Протягом квітня 2025 року, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди та роздано пам’ятки з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в громаді. В ході рейдів, за квітень місяць, було перевірено 39 суб’єктів господарювання, із них, у 8х виявлено неоформлених найманих працівників. Щодо 2х фізичних осіб підприємців було направлено лист до ДПС. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Сучасні технології докорінно змінюють підходи до управління професійними ризиками. Використання штучного інтелекту (ШІ) та цифрових інструментів дозволяє не лише ідентифікувати небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму на роботі та мінімізувати вплив шкідливих факторів на працівників. Проте, разом із перевагами діджиталізація приносить і нові виклики, зокрема питання етичного використання даних, захисту персональної інформації, ризик дискримінації через алгоритмічні упередження та розмивання меж між роботою і особистим життям.

Щороку 28 квітня за ініціативою Міжнародної організації праці країни світу відзначають Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі, з цієї нагоди Міжнародна організація праці у 2025 році присвячує свою кампанію впливу ШІ та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників на роботі.

У міжнародний день охорони праці в Україні також відзначають День охорони праці (указ Президента України № 685/2006, виданий 18.08.2006). День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів  державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.

Ця кампанія висвітлюватиме, як нові технології змінюватиму сферу охорони праці, зокрема через автоматизацію завдань, використання смарт-інструментів і систем моніторингу безпеки, застосування доповненої та віртуальної реальності, а також алгоритмічне управління роботою.

Цифрова трансформація праці призвела до еволюції форм організації праці, таких як дистанційна робота та цифрові трудові платформи.

В умовах воєнного стану в Україні це питання набуває особливої актуальності, оскільки технології можуть допомогти зменшити професійні ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради закликає роботодавців і працівників активно впроваджувати та новітні технології та спільно працювати над створенням безпечного робочого середовища в цифрову епоху.

Протягом лютого 2025 року, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в громаді. В ході рейдів, за місяць, було перевірено 42 суб’єкта господарювання, із них, у 15х виявлено неоформлених найманих працівників. Також щодо 1-нієї фізичної особи підприємця було направлено лист до ДПС в Вінницькій області. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Оголошено про проведення закупівлі послуги з організації безплатного
харчування дітей, потерпілих від Чорнобильської катастрофи, у закладах
загальної середньої та професійної освіти, розташованих на
радіоактивно забрудненій території Коростенської міської
територіальної громади Житомирської області на 2025 рік. Код ДК
021:2015:55520000-1 – Кейтерингові послуги.  Закупівля здійснюється на
очікувану вартість на березень -червень 2025 року.

Річний план закупівель затверджено протоколом прийняття рішення
уповноваженої особи від 12.02.2025 № 14.

Протягом листопада 2024 року, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в громаді. В ході рейдів, за місяць, було перевірено 25 суб’єктів господарювання, із них, у 8х виявлено неоформлених найманих працівників. Також щодо 2х фізичних осіб підприємців було направлено лист до ДПС в Житомирській області. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

29 листопада, в залі засідань виконавчого комітету Коростенської міської ради, відбулось перше засідання Ради безбар’єрності Коростенської міської територіальної громади. Рада безбар’єрності прийшла на заміну міському комітету доступності.

Рада безбар’єрності є консультативно-дорадчим органом, що утворюється з метою пошуку ефективних та дієвих рішень зі створення безбар’єрного простору в громаді. До складу Ради входять і громадські організації що опікуються людьми з інвалідністю.

На засіданні Ради, 29 листопада, розглядались питання які найбільше турбують людей з інвалідністю в нашій громаді, такі як: пониження бордюрів, світлофори зі звуковим сигналом, паркувальні місця для людей з інвалідністю, проблема самокатів які залишаються на напрямках руху людей з вадами зору.

Також члени Ради безбар’єрності мали змогу поспілкуватись онлайн з Генеральним секретарем Національної асамблеї людей з інвалідністю України – Вікторією Назаренко та представником Львівського УТОС  – Миколою Лагудським з питань вирішення актуальних проблем людей з інвалідністю на державному рівні. Робота в цьому напрямку триває.

У зв’язку з тим, що закінчується  2024 рік,  просимо  використати щорічні та додаткові відпустки згідно ст.ст.20, 21, 47 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» відповідно відпрацьованого часу на територіях радіоактивного забруднення.

Розрахунки за грудень надати до  15 грудня  2024 року.

Протягом жовтня 2024 року, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в громаді. В ході рейдів, за місяць, було перевірено 18 суб’єктів господарювання, із них, у 6х виявлено неоформлених найманих працівників. Також щодо 1 фізичної особи підприємця було направлено лист до ДПС в Житомирській області. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Протягом вересня 2024 року, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в громаді. В ході рейдів, за місяць, було перевірено 29 суб’єктів господарювання, із них, у 7х виявлено неоформлених найманих працівників. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Протягом cерпня 2024 року, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в громаді. В ході рейдів, за місяць, було перевірено 35 суб’єктів господарювання, із них, у 11х виявлено неоформлених найманих працівників. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Санаторно-курортне лікування осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради інформує, що постановою Кабінету міністрів України від 22.02.2006 № 187 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 04.02.2023 № 120) затверджено Порядок забезпечення санаторно-курортними путівками деяких категорій громадян та виплати їм компенсації вартості самостійного санаторно-курортного лікування структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних у містах (у разі їх утворення (крім м. Києва) рад (далі – Порядок).

Відповідно до пункту 2 Порядку за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою КПКВК 2507110 «Соціальний захист осіб з інвалідністю», особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України (далі – постраждалі особи) забезпечуються пільговим санаторно-курортним лікуванням або виплатою компенсації вартості самостійного санаторно-курортного лікування (далі – компенсація).

Постраждалі особи мають право на пільгове санаторно-курортне лікування строком на 18 календарних днів або на одержання компенсації не пізніше ніж через 12 місяців після звільнення з місць несвободи (пункт 10 Порядку).

Для взяття на облік для забезпечення пільговим санаторно-курортним лікуванням постраждалі особи подають  до органу соціального захисту населення за зареєстрованим/задекларованим місцем проживання, а внутрішньо переміщені особи за  фактичним  місцем  проживання  згідно з довідкою про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи заяву, до якої додаються наступні документи:

• копіяпаспорта громадянина;
• медичнадовідка закладу охорони здоров’я за формою № 070/о;
• копіяреєстраційного номера облікової картки платника податків;
• копіядокумента, що встановлює факт позбавлення постраждалої особи особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України відповідно до статті 4 Закону України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей»;
• документпро сплату повної вартості послуг санаторно-курортного лікування, отриманих протягом не менше ніж 18 календарних днів, що засвідчує проходження постраждалою особою санаторно-курортного лікування (для одержання компенсації).

За більш детальною інформацією можна звернутися до Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради за адресою: м. Коростень, вул. Шевченка, буд. 8, каб. 4.

Протягом червня 2024 року, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в районах Ковельського парку та по вул.Шевченка. В ході рейдів, за місяць, було перевірено 31 суб’єкт господарювання, із них, у 9х виявлено неоформлених найманих працівників. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Продовжується інформаційно-роз’яснювальна робота з питань праці та охорони праці серед суб’єктів господарювання нашої громади. Так, протягом травня, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю в районах Чолівка та Парку Островського. В ході рейдів за місяць було перевірено 28 суб’єктів господарювання, із них, у 7х виявлено неоформлених найманих працівників. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 80 000 грн станом на 01.04.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб Коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

        У зв’язку із закінченням навчального 2023-2024 року, просимо, терміново, до 20 червня поточного року, принести довідки для своєчасної проплати за дні коли потерпілі діти не харчувались в навчальних закладах, до управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, за адресою: м.Коростень, вул.Шевченка (Кірова), 8, каб.8.

       Прийом громадян з понеділка по п’ятницю з 8.00 до 17.00 перерва з 12.00 до 13.00.

Верховна Рада у другому читанні ухвалила законопроєкт №5695 щодо регулювання роботи домашніх працівників.

В Україні загальна кількість працівників, які надають побутові та персональні послуги в сім’ях, становить близько 162 тисячі осіб, але роботодавці досі не реєструють та не сплачують за них внески.

Ухвалений закон, між іншим, вводить такі поняття:

• домашній працівник – фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем;
• домашня праця – це робота, яка виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства.

Домашньою працею не вважатимуть обслуговування домогосподарства, яке відбувається нерегулярно, не більше 40 годин на місяць.

Нардепи підтримали, між іншим, аби домашні працівники користувались усіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю, зокрема на безпечні та здорові умови.

З домашнім працівником мають укласти паперовий трудовий контракт у двох примірниках – один працівнику, другий роботодавцю. У контракті можна прописати, наприклад, можливість платного чи безоплатного проживання. Окрім цього, домашній працівник має право на повагу до його честі, гідності та недоторканності особистого життя.

На домашніх працівників поширюються загальні положення щодо тривалості робочого часу та відпочинку, а їхній робочий день можна поділити на частини, щоб загальна тривалість роботи не перевищувала встановленої норми. Домашній працівник розпоряджається вільним часом на свій розсуд, а у вихідні може працювати лише за домовленістю.

Домашнім працівником не може стати людина, молодша за 16 років.

23.04.2024 року, о 15:00 годині, в актовому залі виконкому (вул.Грушевського, 22), відбудеться семінар з охорони праці присвячений Всесвітньому дню з охорони праці.

Тема: Охорона праці під час військового стану.

Запрошуються керівники та відповідальні за охорону праці підприємств, установ, організацій громади.

Наказом Міністерства соціальної політики України від 01.02.2024 №38-Н визначено розмір грошової компенсації вартості продуктів харчування громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи на 2024 рік,  який по Житомирській області складає (залишився без змін):

для 1 категорії – 509,00 грн.;

для 2 категорії – 254,50 грн.

Відповідно до закону про держбюджет-2024 мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросла до 8000 грн. При цьому загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю залежать саме від розміру мінімалки (стаття 265 КЗпП). Отже з 1 квітня зросли і санкції для роботодавців.

Перш за все, 80 тисяч грн штрафу доведеться заплатити за кожного працівника, щодо якого скоєно одне з наступних порушення:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
• оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
• виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

Хоча, нагадаємо,  що до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп спершу застосовують не штраф, а попередження.

Однак при повторі порушення протягом двох років штраф виросте аж утричі – до 240 тисяч грн.

Крім того, з 1 квітня за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф буде становити 16 тисяч грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Триває реєстрація на XIII Всеукраїнський конкурс малюнку «Охорона праці очима дітей – 2024», приурочений до Всесвітнього дня охорони праці.

Конкурс організований ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» спільно з Федерацією профспілок України.

• Учасники конкурсу: учні, вихованці закладів загальної середньої, професійної (професійно-технічної) та позашкільної освіти віком від 6 до 18 років.
• Тематика малюнків: безпека праці та здоров’я працівників, правила безпечного (приклади небезпечного) виконання роботи у галузях і сферах діяльності.
• Вимоги до малюнка: на конкурс подаються малюнки у довільній графічній, живописній формах, виконані олівцями, олійними, акварельними фарбами, гуашшю тощо.
• Розмір роботи: формат А-3.

Конкурсні роботи мають висвітлювати тему створення безпечних і здорових умов праці в усіх галузях економіки.

Детальна інформація про проведення конкурсу на сайтах ФПУ та редакції журналу «Охорона праці».

Протягом лютого спеціалістами відділу з питань праці управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради проводились рейди на території міського ринку по виявленню осіб які здійснюють підприємницьку діяльність без державної реєстрації. Внаслідок рейдів було виявлено 60 фізичних осіб, які здійснюють свою діяльність без реєстрації. Вони були попереджені офіційними листами, про те, що здійснення господарської діяльності без державної реєстрації тягне за собою адміністративну відповідальність та зменшує економічні можливості громади під час війни.

Також наголошуємо, що статтею 164 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що провадження господарської діяльності без державної реєстрації як суб’єкта господарювання тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Продовжується інформаційно-роз’яснювальна робота з питань праці та охорони праці серед суб’єктів господарювання нашої громади. Так, протягом січня, начальником відділу з питань праці та головним спеціалістом з охорони праці УПСЗН проводились інформаційно-роз’яснювальні рейди з питань легалізації праці та охорони праці з фізичними та юридичними особами які використовують найману працю біля Ринку та по вул. Сергія Кемського. В ході рейдів за місяць було перевірено 17 суб’єктів господарювання, із них, у 6х виявлено неоформлених найманих працівників. ФОП які використовують працю без оформлення трудових відносин було надано термін для офіційного оформлення, роздано пам’ятки з питань праці та охорони праці та попереджено щодо відповідальності у вигляді накладання штрафних санкцій, що згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України становить 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, або 71 000 грн станом на 01.01.2024 року.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради, звертається до всіх фізичних та юридичних осіб коростенської громади, та просить оформлювати трудові відносини з найманими працівниками згідно чинного законодавства України, адже використання незадекларованої праці зменшує економічні можливості України та нашої громади під час війни.

Повідомити про факти “нелегальної праці”, “зарплат у конвертах” на території Коростенської міської територіальної громади можна по телефону 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

ЗАХИСТИ СЕБЕ – ЛЕГАЛІЗУЙ СВОЮ ПРАЦЮ!

Кожен громадянин повинен пам’ятати,

що нелегальні трудові відносини

не мають юридичних підстав для оплати праці, роботодавець завжди може відмовитися від своїх слів та обіцянок щодо виплати заробітної плати

Робота без офіційного оформлення трудових відносин це:

позбавлення найманого працівника соціальних гарантій

(оплата лікарняних, виплати у разі нещасного випадку, безробіття, оплачувана відпустка, страховий стаж

для призначення пенсії та інше)

Нелегальна зайнятість –

 це безправність працівника та відсутність можливості захистити свої трудові права у разі конфлікту з роботодавцем

Роботодавець, який позбавляє права найманого працівника на офіційне працевлаштування,

в першу чергу сам порушує закон,

а також відбирає у працівника право на захист трудових прав, соціальні гарантії та на достойний рівень пенсії

у майбутньому, зменшує соціальні та економічні можливості місцевих громад!

НЕ ЗАДЕКЛАРОВАНА ПРАЦЯ ПОРОДЖУЄ БІДНІСТЬ!

НЕ ПОГОДЖУЙТЕСЬ НА ЦЕ!

Якщо Вам відомі факти нелегальних трудових відносин зверніться за телефоном: 5-04-39 або по email upszn@korosten-rada.gov.ua.

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Коростенської міської ради повідомляє про оголошення тендеру з послуги з організації безплатного харчування дітей, потерпілих від Чорнобильської катастрофи, у закладах загальної середньої та професійної освіти, розташованих на радіоактивно забрудненій території Коростенської міської територіальної громади Житомирської області. (ДК021-2015: 55520000-1 — Кейтерингові послуги).

Статтею 8 Закону України від 09 листопада 2023 року № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік», який набрав чинності з 1 січня 2024 року, встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати.

Так, вона складає:

• у місячному розмірі: з 1 січня – 7100 грн, з 1 квітня – 8000 грн;
• у погодинному розмірі: з 1 січня – 42,6 грн, з 1 квітня – 48 грн (застосовується за погодинної оплати праці).

Якщо нарахована заробітна плата працівника за виконану місячну норму праці є нижчою за розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до розміру мінімальної заробітної плати. Ця доплата виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

До розміру мінімальної заробітної плати не враховуються: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та понаднормовий час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Мінімальний посадовий оклад не може бути менше ніж 3028 грн.

Статтею 7 Закону № 3460 встановлено з 1 січня 2024 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі 2920 грн, а для основних соціальних і демографічних груп населення:

• дітей віком до 6 років – з 2563 грн;
• дітей віком від 6 до 18 років – 3196 грн;
• працездатних осіб – 3028 грн;
• працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді, – 2102 грн;
• працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів, – 2102 грн;
• працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури, – 1600 грн;
• осіб, які втратили працездатність, – 2361 грн.

Шановні керівники і голови профспілкових організацій (трудових колективів), а також фізичні особи, які використовують найману працю! Враховуючи дані зміни у законодавстві, рекомендуємо вам внести зміни та доповнення в оплаті праці на 2024 рік до чинних колективних договорів та зареєструвати їх у відділі з питань праці виконавчого комітету Коростенської міської ради: вул.Шевченка,8, каб №7.