Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул.Грушевського, буд.22) оголошує конкурс на  заміщення  вакантної посади: головного спеціаліста  з оборонної та мобілізаційної роботи відділу  з питань цивільного захисту.

Основні вимоги до претендентів на посаду : вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу роботи, знання інформаційних технологій, використання комп`ютерної техніки та програмного забезпечення.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу в газеті «Іскоростень» від 14.05.2021 року.

Термін подання заяв до 14.06.2021року.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково. Тел. 4-10-92.

До основних  функціональних обов’язків головного спеціаліста з оборонної та мобілізаційної роботи відділу  з питань цивільного захисту.

– організація розробки мобілізаційного плану виконавчого комітету  міської ради, здійснює методичне та інформаційне забезпечення цієї роботи; організовує роботи по виконанню підприємствами і організаціями, що перебувають у міській комунальній власності мобілізаційних завдань (замовлень).

Зобов’язаний:

-приймати участь у здійсненні заходів щодо переведення міськвиконкому і господарства міста на роботу в умовах особливого періоду під час оголошення мобілізації;

-здійснювати контроль за станом мобілізаційної підготовки підприємств, установ та організацій, що перебувають у міській комунальній власності;

-розробляти мобілізаційні плани та плани мобілізаційної підготовки і узгоджувати їх з планом цивільної оборони;

-організовувати та приймати участь у підготовці документів щодо нормованого забезпечення населення в особливий період;

-готувати звіти щодо заходів мобілізаційної підготовки і рівня мобілізаційної готовності підприємств, установ та організацій, розташованих на території міста;

-розробляти пропозиції щодо поліпшення організації та ведення мобілізаційної підготовки;

-сприяти військовому комісаріату в оборонній та мобілізаційній роботі у мирний час та під час оголошення мобілізації;

-надавати військовому комісаріату відомості про реєстрацію, банкрутство (ліквідацію) підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міської ради;

-забезпечувати виконання Законів України та інших нормативно правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації на території міста;

Кадрова служба.

Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул.Грушевського, буд.22) оголошує конкурс на  заміщення  вакантної посади: головного спеціаліста  бюджетного відділу фінансового управління.

Основні вимоги до претендентів на посаду : вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу роботи, знання інформаційних технологій, використання комп`ютерної техніки та програмного забезпечення.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу в газеті «Іскоростень» від 30.04.2021 року.

Термін подання заяв до 30.05. 2021року.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково. Тел. 4-10-92.

До основних  функціональних обов’язків головного спеціаліста  бюджетного відділу фінансового управління  – відноситься :

-аналізувати і узагальнювати інформацію по наступних кодах програмної класифікації видатків (КПКВ):

– 0712010 «Багатопрофільна стаціонарна медична допомога населенню»;

– 0712111 «Первинна медична допомога населенню, що надається центрами первинної медичної (медико-санітарної) допомоги»;

– 0712142 «Програми і централізовані заходи боротьби з туберкульозом»;

– 0712144 «Централізовані заходи з лікування хворих на цукровий та нецукровий діабет»;

– 0712151 «Забезпечення діяльності інших закладів у сфері охорони здоров’я»;

– 0712152 «Інші програми та заходи у сфері охорони здоров’я»;

– 0215011 «Проведення навчально-тренувальних зборів і змагань з  олімпійських видів спорту»;

– 0215012 «Проведення навчально-тренувальних зборів і змагань з неолімпійських видів спорту»;

– 0615031 «Утримання та навчально-тренувальна робота комунальних дитячо-юнацьких спортивних шкіл»;

– 0215041 «Утримання та фінансова підтримка спортивних споруд»;

– 0215061 «Забезпечення діяльності місцевих центрів фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх» та проведення фізкультурно-масових заходів серед населення регіону»;

– 0215062 «Підтримка спорту вищих досягнень та організацій, які здійснюють фізкультурно-спортивну діяльність в регіоні»;

– 3718600 «Обслуговування місцевого боргу»;

– 3718710 «Резервний фонд місцевого бюджету»;

– 0218820 «Пільгові довгострокові кредити молодим сім’ям та одиноким молодим громадянам на будівництво/реконструкцію/придбання житла та їх повернення».

-Виконувати поточні завдання у відділі, розпорядження начальника бюджетного відділу, заступника начальника та начальника управління.

-Брати участь у розроблені проєктів нормативних та  організаційно – методичних матеріалів з питань, що належать до його компетенції.

-Організовувати і проводити перевірки правильності складання та виконання кошторисів та веде облік змін до кошторисів по установах, які курирує.

-По результатах перевірок готувати пропозиції та доповідні записки, візувати їх у начальника бюджетного відділу, заступника начальника управління і подає на підпис начальнику фінансового управління.

-Проводити експертизу проєктів програм, фінансових планів та рішень міської ради.

-Забезпечувати відповідність паспортів бюджетних програм рішенню про бюджет Коростенської міської територіальної громади на відповідний бюджетний період.

-Контролювати своєчасність внесення змін до паспортів бюджетних програм, згідно рішення про бюджет Коростенської міської територіальної громади зі змінами.

-Проводити фінансування головних розпорядників коштів бюджету Коростенської міської територіальної громади.

-Готувати проєкти відповідей на звернення та заяви, що надійшли для розгляду у відділ в межах його компетенції.

-Готувати та подавати інформації департаменту фінансів Житомирської облдержадміністрації на встановлені дати по напрямках:

– про проведену контрольну роботу фінансовим управлінням;

– щодо видатків та чисельності працівників закладів охорони здоров’я;

– на вимогу департаменту фінансів інформації в межах покладених обов’язків.

 Кадрова служба

Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул.Грушевського, буд.22) оголошує конкурс на  заміщення  вакантних посад:

– дві посади  головного спеціаліста відділу земельних відносин управління  земельних відносин та комунальної власності;

-посаду адміністратора відділу організації надання адміністративних послуг.

Основні вимоги до претендентів на посаду : вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра. 

 Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 1 року.

Повинен знати. Конституцію України; закони України “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про державну службу”, “Про запобігання корупції”, інші закони України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, реалізації визначених повноважень; укази і розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти; інструкцію з діловодства у відповідному органі місцевого самоврядування; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила ділового етикету; правила охорони праці та протипожежної безпеки; основні програми роботи на комп’ютері.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково. Тел. 4-10-92.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу в газеті «Іскоростень» від 23.04.2021 року.

Термін подання заяв до 23.05. 2021року.

До основних  функціональних обов’язків адміністратора відділу організації надання адміністративних послуг  відноситься :

Надавати суб’єктам звернень вичерпну інформацію і консультації щодо вимог та порядку надання адміністративних послуг.

Видавати бланки заяв, надавати допомогу при їх заповненні.

Приймати від суб’єктів звернень документи, необхідні для надання адміністративних послуг, реєструвати їх та подавати відповідним суб’єктам надання адміністративних послуг не пізніше наступного робочого дня після їх отримання.

Видавати або забезпечувати направлення через засоби поштового зв’язку суб’єктам звернень результати надання адміністративних послуг (у тому числі рішення про відмову в задоволенні заяви суб’єкта звернення), повідомляти щодо можливості отримання адміністративних послуг, оформлених суб’єктами надання адміністративних послуг.

Організовувати надання адміністративних послуг суб’єктами надання адміністративних послуг.

Здійснювати контроль за додержанням суб’єктами надання адміністративних послуг термінів розгляду справ та прийняття рішень.

До основних функціональних обов’язків головного спеціаліста відділу земельних відносин управління  земельних відносин та комунальної власності  відноситься :

Забезпечення ефективного виконання покладених на  відділ завдань щодо реалізації державної політики у сфері регулювання земельних відносин, яка віднесена до компетенції органів місцевого самоврядування.

Проведення  роботи по здійсненню контролю за виконанням рішень Коростенської міської ради щодо своєчасності укладання договорів в сфері земельних відносин та виконання умов даних договорів сторонами, проведення інвентаризації об’єктів підприємницької діяльності, по яких не врегульовані питання землекористування.

Взаємодія  з державними органами земельних ресурсів щодо покращення  обслуговування  громадян, суб’єктів господарювання – юридичних та  фізичних осіб   по  оформленню документів  щодо врегулювання питання землекористування, набуття права на землю за рішенням органів  виконавчої влади  або органів  місцевого самоврядування. Розгляд листів, заяв та скарг по земельним спорам.

Кадрова служба

Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул.Грушевського, буд.22) оголошує конкурс на  заміщення  вакантної посади: начальника управління економіки.

Основні вимоги до претендентів на посаду : Повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років, на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років,  практичні  навички  роботи  на  комп’ютері.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково. Тел. 4-10-92.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу в газеті «Іскоростень» від 19.03.2020 року.

Термін подання заяв до 19.04.2021року.

До основних  функціональних обов’язків – начальника управління економіки відноситься :

– організація  роботи управління;

-забезпечення умов для сталого економічного розвитку населених пунктів міської  територіальної громади;

-здійснення організаційного забезпечення діяльності населених пунктів територіальної громади, в питаннях економічного розвитку;

– надання пропозицій по населених пунктах міської територіальної громади до проекту  програми економічного та соціального розвитку територіальної громади на короткостроковий, середньостроковий, довгостроковий періоди;

-здійснення  аналізу економічного стану і тенденцій розвитку усіх галузей та сприяння їх збалансованому і динамічному розвитку шляхом розробки та контролю за виконанням відповідних галузевих програм;

– подання органам статистики зведених звітів  територіальної громади;

– розроблення положення про відділ, розроблення посадових інструкцій працівників відділу;

– формування плану роботи управління та контроль його виконання;

-участь  у засіданнях міської  ради,  її  виконавчого  комітету, громадських слуханнях.

– надання пропозицій керівництву про призначення на посади, звільнення з посад, переміщення працівників відділу, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень, сприяє підвищенню кваліфікації працівників.

-забезпечення дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку,  здійснення контролю за веденням діловодства, збереження документів, організація роботи з документами відповідно до чинного законодавствам, відповідальність за дотримання вимог законодавства, регламенту правил трудового розпорядку, організація роботи відділу по формуванню справ для передачі в архів;

Кадрова служба.

Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул.Грушевського, буд.22) оголошує конкурс на  заміщення  вакантної посади:

– головного спеціаліста режимно-секретної та кадрової служби.

Основні вимоги до претендентів на посаду : вища освіта не нижче ступеня бакалавра,  відповідного спрямування, досвід роботи не менше 3-х років, громадянство України,  вільне володіння державною мовою та персональним комп’ютером.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково. Тел. 4-10-92.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу в газеті «Іскоростень» від 12.03.2020 року.

Термін подання заяв до 12.04.2021року.

До основних  функціональних обов’язків – головного спеціаліста режимно-секретної та кадрової служби відноситься :

Здійснювати організацію та проведення конкурсного відбору посадових осіб місцевого самоврядування. Приймає від претендентів на посади відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії, готує засідання комісії, оформляє протоколи засідань комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсною відбору. Забезпечує проведення іспитів.

Здійснювати формування  особових справ посадових осіб виконавчого комітету  та працівників виконавчого комітету.

Повідомляти під підпис нового працівника про його права у сфері захисту персональних даних, мету обробку персональних даних та третіх осіб яким передаються персональні дані.

Здійснювати обробку персональних даних з метою реалізації трудових відносин, відносин у сфері управління персоналом та інших завдань, покладених на службу, забезпечує захист персональних даних, що обробляються службою.

Попереджати працівників про встановленні законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби, ознайомлює їх із Загальними правилами етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з проставленням підписів та дати ознайомлення.

Оформлювати документи про складання Присяги, присвоєння рангів посадових осіб місцевого самоврядування, уносить про це відповідні записи до трудових книжок посадових осіб виконавчих органів міської ради.

-Готувати дані щодо проходження служби в органах місцевого самоврядування посадових осіб та службовців виконавчих органів  міської ради.

-Готувати проєкти розпоряджень міського голови  з особового складу та довготривалого службового відрядження в межах України та за кордон працівників виконавчого комітету Коростенської міської ради  та керівників інших виконавчих органів міської ради.

Обчислювати страховий стаж роботи та стаж служби в органах місцевого самоврядування, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років.

Здійснювати щорічне уточнення кадрових документів особових справ посадових осіб   виконавчого комітету.

Здійснювати роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників виконавчого комітету , керівників комунальних підприємств.

Контролювати своєчасність надання документів щодо присвоєння рангів посадовим.

Брати участь у проведенні нарад-навчань з питань служби в органах місцевого самоврядування та кадрової роботи.

Здійснювати організаційно-розпорядчі та консультативно-дорадчі функції щодо організації кадрового діловодства у виконавчих органах міської ради.

Вивчати досвід роботи інших міст України з питань, що належать до компетенції відділу.

Здійснювати розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів України, депутатів Коростенської  міської ради у межах компетенції відділу.

Забезпечувати ведення та оформлення табелю обліку робочого часу

Здійснювати облік та оформлення листків тимчасової непрацездатності

Здійснювати підготовку документів для заохочення та нагородження працівників

Здійснювати підготовку графіків щорічних відпусток працівників

Здійснювати підготовку для проведення щорічної оцінки посадових осіб місцевого самоврядування.

Здійснювати підготовку матеріалів для проведення  перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади».

Здійснювати підготовку матеріалів для здійснення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій місцевого самоврядування.

Кадрова служба

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області розглядав в порядку спрощеного позовного провадження цивільну Справа № 279/5656/20 за позовом Калініна Романа Сергійовича до Органу місцевого самоврядування Коростенська міська рада, Москаленка Володимира Васильовича, Стужука Володимира Миколайовича, про захист честі, гідності та ділової репутації.

“01” березня 2021 р. позовні вимоги Калініна Романа Сергійовича про захист честі, гідності та ділової репутації – задовольнити частково. Зобов’язали оприлюднити на офіційній сторінці Коростенської міської ради вирішальну частину рішення по справі 279/5656/20.

На виконання рішення суду оприлюднюємо:

Коростенський міськрайонний суд

УХВАЛИВ :

Позовні вимоги Калініна Романа Сергійовича про захист честі, гідності та ділової репутації – задовольнити частково.

Визнати недостовірною та такою, що принижує честь, гідність та ділову репутацію Калінніна Романа Сергійовича інформацію, поширену 12.11.2020 року міським головою Москаленком Володимиром Васильовичем на позачерговій сорок третій сесії VII скликання Коростенської міської ради про те, що Калінін Роман Сергійович є чотирижди судим за “мошенничество”.

Зобов`язати Орган місцевого самоврядування Коростенська міська рада, Москаленка Володимира Васильовича спростувати вищевказану недостовірну інформацію шляхом оприлюднення резолютивної частини рішення на офіційній сторінці Коростенської міської ради, на каналі YouTube, за Інтернет посиланням: https://www.youtube.com/…. та проголосити резолютивну частину рішення, на першій, після набрання цим рішенням законної сили, сесії Коростенської міської ради чи її правонаступника (Коростенська ОТГ Коростенського району Житомирської області) – Москаленком Володимиром Васильовичем .

В решті вимог відмовити.

ПРОЄКТ

РІШЕННЯ

     _____сесія ____скликання

від 04.01.2021 р. №______

Про ліквідацію СТРЕМИГОРОДСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»,  КАЛЕНСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», ІСКОРОСТЕНСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I СТУПЕНЯ, НОВАКІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», САРНОВИЦЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I–III СТУПЕНІВ, БЕХІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, ХОДАКІВСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I–II СТУПЕНІВ

Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення механізмів формування мережі ліцеїв для запровадження якісної профільної середньої освіти», Цивільного кодексу України, з метою приведення освітньої мережі Коростенської міської територіальної громади у відповідність до вимог законодавства, враховуючи низьку наповнюваність класів учнями   СТРЕМИГОРОДСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»,  КАЛЕНСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», ІСКОРОСТЕНСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I СТУПЕНЯ, НОВАКІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», САРНОВИЦЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-III СТУПЕНІВ, БЕХІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, ХОДАКІВСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-II СТУПЕНІВ соціально-економічну та демографічну ситуацію, освітні потреби жителів Коростенської міської територіальної громади, можливість продовження здобуття загальної середньої освіти на відповідному рівні освіти, громадські обговорення за участю представників сільських, міських місцевостей  Коростенської міської територіальної громади та керівників закладів загальної середньої освіти, рекомендації постійної комісії міської ради з питань гуманітарної політики, засобів масової інформації, керуючись ст.25, п.30 ч.1 ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Ліквідувати СТРЕМИГОРОДСЬКИЙ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКС «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД» (код ЄДРПОУ 22056260), юридична адреса: 11545, Житомирська область, Коростенський р-н., с.Стремигород, вул.Центральна, 21.

2.Ліквідувати КАЛЕНСЬКИЙ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКС «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД» (код ЄДРПОУ 38957950), юридична адреса: 11534, Житомирська область, Коростенський р-н., с.Каленське, вул.Потапова, 61 Б.

3.Ліквідувати ІСКОРОСТЕНСЬКУ СЕРЕДНЮ ЗАГАЛЬНООСВІТНЮ ШКОЛУ I СТУПЕНЯ (код ЄДРПОУ 22055993), юридична адреса: 11509, Житомирська область, Коростенський р-н., с.Іскорость, вул.Козака, 7.

4.Ліквідувати НОВАКІВСЬКИЙ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКС «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД» (код ЄДРПОУ 44570537), юридична адреса: 11543, Житомирська область, Коростенський р-н. с.Новаки, вул.Шкільна, 5.

5.Ліквідувати САРНОВИЦЬКУ СЕРЕДНЮ ЗАГАЛЬНООСВІТНЮ ШКОЛУ I-III СТУПЕНІВ (код ЄДРПОУ 22056366), юридична адреса: 11525, Житомирська область, Коростенський р-н., с.Сарновичі, вул.Шкільна, 29 А.

6.Ліквідувати БЕХІВСЬКУ ФІЛІЮ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, юридична адреса: 11521, Житомирська область, Коростенський р-н. с.Бехи, вул.Романа Козаренка, 22 З шляхом виведення класів з мережі.

7.Ліквідувати ХОДАКІВСЬКУ СЕРЕДНЮ ЗАГАЛЬНООСВІТНЮ ШКОЛУ I-II СТУПЕНІВ, юридична адреса: 11540, Житомирська область, Коростенський р-н., с.Ходаки, вул.Центральна, 29.

8.Затвердити ліквідаційну комісію з припинення зазначених закладів освіти у складі, згідно з додатком (додається).

9. Ліквідаційній комісії провести процедуру з припинення:

9.1. Голові ліквідаційної комісії повідомити  державного реєстратора про припинення юридичних осіб в порядку, передбаченому чинним законодавством України.

9.2. Протягом двох місяців з дати оприлюднення рішення про ліквідацію СТРЕМИГОРОДСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»,  КАЛЕНСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», ІСКОРОСТЕНСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I СТУПЕНЯ, НОВАКІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», САРНОВИЦЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-III СТУПЕНІВ, БЕХІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, ХОДАКІВСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-II СТУПЕНІВ здійснити дії, пов’язані з ліквідацією юридичної особи відповідно до вимог законодавства України.

10. Встановити, що вимоги кредиторів приймаються протягом двох місяців з дати офіційного оприлюднення повідомлення про рішення щодо ліквідації юридичних осіб та внесення запису про ліквідацію СТРЕМИГОРОДСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», КАЛЕНСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», ІСКОРОСТЕНСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I СТУПЕНЯ, НОВАКІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», САРНОВИЦЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-III СТУПЕНІВ, БЕХІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, ХОДАКІВСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-II СТУПЕНІВ.

11.Місцезнаходження ліквідаційної комісії з припинення зазначених в даному рішенні закладів освіти: 11500, Житомирська обл., м.Коростень, вул.Грушевського,66.

12. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови.

Міський голова                                                     Володимир МОСКАЛЕНКО

Секретар міської ради

Заступник міського голови

Начальник відділу організаційного

забезпечення діяльності міської ради

Начальник відділу освіти

Начальник юридичного відділу

Начальник відділу державної реєстрації

                                           Додаток  до проєкту рішення ___________ сесії

                                     ____ скликання Коростенської міської ради

               від ___.___.20___ року №___

Склад ліквідаційної комісії

Голова комісії: головний спеціаліст відділу освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради, паспорт від , місце реєстрації та проживання: , ідентифікаційний код.

Члени комісії:

– головний спеціаліст відділу освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради, ідентифікаційний код .

– бухгалтер централізованої бухгалтерії відділу освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради, ідентифікаційний код.

–  бухгалтер централізованої бухгалтерії відділу освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради, ідентифікаційний код .

Секретар міської ради                         

Довідка погодження проєкту рішення

Про ліквідацію СТРЕМИГОРОДСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»,  КАЛЕНСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», ІСКОРОСТЕНСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I СТУПЕНЯ, НОВАКІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», САРНОВИЦЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I–III СТУПЕНІВ, БЕХІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, ХОДАКІВСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I–II СТУПЕНІВ

Проєкт рішення розроблено: відділ освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради.

Виконавець:  начальник відділу освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради,  вулиця Грушевського, 66, місто Коростень, тел. 9-61-91.

Доповідає на сесії: заступник міського голови.

Доповідає на засіданнях постійних комісій: заступник міського голови.

Запросити:

Розсилка: відділ освіти виконавчого комітету Коростенської міської ради, фінансове управління виконавчого комітету Коростенської міської ради.

ПОГОДЖЕНО із зауваженнями:

Пояснювальна записка до проєкту рішення

Про ліквідацію СТРЕМИГОРОДСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»,  КАЛЕНСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», ІСКОРОСТЕНСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I СТУПЕНЯ, НОВАКІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», САРНОВИЦЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I–III СТУПЕНІВ, БЕХІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, ХОДАКІВСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I–II СТУПЕНІВ

                  Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення механізмів формування мережі ліцеїв для запровадження якісної профільної середньої освіти», Цивільного кодексу України, з метою приведення освітньої мережі Коростенської міської територіальної громади у відповідність до вимог законодавства, враховуючи, що значна видаткова частина бюджету Коростенської міської територіальної громади використовується на забезпечення надання освітніх послуг  СТРЕМИГОРОДСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД»,  КАЛЕНСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», ІСКОРОСТЕНСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I СТУПЕНЯ, НОВАКІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО КОМПЛЕКСУ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА I-II СТУПЕНІВ – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД», САРНОВИЦЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-III СТУПЕНІВ, БЕХІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ОПОРНОГО ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ВАСЬКОВИЦЬКОГО ЛІЦЕЮ, ХОДАКІВСЬКОЇ СЕРЕДНЬОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ I-II СТУПЕНІВ з нижчою фактичною наповнюваністю класів у порівнянні з розрахунковою та є найбільш затратними комунальними закладами (у перерахунку на одного учня). Надмірні витрати на утримання позбавляють можливості реінвестувати кошти громади у розвиток закладів загальної середньої освіти, які забезпечують більш високу якість освітніх послуг, крім того додаткове фінансування в такому випадку буде виділено з коштів Коростенської міської територіальної громади, що могли б бути спрямовані на розвиток інфраструктури, співфінансування проектів тощо.

Створення об’єднаної  громади надало жителям  сіл широкі можливості для формування своєї унікальної та ефективної системи управління освітньою сферою, яка в кінцевому рахунку допоможе підвищити якість освітніх послуг і заощадити кошти громади.

Заходи з оптимізації шкільної мережі планується провести з метою створення єдиного освітнього простору, раціонального та ефективного використання наявних ресурсів, їх спрямування на задоволення освітніх потреб учнів та вихованців.

Основна проблема не лише в тому, що на сьогодні зазначені заклади освіти не відповідають вимогам щодо наповнюваності класів, розрахункова наповнюваність класів визначається з урахуванням кількості населення та щільності його проживання і є основною складовою у розрахунку субвенції з державного бюджету, яка передбачена,  виключно, на заробітну плату педагогічних працівників.

Та втім, головне не це. Головне – це якість знань, рівень підготовки учнів, вміння набувати навиків спілкування в колективі однолітків, вчитися здобувати лідерські навики,  мати можливість повноцінного  розвитку своїх  здібностей та творчої майстерності. Бо тільки у конкурентному учнівському середовищі, є у дітей мотивація до кращих результатів у навчанні.

Завдання закладу насамперед  – давати дітям якісні знання. Уже потім це місце працевлаштування вчителів. Заклад загальної середньої освіти – це заклад, який фінансується з державного та місцевого бюджетів і повинен забезпечувати всіх учнів освітніми послугами на рівні Державного стандарту. І тут вирішальною є роль вчителя, його системна робота над підготовкою до уроків, використання на уроках проблемних і дослідницьких методів навчання, перехід від процесу наповнення учнів знаннями до процесу усвідомленого здобуття ними необхідних навичок для вирішення проблемних ситуацій, що в кінцевому підсумку й буде формуванням компетентності.

Тож, ті батьки, які турбуються  за майбутнє своїх дітей та прагнуть забезпечити їх успішне майбутнє, надають можливість навчатися в навчальних закладах, де впевнені, що їх діти зможуть здобути якісні знання.

А якщо говорити за поширене  твердження, що «не має школи – не має села», то знову ж,  якщо в селі залишилося настільки мало дітей, що школа стала категорично малокомплектною, то це не тому, що щось не так із закладом, чи не допрацьовує влада. Це закономірні   процеси, які існують в усьому світі і в Україні зокрема, – просто немає необхідності у великій кількості людей, задіяних  у сільському господарстві, тому що з’явилася нова потужна сільськогосподарська техніка та  нові технології, які не потребують застосування ручної праці. Але від цього не повинні страждати ваші діти.  Вони не повинні ні в чому уступати своїм  ровесникам та мати добрий старт для дорослого життя. І тоді уродженці сіл зможуть продовжити добрі традиції своїх відомих  земляків, які прославили рідний край своїми досягненнями та звершеннями.

Враховуючи соціально-економічну та демографічну ситуацію, освітні потреби жителів Коростенської міської територіальної громади, можливість продовження здобуття загальної середньої освіти на відповідному рівні освіти, громадські обговорення за участю представників сільських місцевостей  Коростенської міської територіальної громади та керівників закладів загальної середньої освіти, рекомендації постійної комісії міської ради з питань гуманітарної політики, необхідне прийняття даного рішення.

Начальник  відділу освіти

виконавчого комітету

Коростенської міської ради                                   

Виконавчий комітет Коростенської міської ради ( вул.Грушевського, буд.22) оголошує конкурс на  вакантні посади:

– головного спеціаліста сектору з профілактики злочинності, запобігання бездоглядності дітей служби у справах дітей;

– головного спеціаліста відділу бухгалтерського  обліку;

– головного спеціаліста архівного відділу;

– головного спеціаліста відділу  з  питань цивільного захисту;

– головного спеціаліста відділу  житлово-комунальних послуг  та благоустрою;

– головного спеціаліста фінансово-бухгалтерського відділу управління житлово-комунального господарства;

– начальника відділу капітального будівництва управління житлово-комунального господарства;

– головного спеціаліста  відділу капітального будівництва  управління житлово-комунального господарства  три  посади;

– заступника  начальника відділу культури  і туризму;

– головного спеціаліста бюджетного відділу фінансового управління,

– начальника відділу з питань сімейної політики управління праці та соціального захисту населення .

Основні вимоги до претендентів на посаду : повна  вища освіта відповідного спрямування, досвід роботи не менше 3-х років, громадянство України,  вільне володіння державною мовою та персональним комп’ютером.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково. Тел. 4-10-92.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу в газеті «Іскоростень» від 19.12.2020 року.

Термін подання заяв до 19.01.2021року.

До основних  функціональних обов’язків:

– головного спеціаліста  сектору з профілактики злочинності, запобігання бездоглядності дітей служби у справах дітей  відноситься :

Приймати участь  у створенні банку даних про дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Розробляти та подавати на розгляд Комісії з питань захисту прав дитини індивідуальні плани соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Підписувати та разом з системним адміністратором виконувати заявки на реєстрацію користувачами робочих станцій працівників служби. Вести “Журнал обліку користувачів районного рівня”, “Журнал обліку захищених інформаційних ресурсів”, “Опис засобів захисту інформації”, “Технічний журнал експлуатації засобів захисту”.

Надавати потенційним батькам-вихователям, прийомним батькам інформацію про дітей, які перебувають на обліку в службі і видавати направлення на відвідування закладів з метою налагодження психологічного контакту з дитиною.

Оформляти документи на влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, до прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу та державних закладів.

Здійснювати контроль за умовами утримання і виховання дітей у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім’ях.

Брати участь у процесі вибуття дітей із закладів для дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, та закладів соціального захисту для дітей до дитячих будинків сімейного типу, прийомних сімей.

Готувати звіт про стан виховання, утримання і розвитку дітей в прийомних сім’ях та дитячих будинках сімейного типу.

Розглядає в установленому порядку звернення громадян

–  головного спеціаліста відділу бухгалтерського  обліку відноситься :

• облік товарно–матеріальних цінностей та основних засобів, що надходять, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов’язаних з їх рухом;

– складання звітності до всіх установ та організацій по нарахованій заробітній платі.

– правильне та своєчасне перерахування податків та зборів в бюджет, внесків на державне соціальне страхування, заробітної плати працівникам.

Організовувати належний облік грошових коштів, матеріальних та інших цінностей і об’єктивно відображає їх у бухгалтерському обліку.

Проводити оформлення всіх первинних документів та організовувати належний облік по руху паливно – мастильних матеріалів.

Проводити у встановлені строки інвентаризацію грошових коштів, матеріальних та інших цінностей і об’єктивно відображати їх у бухгалтерському обліку.

Стежити за зберіганням бухгалтерських документів, оформлювати  їх відповідно до встановленого порядку для передачі до архіву.

Може виконувати інші доручення керівництва виконавчого комітету, якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не суперечать чинному законодавству.

Проводити у визначені терміни  розгляд заяв , скарг, листів  та готувати відповіді по скаргам та заявам

– головного спеціаліста архівного відділу відноситься:

-здійснювати приймання, зберігання, науково-технічне опрацювання документів, що не належать до Національного архівного фонду, здійснювати контроль за організацією діловодства та станом зберігання документів з кадрових питань (особового складу), тимчасового зберігання на підприємствах, установах та організаціях місцевого значення.

-надавати консультативно-методичну допомогу підприємствам та установам міста в організації діловодства та зберіганні документів, що не належать до Національного архівного фонду.

-приймати від ліквідованих підприємств, установ та організацій документи з кадрових питань (особового складу).

-проводити опрацювання документів (підшивання, оправлення, ремонт, складання історичних довідок), що знаходяться  на зберіганні в архівному відділі, створює необхідний довідковий апарат до них згідно з Правилами роботи архівних установ України.

-надавати методичну допомогу підприємствам, установам та організаціям,  в діяльності яких не утворюються документи Національного архівного фонду незалежно від форми власності, з метою дотриманням законодавства відповідно до «Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях».

-приймати виборчу документацію на тимчасове зберігання.

-у встановленому законодавством порядку видавати  фізичним та юридичним особам архівні довідки соціально-правового характеру.

-створювати електронну  базу документів, які знаходяться на зберіганні в архівному відділі.

– головного спеціаліста відділу з  питань цивільного захисту відноситься :

• розробка та своєчасне коригування плану цивільного захисту;
• забезпечення розробки планів інженерного, хімічного, радіологічного та медичного  захисту населення, організація і контроль приведення в готовність наявного фонду захисних споруд, правильну їх експлуатацію і утримання, організація і контроль навчання особового складу по обслуговуванню сховищ і укриттів, здійснювати  контроль за ходом будівництва захисних споруд, які  будуються  по плану капітального будівництва;
• планування будівництва швидкобудівних споруд, ведення обліку стану угрупування сил цивільного захисту інженерних формувань, визначення заходів по їх стану і приведення в готовність до ведення рятувальних та інших невідкладних робіт;
• планування і організація  роботи по  інженерному обладнанню пунктів  посадки, районів розміщення формувань, по підготовці доріг і колонних шляхів, відновленню мостів і переправ;
•  ведення обліку і звітність по всіх видах засобів протирадіаційного і хімічного захисту;
• проведення розрахунків часу на розгортання пунктів видачі ЗІЗ, забезпечення транспортом та виділення вантажних команд;
• розробкам рекомендацій щодо збереження майна протирадіаційного та хімічного захисту;
• створення та використання місцевого матеріального резерву міста для запобігання і ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, ведення обліку накопичення матеріального резерву, укладання договорів на поставку матеріально-технічних засобів;
• розробляти та своєчасно корегувати план оповіщення і зв’язку, проводити тренування на засобах зв’язку з підприємствами, установами та організаціями міста, здійснювати перевірку системи оповіщення міста;
• розробка та своєчасне коригування плану евакуації населення, матеріальних і культурних цінностей у разі загрози або виникнення надзвичайних ситуацій на території міста, відпрацювання документації з питань проведення евакуаційних заходів;
• надання форм донесень відповідно Табелю термінових та строкових донесень з питань цивільного захисту;

–головного спеціаліста відділу  житлово-комунальних послуг  та благоустрою відноситься:

Повинен володіти державною мовою, стилем складання службових документів, оформленням проектів рішень, інформацій, проектів доповідних та інших документів, повинен вміти працювати на комп’ютері та знати основні програми роботи на комп’ютері.

– головного спеціаліста фінансово-бухгалтерського відділу управління житлово-комунального господарства  відноситься:

Забезпечення  обліку товарно–матеріальних цінностей та основних засобів, що надходять, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов’язаних з їх рухом;

– ведення розрахунків по нарахуванню заробітної плати працівникам, відпускних, лікарняних, відряджень та інше;

– складання звітності до всіх установ та організацій по нарахованій заробітній платі.

Ведення кадрової роботи управління, за правильним та своєчасним перерахуванням податків та зборів в бюджет, внесків на державне соціальне страхування, заробітної плати працівникам.

Організація належного  обліку грошових коштів, матеріальних та інших цінностей і об’єктивно відображає їх у бухгалтерському обліку,  оформлення всіх первинних документів та організовувати  належний облік по руху паливно – мастильних матеріалів в управлінні житлово-комунального господарства.

Проводити у встановлені строки інвентаризацію грошових коштів, матеріальних та інших цінностей і об’єктивно відображати  їх у бухгалтерському обліку, стежити  за зберіганням бухгалтерських документів, оформлення  їх відповідно до встановленого порядку для передачі до архіву.

– начальника відділу з питань сімейної політики управління праці та соціального захисту населення відноситься:

Реалізація  заходів  та програми, спрямовані на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності, соціального і правового захисту сімей, надавати у межах компетенції підприємствам, установам та організаціям, об’єднанням громадян та окремим громадянам методичну і практичну допомогу та консультації з питань запобігання насильству в сім’ї, насильству за ознакою статі, жорстокому поводженню з дітьми та протидії торгівлі людьми.

Взаємодіяти з іншими структурними підрозділами міської ради, а також з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, громадянами та об’єднаннями громадян та іншими, недержавними організаціями з питань надання соціальної підтримки сім’ям і дітям, забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків, протидії дискримінації за ознакою статі, протидії торгівлі людьми та надання допомоги постраждалим особам, в тому числі дітей.

Забезпечення  виконання програм і заходів щодо забезпечення рівних прав та можливостей  жінок і чоловіків, запобігання насильству в сім’ї.

Надання у межах повноважень сім’ям та окремим громадянам методичну допомогу з питань запобігання насильству в сім’ї, забезпечує організацію діяльності спеціалізованих установ для запобігання  насильству в сім’ї.

Забезпечення виконання програм і заходів щодо протидії торгівлі людьми.

Забезпеченння впровадження  національного механізму взаємодії суб’єктів, які реалізують заходи у сфері протидії торгівлі людьми, підготовку документів щодо встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми.

Організація  роботи  з оцінювання потреб та надання допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми; вносить пропозиції міській раді про необхідність створення  реабілітаційних центрів для осіб, що постраждали від торгівлі людьми, надає консультаційно-методичну допомогу цим установам.

Забезпечення інформування постраждалих осіб про права, заходи та соціальні послуги, якими вони можуть скористатися.

Сприяння попередження торгівлі людьми шляхом підвищення рівня обізнаності населення , превентивної роботи, зниження рівня вразливості населення,  надання послуг щодо видачі посвідчень  батькам та дітям з багатодітних сімей, підготовка подань щодо визначення кандидатур жінок на присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

– начальника відділу капітального будівництва управління житлово-комунального господарства відноситься:

Повинен вільно володіти державною мовою, стилем складання службових документів, оформленням проектів рішень, інформацій, проектів доповідних та інших документів, повинен вміти працювати на комп’ютері та знати основні програми роботи на комп’ютері  (у т.ч. програмні комплекси AutoCAD, АВК).

– головного спеціаліста  відділу капітального будівництва  управління житлово-комунального господарства  відноситься:

Повинен володіти державною мовою, стилем складання службових документів, вміти працювати на комп’ютері та знати програмні засоби (у т.ч. програмні комплекси AutoCAD, АВК), знати нормативні документи з ціноутворення у будівництві та правила визначення вартості будівництва відповідно до державних норм України, досвід роботи у сфері публічних закупівель, готувати і оформлювати контракти (договори) в сфері ЖКГ та будівництва з підрядними організаціями.

Кадрова служба