, для видачі та продовження відповідних посвідчень.

Здійснює видачу довідок та повідомлень за запитами громадян, надає відповіді на запити від підприємств, установ, організацій, готує проекти відповідей на листи, заяви та скарги громадян.

Згідно розподілу обов’язків, забезпечує підготовку і подання звітів, реєстрів, списків до різних структур державної влади та житлово-комунальних організацій.

Проводить роз’яснювальну роботу серед населення міста та представників підприємств, організацій, установ з питань, що стосуються роботи відділу.

Виконує окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Головного спеціаліста відділу обслуговування громадян з питань прийому звернень, призначення і перерахунків державних соціальних допомог та по роботі з внутрішньо переміщеними особами управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради:

Опрацьовує заяви та документи для призначення державних соціальних допомог. Веде облік заяв на призначення всіх видів державних соціальних допомог поданих на опрацювання, а також облік повернених особових справ.

Розраховує розмір та термін надання допомоги на підставі поданих документів. Здійснює призначення всіх видів державних соціальних допомог. Формує бази даних в електронному вигляді.

Здійснює перевірку розрахунків, розмірів та термінів призначення всіх видів соціальної допомоги, візує рішення про призначення (відмову в призначенні) допомоги, реєструє їх у відповідному журналі.

Готує проекти рішень (протоколів) призначення, утримань надміру нарахованих сум, повідомлень про призначення  (або відмову) в призначенні.

Забезпечує супровід  програмних комплексів, опрацьовує доробки до програмного забезпечення відділу, здійснює обмін інформацією через Крипто сервер, ІОЦ.

Перевіряє списки померлих громадян та припиняє (переоформлює) нарахування у зв’язку зі смертю. Працює в архіві.

Веде журнал реєстрації прийнятих рішень, обробки заяв (особових справ), журнал видачі повідомлень.

Готує на висилку особові справи та інші документи до Виплатного центру та по запитах інших управлінь. Готує довідки.

Згідно розподілу обов’язків, забезпечує підготовку і подання звітів, реєстрів, списків до різних структур державної влади та житлово-комунальних організацій.

Проводить роз’яснювальну роботу серед населення міста та представників підприємств, організацій, установ з питань, що стосуються роботи відділу.

Один раз в рік проводить інвентаризацію особових справ та особових рахунків одержувачів всіх видів державних соціальних допомог.

В своїй практичній роботі приймає найновіші методи організації праці, може виконувати окремі доручення та завдання, які не визначені посадовою інструкцією, при умові якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не протирічать чинному законодавству.

Міністерство у справах ветеранів України оголосило конкурс та чекає заявок від громадських об’єднань ветеранів війни.

Участь у конкурсі можуть взяти громадські організації (об’єднання і спілки), якщо їхня діяльність пов’язана з:

1. Формуванням оборонної свідомості та громадянської стійкості.

• організація заходів військово-патріотичного виховання у рамках підготовки громадян до національного спротиву
• інформаційно-просвітницькі, виховні заходи та кампанії із питань військово-патріотичного виховання

2. Популяризацією історії українського опору збройній агресії рф проти України, а також інформації про подвиги ветеранів війни при захисті України. 

• видавництво книг та інших друкованих видань, мемуарів, художніх творів, виробництво  документальних та художніх фільмів, організація виставок

Обов’язкові вимоги, яким мають відповідати конкурсні пропозиції, подані ГО:

1. Загальнодержавні програми повинні бути реалізовані на території не менш як третини регіонів України та забезпечувати залученість ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України;
2. Громадські об’єднання ветеранів війни – неприбуткові громадські організації та громадські спілки, які зареєстровані відповідно до вимог законодавства та утворені з метою захисту прав і свобод, реалізації суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, та інших інтересів ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України.

Щоб узяти участь потрібно:

1. заяву про участь у конкурсі потрібно заповнювати за формою із додатка 1
2. опис програми (проєкту, заходу) – за формою із додатка 2
3. кошторис витрат, необхідних для реалізації – згідно з додатком 3
4. надати листи-підтвердження про підтримку у реалізації відповідної програми або готовність долучитися до організації від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, виконавчих органів рад, наукових установ, інститутів громадянського суспільства, інших установ та організацій в разі їхнього залучення до реалізації;
5. інформацію про діяльність ІГС, зокрема досвід реалізації програми протягом останніх двох років або з часу реєстрації, якщо ІГС зареєстровано менш як за два роки до оголошення конкурсу, коштом бюджетних коштів та інших джерел фінансування, джерела фінансування інституту громадянського суспільства, його матеріально-технічну базу та кадрове забезпечення.

Заявки можна подати в системі “Е-Конкурси” на платформі ВзаємоДія до 23:59 21 липня 2024 року.

За додатковою інформацією звертайтеся за номером телефону +380 63 227 09 36 або на e-mail: dsiv@mva.gov.ua.

Джерело: Міністерство у справах ветеранів України

До загального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади надійшло власних надходжень 296 559,6 тис. грн. Затверджені міською радою планові показники в сумі 287 187,0 тис. грн. виконані на 103,3%
(+9 372,6 тис. грн.). Порівняно з січнем-червнем 2023 року надходження зменшились на 77 708,9 тис. грн., що становить 79,2 % (за рахунок того, що ПДФО з військовослужбовців у 2024 році в повному обсязі зараховується до державного бюджету). У співставних умовах (без ПДФО від військовослужбовців) власні надходження за 6 місяців 2024 року збільшились на 31 243,1 тис. грн., що становить 111,8 % до аналогічного періоду 2023 року.

Найбільшими сумами надходжень загального фонду є:

– податок та збір на доходи фізичних осіб – 153 650,1 тис. грн.;

– плата за землю – 44 008,1 тис. грн.;

– єдиний податок – 36 440,6 тис. грн.

До спеціального фонду бюджету Коростенської МТГ надійшло 46 051,7 тис. грн., з них до бюджету розвитку надійшло 1 338,5 тис. грн.

Видатки загального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади (з урахуванням міжбюджетних трансфертів) станом на 01.07.2024 року становлять 386 346,4 тис. грн., що на 50 705,8 тис. грн. більше або складає 115,1 % показника відповідного періоду минулого року.

Наявні ресурси бюджету спрямовувались, у першу чергу, на заробітну плату з нарахуваннями, оплату комунальних послуг та енергоносіїв, інших соціальних виплат віднесених до захищених статей бюджету, заходів з територіальної оборони та на підтримку військових формувань.

Для забезпечення функціонування органів місцевого самоврядування спрямовано коштів у загальній сумі 43 024,0 тис. грн., що на 7 414,4 тис. грн. більше або складає 120,8 % показника звітного періоду 2023 року.

По галузі «Освіта» проведені видатки становлять 234 115,7 тис. грн., що на 24 307,3 тис. грн. більше або складає 111,6 % показника звітного періоду 2023 року.

На галузь «Охорона здоров’я» спрямовано 27 274,0 тис. грн., що на          13 966,5 тис. грн. більше або складає 205,0 % показника відповідного періоду 2023 року.

На соціальний захист та соціальне забезпечення спрямовано 22 102,6 тис. грн., що на 3 949,6 тис. грн. більше або складає 121,8 % показника відповідного періоду 2023 року.

На галузь «Культура і мистецтво» спрямовано коштів бюджету у сумі 11 771,6 тис. грн., що на 1 024,5 тис. грн. більше або складає 109,5 % показника за аналогічний період 2023 року.

По галузі «Фізична культура і спорт» проведені видатки становлять       7 991,9 тис. грн., що на 1 117,9 тис. грн. більше або складає 116,3 % показника відповідного періоду 2023 року.

На видатки по галузі «Житлово-комунальне господарство» та на утримання і розвиток автомобільних доріг та дорожньої інфраструктури спрямовано коштів у загальній сумі 24 306,1 тис. грн., що складає 96,4 % показника 2023 року.

Видатки щодо економічної та іншої діяльності становлять 8 936,8 тис.грн. (в т.ч.: заходи та роботи з територіальної оборони – 1 229,3 тис. грн.), що на 2 132,1 тис. грн. більше або складає 131,3 % показника відповідного періоду 2023 року.

Обсяг міжбюджетних трансфертів переданих з місцевого бюджету становить 6 823,7 тис. грн. (в т.ч.: підтримка військових формувань – 4 695,0 тис. грн.).

Аналізуючи виконання бюджету Коростенської міської територіальної громади в розрізі напрямків використання коштів необхідно, перш за все, відмітити пріоритетне спрямування коштів на виплату заробітної плати з нарахуваннями. На цю мету витрачено 265 013,5 тис. грн., що на 30 280,9 тис. грн. більше або складає 112,9 % показника відповідного періоду 2023 року.

На придбання продуктів харчування для потреб бюджетних установ та закладів спрямовано 9 075,2 тис. грн., що на 3 980,3 тис. грн. більше або складає 178,1 % показника звітного періоду минулого року.

На розрахунки за спожиті бюджетними установами і закладами енергоносії та оплату комунальних послуг спрямовано 41 814,0 тис. грн., що на 5 616,9 тис. грн. більше або складає 115,5 % показника відповідного періоду минулого року.

До бюджету територіальної громади надійшло трансфертів з Державного та обласного бюджетів на загальну суму 112 805,2 тис. грн., з них:

– освітня субвенція – 108 932,0 тис. грн.;

– субвенція на здійснення переданих видатків у сфері освіти за рахунок коштів освітньої субвенції (на заробітну плату педпрацівникам інклюзивно-ресурсного центру) – 1 182,5 тис. грн.;

– субвенція з місцевого бюджету на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами за рахунок відповідної субвенції з державного бюджету – 539,9 тис. грн.;

– субвенція з місцевого бюджету за рахунок залишку коштів субвенції на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами, що утворився на початок бюджетного періоду – 62,9 тис. грн.;

– інша субвенція з місцевого бюджету – 1 800,0 тис.грн.;

– субвенція з місцевого бюджету на виконання окремих заходів з реалізації соціального проекту «Активні парки – локації здорової України» за рахунок відповідної субвенції з державного бюджету – 36,7 тис. грн.;

– інші дотації з місцевого бюджету – 251,2 тис. грн.

Станом на 01.07.2024 року виконання по видатковій частині загального фонду складає – 87,5 %.

Видатки спеціального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади станом на 01.07.2024 року становлять 23 084,0 тис. грн., а саме по галузі: економічна діяльність – 648,4 тис. грн.; інша діяльність – 7 401,4 тис.грн. (заходи та роботи з територіальної оборони); міжбюджетні трансферти передані з місцевого бюджету – 15 034,2 тис. грн. (в т.ч.: підтримка військових формувань – 4 284,2 тис. грн., субвенція обласному бюджету Житомирської області на будівництво військових інженерно-технічних і фортифікаційних споруд у Житомирській області – 8 150,0 тис. грн.).

Станом на 01.07.2024 року виконання по видатковій частині спеціального фонду складає – 31,8 %.

Начальник фінансового управління                    Людмила БАРДОВСЬКА          

👩🏻‍💻 Безоплатна освіта для жінок, що покинули свої домівки через війну

З 1 липня на державних дорогах Житомирщини діятимуть обмеження для вантажівок.

Сезонні обмеження вводяться з метою збереження автомобільних доріг від руйнувань на період спеки.

Цього вимагають Закони України «Про дорожній рух» та «Про автомобільні дороги» та постанова КМУ № 879 «Про заходи щодо збереження автомобільних доріг загального користування».

З 1 липня вантажівкам заборонено рухатися при температурі повітря більше +28 градусів за Цельсієм.

Заборона стосується транспорту фактичною масою понад 24 т і навантаженням на вісь понад 7 т.

Перечекати спекотний період водії можуть на майданчиках для тимчасової стоянки в смугах відведення автомобільних доріг.

Обмеження не застосовуються для транспортних засобів, що використовуються для ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та транспортних засобів, що здійснюють перевезення небезпечних, швидкопсувних вантажів, живих тварин і птиці, військових вантажів, товарів подвійного призначення та/або майна, що використовується для потреб оборони.

В останній  день червня в Коростенському міському Палаці культури ім.Т.Г. Шевченка відбулась вистава «До зустрічі з собою», за мотивами твору Пантелеймона Куліша «Мина Мазайло», від «Театру на Territory Древлян».

Неперевершена аматорська гра акторів, прекрасна постановка,  донесли до глядача основну думку – зрозуміти, що потрібно пишатися своєю мовою та не цуратися свого походження.

Відчувалось, що глядачі поринули в атмосферу 20-х років минулого століття, а костюми допомагали поєднати зорове та слухове сприйняття вистави. Мина – головний герой, його дружина та донька прагнуть змінити суто українське прізвище, цураючись рідного слова та славетного минулого. Їхній син категорично заперечував та засуджував наміри родини. У сім‘ї відбувається ідеологічний розкол. Таке явище несумісне з родинним щастям та добробутом. Посилює проблему те, що в справу втручаються інші родичі, що мають власні погляди на цю ситуацію.

Проблеми українізації та суспільних змін, порушені у  виставі  «До зустрічі з собою» є актуальними й донині, хоча ця комедія була написана про події, які відбувались майже 100 років тому.

Ця п’єса сатирична, іронічна, ми інколи сміялися, але якщо проаналізувати той час, коли був написаний твір «Мина Мазайло», то можна сказати,  що автор створив до певної міри подвиг, бо українських письменників 20-ого століття знищувала радянська система. Перебуваючи у відрядженнях за кордоном і в різних куточках України, я чула українську мову на екскурсіях, в кафе, ресторанах на вулицях і зрозуміла –  що відбувається той злам, коли перестають нехтувати українську. Мені приємно, що «Театру на Territory Древлян» продовжує нести в громади історію та культуру нашого народу, популяризувати українську мову. Дякую Катерині Леонідівни за її титанічну роботу, бо вона справді титанічна, – вітаючи всіх з прем’єрою вистави підкреслила Наталія Чижевська.

Головний натхненник створення «Театру на Territory Древлян» та режисер театральних постановок Катерина Скляревська подякувала всім за підтримку та наголосила, що кожен виступ – це донат на Збройні Сили України, спільний крок до Перемоги.

На базі обласного центру соціальних служб організована робота служби безоплатної психологічної допомоги «Телефон Довіри».

Зверніть увагу, що робота телефону довіри є конфіденційною та анонімною, тому ви можете бути впевнені у збереженні причини вашого звернення.

Якщо ви або хтось з вашого оточення потребуєте психологічної підтримки, звертайтеся до «Телефону Довіри» – це простий та ефективний спосіб отримати необхідну допомогу. Враховуючи інтенсивність розвитку інформаційних технологій, дистанційна форма взаємодії з психологом стає доступною та більш актуальною.

Телефон довіри працює з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 17:00. Обідня перерва з 13:00 до 14:00.

За номером (068) 718-59-82 ви можете зв’язатися з професійними психологами, які допоможуть вам зрозуміти ваші почуття, підтримують у пошуках варіантів розв’язання проблем, що вас турбують та нададуть психологічний супровід.

Будьте здорові та піклуйтесь про свій емоційний стан!

Довідково. Супровід розробки та впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я Ти як? за ініціативою Олена Зеленська забезпечує Координаційний центр КМУ / Mental Health UA за експертного партнерства та підтримки World Health Organization (WHO). Майданчиком для ухвалення рішень є Міжвідомча координаційна рада КМУ. Керівницею Координаційного центру підтримки цивільного населення при Житомирська ОВА виступає перша заступниця начальника голови ЖОВА Наталія Остапченко.

Всі повинні пам’ятати та виконувати наступні правила проходу та проїзду громадян на залізничному транспорті:

1. Прохід громадян через залізничні колії допускається тільки у встановлених і обладнаних для цього місцях.

2. Необхідно користуватися спеціально обладнаними для цього пішохідними переходами, тунелями, мостами, залізничними переїздами, шляхопроводами. На станціях, де мостів і тунелів немає, переходьте колії по настилах, а також в місцях, де встановлені покажчики «Перехід через колії».

3. При переході через залізничні колії необхідно переконається у відсутності поїзда, що рухається, локомотива або вагонів.
Не допускається на залізничних коліях і пасажирських платформах:

1. Переходити або перебігати через залізничні колії перед поїздом, що наближується, якщо відстань до нього менше 400 м. Переходити колії відразу ж після проходу поїзда одного напрямку, не переконавшись у відсутності прямування поїзда зустрічного напрямку.

2. Перелазити через автозчепні пристрої між вагонами; підлазити під пасажирськими платформами і залізничним рухомим складом.

3. Заходити за обмежувальну лінію на краю пасажирської платформи.

4. Бігти по пасажирській платформі поруч з поїздом, що прибуває.

5. Грати у рухливі ігри.

6. Залишати дітей без нагляду (громадянам з дітьми).

7. Стрибати з пасажирської платформи на залізничну колію.

8. Проходити по залізничному переїзду при заборонному сигналі світлофора переїзної сигналізації незалежно від стану та наявності шлагбаума.

9. Підніматися на опори і спеціальні конструкції контактної мережі і
повітряних ліній та штучних споруд.

10. Торкатися до проводів, що йдуть від опор і спеціальних конструкцій контактної мережі і повітряних ліній електропередачі.

11. Наближатися до обірваних проводів.

12. Пошкоджувати, забруднювати, загороджувати, знімати, самостійно встановлювати знаки, покажчики чи інші носії інформації;

13. Залишати на залізничних коліях речі.

Не допускається при користуванні залізничним рухомим складом:

1. Підходити до вагонів до повної зупинки поїзда.

2. Притуляться до вагонів, що стоять.

3. Залишати дітей без нагляду при посадці у вагони і (або) висадці з вагонів (громадянам з дітьми).

4. Здійснювати посадку і (або) висадку під час руху.

5. Стояти на підніжках і перехідних площадках.

6. Затримувати відкриття і закриття автоматичних дверей вагонів.

7. Висовуватися з вікон вагонів і дверей тамбурів.

8. Підлазити під залізничним рухомим складом і перелазити через автозчепні пристрої між вагонами.

9. Підніматися на дах залізничного рухомого складу.

Від щирого серця дякуємо ветеранам та ветеранкам, завдяки вашій мужності та відданості ми маємо можливість жити у вільній країні.

Також варто нагадати, що працює спеціальна телефонна лінія для надання консультацій та підтримки для ветеранської спільноти, членів їх сімей та родин загиблих Захисників і Захисниць. Її запущено командою Мінветеранів спільно з Червоним Хрестом України у тестовому режимі.

За телефоном 0 800 505 217 кваліфіковані фахівці нададуть консультацію з:

Психосоціальної підтримки

• Пільг
• Житлових питань
• Грошової допомоги та компенсації
• Медичних питань
• Юридичної підтримки

За необхідності фахівці зможуть спрямувати звернення до субʼєктів надання ветеранських послуг, зокрема, психологічної допомоги тощо.

У період тестового режиму також збираються пропозиції та зауваження до роботи сервісу, аби визначити обʼєктивне навантаження та оперативно вживати заходи для поліпшення ефективності роботи “лінії”.

Дзвінки на “Єдину ветеранську лінію” 0 800 505 217 є безоплатними.

Інструкція з профілактики та встановлення факту отруєння бджіл засобами захисту рослин

Памятка отруєння бджіл