У межах зазначеного проєкту заплановано публічну презентацію аналітичного дослідження «Гендерні розриви у сфері муніципального транспорту». Презентація стане платформою для обговорення ключових висновків дослідження, актуальних викликів, з якими стикаються жінки у сфері муніципального транспорту, а також пошуку практичних рішень для створення більш інклюзивного середовища в галузі.

Запрошуємо долучитися  до участі у зазначеному заході фахівців з питань транспорту. Захід  відбудеться 05 травня 2025 року о 09:30 у м. Київ (точну адресу буде повідомлено зареєстрованим учасникам та учасницям додатково).

Програма заходу: https://cutt.ly/1rjZROUZ.

Для участі в заході необхідно пройти попередню реєстрацію за посиланням: https://forms.gle/WfT32PvqWWoPvwUK8.

Кінцевий термін реєстрації – 02 травня 2025 року (включно).

Виробничий  структурний підрозділ «Житомирський колійний ремонтно-механічний завод філії «Центр з ремонту та експлуатації колійних машин» акціонерного товариства «Українська залізниця» має гостру потребу в укомплектуванні штату кваліфікованими робітниками.

Завод є підприємством критичної інфраструктури, основною функцією якого є виконання ремонтів спеціального рухомого складу вузлів та агрегатів, виготовлення запасних частин, колійного інструменту тощо.

Ремонтні роботи виконуються силами кваліфікованих робітників за такими професіями:

• слюсар з ремонту колійних машин та механізмів (слюсар-ремонтник, автослюсар);
• електрозварник ручного зварювання
• слюсар-електрик з ремонту електроустаткування
• електромонтер з ремонту обмоток та ізоляції електроустаткування
• токар
• фрезерувальник
• ливарник металів та сплавів
• коваль на молотах і пресах
• складач поїздів та інші.

Робітникам пропонується:

• офіційне працевлаштування у найбільшого роботодавця країни;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання ( є можливість отримати навчання особам, які раніше не мали робітничої професії, а також поглибити та розширити раніше здобуті завдання і навички);
• своєчасну виплату заробітної плати;
• оплачувану щорічну відпустку;
• лікарняний та медичне страхування;
• матеріальну допомогу до відпустки та у різних життєвих обставинах та інше;
• атестацію робочих місць та підтверджене право на пенсійне забезпечення на пільгових умовах за Списком 1 і 2;
• бронювання військовозобов’язаних;
• оформлення приміського квитка для користування приміськими проїздами;
• при потребі забезпечення тимчасовим житлом.

За інформацією звертатися: м.Житомир, провулок 1-й Паровозний 30, телефон 0981229911.

Digitalisation and Export Accélération, спрямованої на підтримку українських жінок в бізнесі, які починають свій шлях до діджиталізації і експорту.

Програму реалізують Garage48, Естонська асоціація ділових і професійних жінок (EENA) та ГО «Інша Жінка» за підтримки Естонського центру міжнародного розвитку (ESTDEV).

Коли: 2 травня – 21 листопада 2025 року

Де: Онлайн в Україні. Участь безкоштовна!

Кількість учасниць: 80 жінок-підприємиць

ХТО МОЖЕ ВЗЯТИ УЧАСТЬ?

Запрошуємо жінок-підприємиць з усієї України, які мають власну справу та прагнуть діджиталізувати свою діяльність і масштабувати свій бізнес на міжнародному рівні.

Бажане володіння розмовною англійською.

ЩО НА ВАС ЧЕКАЄ?

• Вдосконалення навичок діджиталізації
• Передові практики та досвід наставників із сектору стартапів та інноваційних технологій
• Розробка інноваційних бізнес-моделей
• Вихід на міжнародні ринки за підтримки експертів
• Спільнота підприємниць для професійного і дружнього спілкування
• Методологія групового коучингу для індивідуального розвитку особистості

НАГОРОДИ

Топ-15 учасниць Програми Emprowering Women зможуть скористатися фінансовою підтримкою у сумі до 2000 євро (включно з податками) для діджиталізації бізнесу або підвищення професійних навичок з розширення експорту!

РЕЄСТРУЙТЕСЬ за посиланням до 14 квітня 2025 року. https://garage48.acceleratorapp.co/application/new?program=empowering-women

Деталі на сайті ГО «Інша Жінка»: https://www.divergentwoman.com/empoweringwomen

□ Запитання? Пишіть нам: kseniia@garage48.org

З метою інноваційного        розвитку   регіонів України, підвищення їх конкурентоспроможності та залучення інвестицій Державна організація «Український національний офіс інтелектуальної власності та інновацій» (далі – УКРНОІВІ) інформує про стратегічну ініціативу у сфері управління інтелектуальною власністю.

Розпочинається впровадження програми IP Management Clinics (ІРМС) для українського інноваційного бізнесу. Ця програма спрямована на підвищення конкурентоспроможності українських підприємств на міжнародному ринку.

Програма ІРМС є комплексною чотиримісячною ініціативою, яка передбачає індивідуальний підхід до кожного учасника. Вона охоплює всі аспекти управління інтелектуальною власністю – від створення ідей до їх комерціалізації, включаючи охорону прав і стратегічне управління активами.

Учасники:

15-20 компаній, які мають:

• Інноваційний продукт, технологію чи послугу;
• Чітку бізнес-модель;
• Портфель нематеріальних активів/інтелектуальної власності.

Навчальна частина програми включає онлайн-курси від WIPO Academy, семінари, майстер-класи та використання сучасних інструментів для управління бізнесом. Учасники матимуть доступ до тематичних ресурсів, таких як аналітичні матеріали, успішні кейси та перевірені методики. Крім цього, передбачено можливості для нетворкінгу, участі у суспільних заходах і встановлення контактів із міжнародною спільнотою інноваторів.

Формати тренінгів:

• Семінари, конференції;
• Онлайн-курси WIPO Academy з приватними викладачами;
• Інструменти IP for Business Division QPBD), створені Всесвітньою організацією інтелектуальної власності (WIPO), спрямовані на підтримку бізнесу, зокрема малих і середніх підприємств, у використанні інтелектуальної власності. Вони включають практичні гайди, навчальні курси, онлайн-ресурси для оцінки інтелектуальної власності, доступ до баз даних, а також вебінари й консультації для впровадження інтелектуальної власності у бізнес-стратегії.

Програма безкоштовна для компаній, однак передбачає значну залученість учасників. Очікується, що компанії виділять щонайменше 6-10 годин на одну з мінімум трьох наставницьких сесій, які можуть бути гнучко організовані (онлайн або офлайн). Додатково потрібно час для участі у тренінгах, які включають модулі дистанційного навчання від WIPO Academy.

Очікуваний внесок учасників:

• Активна участь у заходах;
• Надання інформації про бізнес та інтелектуальну власність;
• Зворотний зв’язок.

Конфіденційність інформації учасників забезпечується за допомогою підписання угоди про нерозголошення (Non-Disclosure Agreement, NDA) між експертами та компаніями.

Програма включає: аналіз активів, рекомендації зі стратегії інтелектуальної власності.

Програма не включає: реєстрацію прав інтелектуальної власності, юридичну допомогу в судових справах.

Зверніть увагу, навчання проводиться англійською мовою (уточнюється можливість перекладу українською мовою).

В Україні програма реалізовуватиметься через Міністерство економіки України та Державну організацію «Український національний офіс інтелектуальної власності та інновацій» (Національний орган інтелектуальної власності) з метою надання національної підтримки учасникам та забезпечення доступу до міжнародного досвіду.

Запрошуємо інноваційні підприємства взяти участь у цій програмі, щоб підвищити свою конкурентоспроможність і впровадити нові підходи до управління інтелектуальною власністю.

Відкриття заявок і попереднє знайомство з компаніями та експертами відбуватиметься з 3 лютого по 15 березня.

Просимо заповнити анкету учасника за посиланням https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdb0XjyLyulU_UbvWsb1JxR29T1tY9HsOqdCnCxC7TMfc0NfA/viewform?pli=1

до 15 березня 2025 року.

Координатор проекту: Анастасія Ярмолюк, начальник відділу розвитку мережі центрів підтримки технологій та інновацій УКРНОІВІ, Для додаткової інформації Ви можете звертатися на електронну адресу: anastasiia.yarmoliuk@nipo.gov.ua.

Які можуть сприяти відновленню та модернізації інфраструктури України, зокрема в постраждалих районах.

Контактною особою для обговорення деталей є фахівець з економічних питань Віталій Смаглюк  vitalij.smahliuk@mzv.gov.cz.

Продуктові листи 

До участі в школі запрошуємо представників/-ць малого і середнього бізнесу, а також, представників/-ць громадських організацій, які мають досвід співпраці з МСБ.

Ця дводенна школа зі стандартів корпоративної сталості побудована на основі модельного навчання на конкретних прикладах. Вона має на меті допомогти українським МСБ сформувати практичні навички, зрозуміти нові вимоги щодо належної обачності з корпоративної сталості (Corporate Sustainability Due Diligence), а також підготуватись до роботи з партнерами на ринку Європейського Союзу.

Організатори покривають витрати на дорогу, проживання та харчування для всіх відібраних учасників/-иць за умови 100% участі у програмі.

Для кого ця школа?

• Представники/-ці малого та середнього бізнесу, зацікавлені у розвитку сталого бізнесу$
• Представники/-ці громадських організацій: Фахівці, які працюють з МСБ та сприяють їхньому сталому розвитку.

Ця школа допоможе:

• Підвищити обізнаність про стандарти корпоративної сталості: розібратися, що таке відповідальне ведення бізнесу та права людини, як цей підхід працює на практиці, якими є очікування інвесторів та європейських партнерів щодо корпоративних політик та практик в цій сфері;
• Поглибити розуміння актуальних стандартів для малого та середнього бізнесу: визначити, які саме стандарти є найбільш важливими та актуальними для малого та середнього бізнесу у різних секторах економіки; розібратися, чому стандарти корпоративної сталості стають дедалі важливішими для бізнесу в сучасних умовах та як вони впливають на конкурентоспроможність;
• Сформувати навички для практичного застосування знань: отримати конкретні інструменти і навчитись ними користуватись, щоб ефективно інтегрувати принципи корпоративної сталості у щоденній роботі підприємства;
• Сформувати професійну мережу: обмінятися досвідом та створити мережу бізнес-партнерів для майбутньої співпраці.

Коли та де?

Дата: 3–4 березня 2025 року.

Формат: Офлайн.

Місце: Київ (Київська область). Точну локацію та час початку буде повідомлено відібраним учасникам/-цям.

Не пропустіть можливість зробити ваш бізнес стійким та конкурентоспроможним!

Реєстрація:

Триває до 21 лютого 2025 року.

Заповніть форму за посиланням: https://forms.office.com/e/iwHXDzq1hF

Головне управління ДПС у Житомирській області інформує, що відповідно до п. 4 частини 1 ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний внесок) є фізичні особи – підприємці (ФОП), у тому числі ФОП – платники єдиного податку (крім електронних резидентів (е-резидентів).

Платники єдиного внеску, зазначені у п. 4 частини 1 ст. 4 Закону № 2464 зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок (абзац третій частини 8 ст. 9 Закону № 2464).

Згідно з п. 6 розд. ІV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 із змінами та доповненнями, у разі якщо останній день строків сплати єдиного внеску припадає на вихідний, святковий або неробочий день, останнім днем таких строків сплати єдиного внеску вважається перший робочий день, що настає за вихідним, святковим або неробочим днем.

Повідомляємо Вас, що наступний плановий вибух на Бехівському родовищі гранітів відбудеться 31.01.2025 р., метою проведення планових масових вибухів є розпушення гранітів придатних для виробництва щебеневої продукції.

Підрядна організація – ТОВ «ЕКОБАЛАСТ». Час проведення вибухових робіт 10:00 – 18:00.

У відповідності з «Технічними правилами ведення вибухових робіт» на межі небезпечної зони будуть встановлені пости охорони. При проведенні масового вибуху будуть подаватися звукові сигнали в т.ч. один довгий – попереджувальний, два довгих– бойовий, три коротких – закінчення вибухових робі.

З метою узгодження системи державних податкових інспекцій головних управлінь ДПС в областях з адміністративно-територіальним устроєм, визначеним постановою Верховної Ради України від 17 липня 2020 року №807-ЕХ «Про утворення та ліквідацію районів» затверджено перелік державних податкових інспекцій головних управлінь ДПС в областях.

Відповідно, Головне управління ДПС у Житомирській області (далі- ГУ ДПС) інформує  платників податків про зміни, що відбулися. Наразі в ГУ ДПС діє 4 державних податкових інспекцій:

• Бердичівська державна податкова інспекція (624)
• Житомирська державна податкова інспекція (625)
• Коростенська державна податкова інспекція (626)
• Звягільська державна податкова інспекція (627)

До Коростенської ДПІ (626) переводяться платники:

Коростенської ДПІ (Коростенський район (609));

Лугинської ДПІ (611);

Малинської ДПІ (Малинський район (613) та м.Малин (650));

Народицької ДПІ (614);

Овруцької ДПІ (616);

Олевської ДПІ (617);

В Електронному кабінеті платника податків можна переглянути дані про ДПІ обслуговування за основним та неосновним місцем обліку:

– у відкритій частині «Дані про взяття на облік платників податків»;

– у приватній частині «Реєстраційні дані»  меню «Облікові дані платника».

Під час подання звітності та інших електронних документів до контролюючих органів у 2025 році необхідно врахувати визначену інформацію.

Нагадуємо, що для отримання адміністративних послуг можна звернутися до будь-якого Центру обслуговування платників (далі – ЦОП) територіальних органів ДПС незалежно від місця реєстрації. Актуальний перелік ЦОП за посиланням: https://tax.gov.ua/tsentri-obslugovuvannya-platnikiv/.

Коростенська ДПІ ГУ ДПС у Житомирській області повідомляє, що в зв’язку з проведеною оптимізацією структури територіальних органів ДПС відповідно до наказу від 07.10.2024 №747 “Про затвердження переліку державних податкових інспекцій”, з метою ефективної організації роботи центрів обслуговування платників по наданню адміністративних послуг та сервісів, підвищення рівня добровільного виконання платниками своїх забов’язань у складі Коростенської ДПІ утворено віддалені робочі місця (пункти обслуговування) за адресами:

м.Олевськ, вул. Володимирівська, 5, тел.04135 2-10-70;

м.Малин, вул. Площа Соборна, 10, тел.04133 9-78-93;

м.Овруч, вул. Шевченка, 31а, тел. 04148 4-05-86

ПАТ «Бехівський спеціалізований кар’єр», що розробляє Бехівське родовище гранітів в Коростенському районі Житомирської області, листом Коростенської районної  військової адміністрації отримане погодження на проведення вибухових робіт (Розпорядження ради оборони Житомирської області №45 від 20.09.2024 р.) .

Повідомляємо Вас, що наступний плановий вибух на Бехівському родовищі гранітів відбудеться 22.11.2024 р.

У відповідності з «Технічними правилами ведення вибухових робіт» на межі небезпечної зони будуть встановлені пости охорони. При проведенні масового вибуху будуть подаватися звукові сигнали в т.ч. один – попереджувальний, два – бойовий, три – закінчення робіт.

Добірка актуальних грантових можливостей від USAID та Асоціації міст України

Міжнародна сільськогосподарська науково-дослідницька компанія Corteva Agriscience оголосила про проведення освітньо-грантової програми для жінок-фермерок TalentA-2024 задля зміцнення та розвитку жіночого фермерства в умовах повномасштабної війни, яку росія розв’язала проти України. Завдяки програмі учасниці отримають доступ до інформації, яка допоможе їм забезпечити життєздатність власного бізнесу із урахуванням практик сталого розвитку, а також можливість виграти грант для впровадження або розвитку переробки продукції і впровадження складових соціальної відповідальності, що сприятиме досягненню цілей сталого розвитку та задоволення актуальних потреб територіальних громад. Грантовий фонд у 2024 році складає понад 1 мільйон гривень.

Навчальний хаб програми TalentA-2024

Навчальний хаб охоплюватиме широкий спектр тем з управління бізнесом, враховуючи виклики, які постали у зв’язку з війною. Зокрема, учасниці зможуть вдосконалити свої знання щодо агросектору в Україні та за кордоном, вчитимуться тонкощам управління бізнесом, дізнаються як краще реалізовувати свою продукцію, шукати нових клієнтів та канали збуту, і як розвивати свій бізнес через впровадження соціальної відповідальності задля розвитку громади.

Навчання триватиме з 18 листопада 2024 до 28 лютого 2025 року. Освітні заходи відбуватимуться у онлайн-форматі в будні дні, щонайменше двічі на тиждень, з 19 до 21 год.

Своїм досвідом з учасницями ділитимуться відомі експерти із викладацької та бізнес-спільноти, а також фахівці компанії компанії Corteva Agriscience, які володіють сучасними знаннями, накопиченими лідером сільського господарства за довгу історію роботи в понад 140 країнах світу.

Грантовий конкурс TalentA-2024

Учасниці, які успішно завершать навчання у програмі, отримають можливість взяти участь у конкурсі та позмагатися за гранти від компанії Corteva Agriscience для розвитку власного бізнесу та соціальної підтримки громад. У 2024 році призовий фонд програми становить понад 1 мільйон гривень і буде розподілений між проєктами, що наберуть найбільшу кількість балів за рішенням членів експертної ради.

Цільове спрямування грантів – локальна переробка агропродукції та виробництво готових продуктів харчування, що сприятиме сталому розвитку та забезпеченню продовольчих потреб територіальних громад.
Для підготовки проєктних заявок та деталізації ідей учасниці отримають менторську підтримку.

Зверніть увагу, що участь у грантовому конкурсі не зможуть взяти учасниці, які є працівницями інституцій державної влади та органів місцевого самоврядування, включно з тими, які займають непредставницькі та/чи невиборні посади; учасниці, які особисто або бізнес яких перебувають на окупованих територіях.

Хто може взяти участь?

Аби долучитись до програми TalentA-2024 жінка-фермерка має відповідати таким критеріям участі:

• постійно працює в, і/або є власницею/співвласницею сільськогосподарського виробництва (незалежно від форми власності), яке офіційно зареєстроване й здійснює діяльність в агросекторі не менше одного року;
• жінка або сільськогосподарське виробництво, на якому вона працює, є власницею або співвласницею, зареєстровані у населеному пункті України з чисельністю населення не більше 10 000 осіб;
• вчасно зареєструвалась для участі в програмі, заповнивши анкету-заявку;
• на момент заповнення анкети-заявки має 18 років;
• щодо неї не розглядаються справи про адміністративні правопорушення;
• не є підозрюваною та/або обвинуваченою у вчиненні кримінального правопорушення;
• не має судимості за вчинення умисного злочину, якщо ця судимість не погашена і не знята у встановленому законом порядку;
• не працевлаштована в групі компаній Corteva Agriscience або юридичних особах, що співпрацюють із Corteva Agriscience для надання послуг;
• ознайомилась із Правилами Програми, прийняла їх умови та зобов’язалась їх виконувати.

Участь у Програмі є безкоштовною, але її мета – дати знання та ідеї саме тим, хто прагне розвитку та вдосконалення.

Як взяти участь?

Для цього необхідно зареєструватись за посиланням: bit.ly/3mENlqf

Реєстрація триватиме до 8 листопада 2024 р.

Результати відбору будуть оприлюднені на сайті програми до 16 листопада 2024 р.

Учасниць, які пройшли відбір, буде особисто повідомлено про результати через контакти, зазначені в формі реєстрації

Більше інформації про програму: https://bit.ly/41SG7iq

Про програму TalentA

TalentA – міжнародна інноваційна освітньо-грантова програма для розвитку та підтримки талановитих сільських жінок-фермерок і покращення продовольчої безпеки їхніх громад. Ініційована компанією Corteva Agriscience у 2019 році разом із Федерацією асоціацій сільських жінок Іспанії (FADEMUR) в Іспанії, програма нині успішно реалізується також в Україні, Польщі, Португалії, Румунії, Молдові, Угорщині, Аргентині, Чилі та об’єднала вже понад 1000 талановитих фермерок.

В Україні компанія Corteva Agriscience реалізує програму TalentA вже вп’яте. Програма – один із соціальних проєктів, що підтримуються компанією з метою допомоги Україні та наближення Перемоги в умовах повномасштабної війни. Corteva – чи не єдина з компаній-виробників насіння та засобів захисту рослин, яка повністю вийшла з ринків росії та білорусі, докладає значних зусиль для цієї підтримки. Компанія багато уваги приділяє підтримці жіночого підприємництва в сільському господарстві, що зафіксовано в спільній декларації між Сorteva та Міністерством аграрної політики та продовольства. Протягом всього періоду існування програми TalentA в Україні Міністерство є її інституційним партнером.

Ініціатор та координатор програми TalentA:

Міжнародна сільськогосподарська науково-дослідницька компанія Corteva Agriscience

Організаційний партнер програми TalentA:

Громадська організація «Буковинська агенція регіонального розвитку»

Контакти:

talenta@bard.cv.ua

Офіційні ресурси програми ТалентА:

https://bit.ly/41SG7iq

https://www.facebook.com/talentaukraine

ПрАТ «Бехівський спеціалізований кар’єр», що розробляє Бехівське родовище гранітів в Коростенському районі Житомирської області повідомляє, що листом Коростенської районної військової адміністрації отримане погодження на проведення вибухових робіт. Метою проведення масових вибухів є розпушення гранітів придатних для виробництва щебеневої продукції.

Наступний плановий вибух на Бехівському родовищи гранітів відбудеться 29.08.2024 р.

Підрядна організація – ТОВ «Західукрвибухпром». Час проведення вибухових робіт 10:00-18:00.

У відповідності з «Технічними правилами ведення вибухових робіт» на межі небезпечної зони будуть виставлені пости охорони. При проведенні масового вибуху будуть подаватися звукові сигнали в т.ч. один -попереджувальний, два – бойовий, три – закінчення робіт.

В Україні стартувала програма, що передбачає часткову компенсацію для ОСББ та житлово-будівельних кооперативів на встановлення теплових насосів та сонячних панелей, сертифікацію енергетичної ефективності будинків.

Програма запроваджена з метою стимулювання збільшення частки відновлювальної енергетики у вітчизняних системах виробництва електроенергії та тепла, а також реалізації заходів щодо підвищення енергоефективності та енергетичної безпеки житлового сектору.

Програма відшкодовує такі заходи як:

-встановлення сонячних станцій та супутнього обладнання;

-встановлення теплових насосів та супутнього обладнання.

Більш детально з умовами програми можна ознайомитись тут

На сьогодні впровадження енергозберігаючих практик у повсякденному житті набуває дедалі більшої актуальності. Відтак, серед населення гостро постає питання щодо енергозбереження та, відповідно, економії енергоресурсів, у тому числі споживання електроенергії.

Пропонуємо Вам ознайомитись з основними правилами ощадливого використання електроенергії.

Для того, щоб ефективніше економити електроенергію, слід знати, скільки споживають електроприлади:

1. Кондиціонер – 2,2-3,37 кВт.
2. Електрочайник – 2,2-2,4 кВт.
3. Пилосос – 2 кВт.
4. Бойлер – 1,5-2,5 кВт.
5. Масляний та повітряний обігрівачі – 1,2-2 кВт.
6. Праска – 1-2,4 кВт.
7. Пральна машина – 0,8-2,2 кВт.
8. Холодильник двокамерний – 0,30-0,90 кВт.
9. Мікрохвильова піч – 0,6-1,5 кВт.
10. Холодильник однокамерний – 0,10-0,40 кВт.
11. Телевізор – 0,08-0,14 кВт.
12. Електролампа на 100 Вт – 0,1 кВт.
13. Комп’ютер – 0,065-0,45 кВт.

Існують декілька простих порад, слідування яким дозволить використовувати електроенергію більш ефективно і, відповідно, заощаджувати кошти. Ці правила не складні, але слід пам’ятати, що для ефективності вимагають щоденного застосування.

1. Використовуйте енергоефективну побутову техніку:

• побутові електроприлади мають спеціальне маркування від класу А до G;
• клас «А ++» – найбільш енергоощадний;
• «А +», «А», «В», «С», «D», «G» – менш енергоощадні;
• придбавши побутову техніку класу «А» або «А+», на 30-50% зменшиться споживання електроенергії навіть у порівнянні з приладами класу «В».

2. Економія на освітленні:

• встановивши у своєму помешканні енергозберігаючі лампи, ви зменшите споживання електричної енергії. Енергоощадні лампи служать у 5-8 разів довше ніж звичайні лампи розжарювання при споживанні електроенергії в 10 разів менше;
• встановивши світлорегулятори і датчики, які автоматично вмикають та вимикають освітлення при появі людини, зменшиться споживання електричної енергії;
• для загального освітлення можна використовувати нейтральні білі лампи з колірною температурою 3000-4000К. Для місцевого освітлення слід підбирати лампи виходячи з функціональності: якщо це атмосферний освітлення, то для створення затишку використовують лампи теплого світла (2500-3000К). Для освітлення робочої зони кухні рекомендується використовувати лампи нейтрального білого світла (3500-4500К). Такі лампи більш яскраві і мінімально спотворюють кольори. В обідній зоні краще розміщувати світильники з лампами теплого світла (до 3000К). Це зробить приміщення більш затишним. У ванній кімнаті також рекомендується використовувати освітлення двох видів: для підсвічування дзеркал – 3000-4500К, а загальне освітлення – до 3000К.

3. Правильно експлуатуйте холодильник:

• не встановлюйте холодильник біля газової плити або опалювальних приладів;
• не встановлюйте холодильник там, де є пряме сонячне проміння;
• не ставьте в холодильник гарячу їжу;
• дотримуйтесь оптимального температурного режиму в приміщенні – 18-20 градусів (у приміщенні, де температура досягає 30 градусів тепла, холодильник споживає удвічі більше електроенергії).

4. Використовуйте пральні і посудомийні машини в режимі повного завантаження.

При неповному завантаженні пральної чи посудомийної машини перевитрати електроенергії становитимуть 10-15 %.

6. Правильно експлуатуйте електроплиту:

• використовуйте посуд з рівним дном та діаметром, який дорівнює або трохи більший за конфорку електроплити (заощадиться 5-10 % електроенергії);
• врахуйте, що конфорка електроплити після вимкнення певний час продовжує виділяти тепло.

7. Вимикайте електроприлади, якими не користуєтесь:

• вимикайте світло, коли виходите з приміщення;
• не залишайте електроприлади «в режимі сну».

Наприклад, телевізори в режимі очікування споживають близько 1·кВт год. на місяць, музичні центри – в середньому 1 кВт год., DVD-плеєри – 0,5 кВт год., а комп’ютери – 3,6 кВт год.

Сумарне енергоспоживання побутових електроприладів в режимі очікування («режим сну») може досягати 350-400 кВт год. на рік.

8. Правильно експлуатуйте кондиціонер.

Вмикайте кондиціонер лише при закритих вікнах і дверях.

9. Правильно експлуатуйте електрочайник:

• кип’ятіть стільки води, скільки необхідно на даний момент;
• своєчасно видаляйте накип. Чайник з накипом у 30 разів гірше проводить тепло.

10. Вимикайте електричний бойлер:

• вимикайте електричний бойлер, якщо протягом тривалого часу ним не користуєтесь;
• бойлер у режимі очікування споживає електроенергію, автоматично вмикаючись для підігріву води;
• правильно розрахуйте, скільки гарячої води вам необхідно для власних потреб, і в залежності від цього, вибирайте об’єм та потужність електричного бойлера.

11. Правильно обладнуйте помешкання освітлювальними приладами:

• використовуйте в «робочих зонах» помешкання точкові світильники, замість підвісних та настінних;
• точкове освітлення набагато економніше, ніж освітлення всього приміщення одночасно з центрального світильника.

Цікаві факти:

Для того, щоб 12 годин щодня протягом року горіла одна лампа потужністю 100 Вт, необхідно спалити 180 кг вугілля, внаслідок чого в атмосферу буде викинуто 425 кг СО².

Закриваючи на ніч вікна шторами, можна зменшити втрати тепла через вікна.

Зниження рівня споживання гарячої води на 50 літрів за добу веде до щорічної економії 100 літрів мазуту.

Якісна теплоізоляція в будівництві – це запорука економії енергоресурсів та збереження нормального мікроклімату у приміщеннях. Втрати енергії через холодні стіни становлять 40-70% від загальної потреби в теплі.

Економити електроенергію можна за рахунок кольору стін. Біла стіна відбиває 80% спрямованого на неї світла, темно-зелена – лише 15%, а чорна – лише 9%.

Кран, що протікає, призводить до витрат 7000 літрів води на рік (за умови, що вона капає повільно).

Енергозбереження передбачає не відмову від благ цивілізації чи обмеження власних потреб, а шлях раціонального використання енергоресурсів, отримання більшого обсягу корисної роботи електроприладів за рахунок тієї ж кількості електроенергії. Адже розумне і дбайливе користування електроенергією дозволяє без додаткових витрат отримувати у 2-3 рази більше користі від власних електроприладів, знизити невиправдані витрати та водночас зменшити оплату за спожиту електроенергію.

Споживайте енергію розумно!

першоджерело сайт https://sies.gov.ua 

Філія «Коростенське лісомисливське господарство ДП «ЛІСИ УКРАЇНИ», з метою своєчасного забезпечення громадян, котрі використовують деревину дерев’яну в якості палива, інформують про можливість реалізації деревини дерев’яної НВ  для потреб територіальної громади.

Громадянам, для придбання дерев’яної деревини створений онлайн магазин дров для населення «ДроваЄ», щоб придбати лісопродукцію потрібно пройти авторизацію,  зробити замовлення та оплатити рахунок.

Також можна звернутися безпосередньо у філію чи лісництво із заявою для укладання договору на придбання дров. У договорі повинен бути вказаний обсяг деревини, адреса проживання, паспортні дані та індивідуальний податковий номер покупця ( для ВПО необхідно надати підтвердження про надання статусу).

Представники малого та середнього бізнесу мають унікальну можливість – дізнатися, як організувати продаж своїх товарів на закордонних майданчиках. 18 і 25 квітня цій темі будуть присвячені онлайн-семінари в межах програми  EU4Business за фінансування Європейського Союзу та уряду Німеччини. ГО «Вдоскональ себе» запрошує до реєстрації на вебінари, адже інформація сприятиме розвитку вашої справи та підкоренню нових ринків.

«Долучившись до онлайн-семінарів ви дізнаєтеся, як продавати на Amazon, Etsy або eBay. Ознайомитеся з особливостями онлайн-торгівлі на різних платформах, а також отримаєте ключові поради щодо успішного запуску рекламних кампаній на Amazon, eBay, Etsy, Pinterest, Facebook. Це та унікальна можливість отримати знання та поспілкуватися із спікером-практиком, який знає маркетплейси з середини, за яку варто хапатися, якщо плануєте виходити на експорт», – наголошує голова ГО «Вдоскональ себе» Сергій Трохимишин.

18 квітня (15:00-18:00) – І онлайн-семінар «Експорт через маркетплейси»

25 квітня (15:00-18:00) – ІІ онлайн-семінар «Налаштування реклами на майданчиках»

Реєстрація вже відкрита: https://forms.gle/gGFnR46KM13ZUozS9

Під час онлайн-семінарів ви дізнаєтесь про:

• Роль онлайн-платформ у сучасному електронному бізнесі
• Функції та особливості платформи.
• Онлайн-торгівля на платформі. Порівняння з іншими платформами.
• Основна ідея та специфіка Etsy як онлайн-платформи.
• Основні відмінності між Amazon, eBay та Etsy.
• Загальна оцінка впливу Amazon, eBay та Etsy на сучасну електронну комерцію.
• Короткий опис кожної платформи (Amazon, eBay, Etsy, Pinterest, Facebook).
• Основні особливості кожної платформи для реклами.
• Пояснення, чому реклама на цих платформах є важливою для бізнесу.
• Хто є вашою цільовою аудиторією і які платформи вони найчастіше використовують.
• Ключові поради для успішного запуску рекламних кампаній на Amazon, eBay, Etsy, Pinterest, Facebook.

Поспішайте зареєструватися та поставити нагадування у своєму календарі, аби точно не пропустити цю подію.

Довідкова інформація: 

Програма міжнародної співпраці «EU4Business: відновлення, конкурентоспроможність та інтернаціоналізація МСП» спільно фінансується Європейським Союзом та урядом Німеччини і реалізується німецькою федеральною компанією Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Програма спрямована на підтримку економічної стійкості, відновлення та зростання України, створення кращих умов для розвитку українських малих і середніх підприємств (МСП), а також підтримку інновацій та експорту. Детальніше: www.eu4business.org.ua

Зміст публікації є виключною відповідальністю ГО «Вдоскональ себе» і не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу, уряду Німеччини, GIZ.

Міністерство економіки України у партнерстві із Міжнародною
організацією з міграції провело онлайн-опитування роботодавців щодо ринку
праці в Україні та становища підприємств.

Опитування роботодавців проводилося з метою визначення поточних та
перспективних потреб підприємств у працівниках, затребуваних професіях та
навичках для проведення аналізу впливу повномасштабного вторгнення
російської федерації в Україну на ринок праці.

10 квітня 2024 року о 10:00 відбудеться зустріч в змішаному форматі за участю представників міжнародних організацій та Міністерства економіки України для обговорення результатів опитування, які дозволять проаналізувати стан підприємств, перспективи галузевого розвитку, затребуваність навичок за професіями, перспективні потреби у професіях та навичках, оцінити можливості та наявні бар’єри на ринку праці

Зустріч триватиме 2,5 години, кількість учасників в режимі
онлайн – без обмежень.

Посилання для реєстрації до участі у заході:

https://forms.gle/7LZgPX7yjTcD5W6P6

Просимо всіх небайдужих роботодавців долучитися до заходу. Тільки разом ми зможемо наблизити Перемогу!

ГО “Вдоскональ себе” запрошує представників малого та середнього бізнесу на навчально-консультаційний бізнес-візит до підприємств аграрного сектору та харчової промисловості Вінницької області. В межах програми EU4Business за фінансування Європейського Союзу та уряду Німеччини 27 березня планується відвідування місцевих підприємств: виробника сільськогосподарської техніки, «Вінницького хріну» та фруктових наповнювачів з ягід фруктів/овочів та експертів з точного землеробства.

Критерії відбору учасників візиту до підприємств Вінниччини:

• офіційна реєстрація підприємця;
• релевантні сфери діяльності;
• участь в проекті «Школа підтримки малого та середнього бізнесу»;
• пріоритет буде надаватися учасникам із інших областей (тобто з Житомирської та Хмельницької).

Підприємці-учасники відвідають такі підприємства:

• ТОВ  «Агромаш-Калина» є виробником сільськогосподарської техніки, ціль якої розробляти, виробляти та реалізовувати продукцію високої якості. Агрегати своїм конструктивним рішенням призначені для сучасного агрономічного методу господарювання, який допомагає сільськогосподарським суб’єктам при мінімальних затратах коштів, досягти високих врожаїв.
• ТОВ “Фруктона” має повний цикл від вирощування до заморозки та виготовлення фруктових наповнювачів з ягід фруктів та овочів. Це власний аграрний бізнес по вирощуванню вишні, яблука, полуниці, малини, ожини, смородини, лохини. Завод першої трансформації, шокова та статична заморозка, сучасне обладнання для широкого комплексу послуг – мийка, сортування, інспекція, вибивання кісточки, очищення шкірки, 3Д різка, пакування.
• ПрАТ «Вінницька харчосмакова фабрика» – одне з лідируючих підприємств Вінниччини у галузі плодоовочевої консервації. Відомий усім продукт – візитна картка компанії – хрін «Вінницький» з буряком. На сьогодні товарний асортимент складається з понад 50 найменувань продуктів харчування: хрін столовий, гірчиця, майонез, соуси, круп’яні палички, сухі сніданки, борошно текстуроване, квас.
• ТОВ «FRENDT» – це команда експертів з точного землеробства. Мають відповідне обладнання та надають послуги із впровадження точного землеробства, забезпечують сервісне обслуговування клієнтів.

Для того, аби поїхати до цих підприємств потрібно пройти реєстрацію за посиланням: https://forms.gle/SnNnM5asdjJ88UpW6

Поспішайте зареєструватися, адже кількість місць є обмеженою. Виїзд буде з Житомира, усю детальну інформацію учасники отримають на електронну пошту. Для учасників з Хмельницької області передбачено відшкодування проїзду до м. Вінниця і назад.

Бізнес-візит є гарною нагодою для підприємців отримати актуальну інформацію та практичні поради щодо розвитку власної справи, застосування сучасних технологій, масштабування бізнесу. Це унікальна можливість побачити серце підприємств, почути їх історії успіху та поспілкуватися з топ-менеджерами компаній.

Довідкова інформація: 

Програма міжнародної співпраці «EU4Business: відновлення, конкурентоспроможність та інтернаціоналізація МСП» спільно фінансується Європейським Союзом та урядом Німеччини і реалізується німецькою федеральною компанією Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Програма спрямована на підтримку економічної стійкості, відновлення та зростання України, створення кращих умов для розвитку українських малих і середніх підприємств (МСП), а також підтримку інновацій та експорту. Детальніше: www.eu4business.org.ua

Зміст публікації є виключною відповідальністю ГО «Вдоскональ себе» і не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу, уряду Німеччини, GIZ.

В зимовий період збільшується ризик травмування працівників, через додаткові небезпечні фактори. А саме: знижена температура повітря або її коливання від відлиг до заморозків у супроводі сильного вітру; охолодженні елементи обладнання, поверхонь, матеріалів; слизька поверхня доріг, тротуарів; ймовірність падіння бурульок; недостатня освітленість території, робочих місць, проходів і проїздів в темну пору доби; пожежі внаслідок недотримання правил користування електронагрівальними приладами та відкритим полум’ям тощо.

У зв’язку із погіршенням погодних умов слід звернути увагу на попередження травмування працівників під час пересування. Основними причинами таких нещасних випадків є падіння через незадовільний стан тротуарів, доріг (неприбраний сніг, ожеледиця, інше), та травми, отримані через падіння з даху бурульок або снігу.

З метою зменшення негативного впливу несприятливих погодних умов на працівників підприємств, з урахуванням специфіки трудового процесу необхідно:

–      провести з працівниками позапланові інструктажі з питань охорони праці щодо вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства, між виробничими об’єктами, по населеному пункту у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків по затвердженому маршруту;

–      провести позапланові інструктажі з питань охорони праці з водіями транспортних засобів щодо дотриманням усіх правил дорожнього руху в ускладнених зимових погодних умов;

–      забезпечити формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок транспортних засобів на території підприємств, установ та організацій. При наявності снігового покриття своєчасне проведення робіт по прибиранню та посипанню речовинами, які зменшують ковзання під час ожеледиці;

–      організувати роботи з прибирання снігово-льодяних утворень з дахів будівель та споруд, провівши цільовий інструктаж з питань охорони праці. При неможливості проведення зазначених робіт заборонити доступ працівників до небезпечних об’єктів;

–      організувати заходи для збереження тепла у виробничих приміщеннях з метою дотримання вимог діючих санітарних норм;

– відпрацювати з підлеглими дії згідно правил та планів евакуації людей у разі виникнення надзвичайних ситуацій, пожежі, повітряної тривоги, тощо.

Вжиття цих заходів допоможе зберегти здоров’я працівників під час виконання робіт у зимовий період.

Матеріали підготовлені  з метою проведення профілактичних заходів, спрямованих на
запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров’ю працівників, спричиненої умовами праці фахівчинею  Головного управління Пенсійного фонду України головним спеціалістом відділу профілактики та розслідування нещасних випадків на виробництві  Ярославою БАБЕШКО

                                                          ПОРЯДОК
розроблення, фінансування, моніторингу місцевих цільових програм та
                                         звітності про їх виконання

1. Загальні положення
1.1. Порядок розроблення, фінансування, моніторингу місцевих цільових
програм та звітності про їх виконання (далі – Порядок) визначає механізм
розроблення, погодження, подання для затвердження, внесення змін,
виконання, моніторингу та звітності про виконання місцевих програм
Коростенської міської територіальної громади.
1.2. У цьому Порядку наведені нижче терміни вживаються у такому
значенні:
– місцева цільова програма (далі – Програма) – це сукупність
взаємопов’язаних завдань і заходів, спрямованих на розв’язання
найактуальніших проблем розвитку територіальної громади або окремих
галузей економіки чи соціально-культурної сфери територіальної громади,
реалізація яких здійснюється за рахунок коштів бюджету Коростенської міської
територіальної громади (далі – бюджет територіальної громади), обласного
бюджету, державного бюджету та інших залучених коштів;
– комплексна місцева програма – Програма, яка об’єднує кілька програм
споріднених напрямів відповідної галузі або об’єднує різні галузі та сфери
діяльності для вирішення міжгалузевих проблем розвитку територіальної
громади та передбачає їхнє фінансування з бюджету територіальної громади за
кількома кодами класифікації видатків та кредитування бюджету;
– ініціатори розроблення Програми – може бути міський голова,
депутати міської ради, депутатські групи, фракції, постійні депутатські комісії
міської ради, виконавчий комітет Коростенської міської ради та його
структурні підрозділи;
– паспорт Програми – стисла загальна характеристика Програми
(назва, рішення про розроблення, відомості про відповідальних виконавців
Програми, строк виконання, обсяги та джерела фінансування тощо);
– відповідальний виконавець Програми – управління та відділи
виконавчого комітету Коростенської міської ради, які є головним
розпорядником бюджетних коштів, передбачених на реалізацію основних або
всіх заходів Програми;
– виконавці Програми – управління та відділи виконавчого комітету
Коростенської міської ради, бюджетні або інші організації, підприємства усіх
форм власності, установи, організації тощо;
– розробник проєкту Програми – управління та відділи виконавчого
комітету Коростенської міської ради які спільно з ініціатором, а у разі
необхідності із залученням визначеними ними необхідними спеціалістами та
фахівцями для розроблення Програми (в т.ч. депутати міської ради,
підприємства усіх форм власності, установи, організації);
– підготовка проєкту Програми – визначення заходів і завдань, що
пропонуються для включення до Програми; обсягів і джерел їх фінансування;
строків їх виконання, результативних показників, а також відповідальних
виконавців запропонованих заходів і завдань;
– завдання Програми – це наперед визначений, запланований для
виконання обсяг роботи, діяльність, що може бути виміряна й виконана у
певному проміжку часу або короткострокова ціль, що досягає
короткострокового результату для досягнення мети;
– заходи Програми – конкретні дії, спрямовані на виконання завдань
Програми, з визначенням необхідних для їх реалізації обсягів та джерел
фінансування, відповідальних виконавців та строків виконання;
– результативні показники Програми – кількісні та якісні показники,
що характеризують результати виконання Програми в цілому і по роках та
підтверджуються статистичною, бухгалтерською та іншою звітністю, і на
підставі яких здійснюється оцінка ефективності використання бюджетних
коштів на виконання Програми, аналіз відповідності досягнутих результатів та
витрат.
1.3. Програма повинна спрямовуватися на досягнення її мети та цілей.
При цьому цілі Програми повинні бути вимірюваними та співставними з
ключовими показниками ефективності.
1.4. Умовами для ініціювання розроблення Програми є:
– наявність проблеми, розв’язання якої потребує залучення коштів
бюджету територіальної громади, координації спільних дій управлінь та
відділів виконавчого комітету Коростенської міської ради, підприємств усіх
форм власності, установ та організацій та інші;
– пріоритетність проблеми, інноваційна спрямованість;
– наявність можливості для забезпечення виконання заходів
Програми: фінансових ресурсів – коштів бюджету територіальної громади,
обласного бюджету, державного бюджету та інших джерел, матеріально-
технічних і трудових ресурсів.
1.5. Заходи Програми, що розробляються, не повинні дублювати заходи
інших місцевих програм.
2. Основні етапи розроблення програми
2.1 Основними етапами розроблення та виконання Програми є:
а) ініціювання та підготовка проєкту Програми, яка включає:
визначення завдань і заходів, що пропонуються для включення до
неї, обсягів і джерел фінансування, строків виконання заходів
програми, виконавців заходів;
б) здійснення експертизи відповідності проекту Програми даному
Порядку, погодження та затвердження Програми;
в) затвердження бюджетних призначень на виконання Програми
(складання паспорту бюджетної програми);
г) організація виконання Програми, здійснення контролю за її
виконанням, внесення змін до Програми;
д) здійснення моніторингу та підготовка звітів про результати
виконання Програми.
3. Ініціювання розроблення Програми
3.1. Ініціатор розроблення Програми готує пропозиції щодо наявності
підстав для розроблення програми, що зазначені в пункті 1.4 розділу 1 Порядку,
та подає їх до управління економіки і фінансового управління виконавчого
комітету Коростенської міської ради, які упродовж 7 робочих днів готують
висновки про доцільність розроблення програми та можливість її виконання за
рахунок коштів міського бюджету.
3.2. У разі отримання позитивних висновків ініціатор розроблення
Програми готує проект розпорядження міського голови про підготовку проекту
Програми, в якому визначаються головний розробник, співрозробники та строк
підготовки. Для забезпечення підготовки проекту Програми можуть
утворюватися групи з представників виконавчих органів міської ради,
підприємств, установ та громадських організацій тощо. Розпорядження міського
голови є підставою для підготовки проекту Програми.
4. Підготовка проєкту Програми
4.1 Підготовка проєкту Програми здійснюється розробником або спільно у
складі робочої групи до складу якої можуть включатися депутати міської ради,
представники підприємств, установ та організацій комунальної власності
територіальної громади, суб’єкти господарювання відповідної галузі, наукові та
громадські організацій, експерти, представники інших ініціаторів.
4.2. Проєкт Програми повинен містити такі розділи:
а) паспорт Програми;
б) визначення проблеми, на розв’язання якої спрямована Програма;
в) визначення мети Програми;
г) обґрунтування шляхів і засобів розв’язання проблеми, показників
результативності;
д) очікувані результати виконання Програми;
е) обсяги та джерела фінансування Програми;
ж) строки та етапи виконання Програми;
з) координація та контроль за ходом виконання Програми.
У тексті проєкту Програми повинні бути посилання на додатки до неї.
4.2.1. Паспорт Програми
Паспорт Програми містить у стислому вигляді загальну характеристику
Програми (назва, відомості про розробника, головного розпорядника
бюджетних коштів, відповідального виконавця Програми та інших виконавців,
строки виконання, обсяги та джерела фінансування, показники
результативності).
Зазначений розділ готується за формою згідно з додатком 1 до Порядку.
4.2.2. Визначення проблеми, на розв’язання якої спрямована Програма
Розділ повинен містити:
– чітко сформульоване визначення проблеми та обов’язкове
обґрунтування щодо віднесення її до таких, що потребують першочергового
розв’язання, із використанням офіційних статистичних даних за період не менш
як 3 останніх роки з дати прийняття рішення про розроблення проєкту
Програми;
– інформацію про аналіз ситуації у територіальній громаді щодо
забезпечення ґендерної рівності загалом у громаді та у відповідній сфері/галузі.
Зокрема щодо наявних у громаді проблем у становищі жінок, чоловіків та/або
забезпечення прав, задоволення інтересів та потреб різних соціальних груп, з
урахуванням взятих Україною зобов’язань щодо забезпечення ґендерної
рівності, відповідних актів законодавства, завдань стратегічних і програмних
документів, цільових показників щодо ґендерної рівності, принципів
безбар’єрності для всіх суспільних груп;
– обґрунтування, чому розв’язання цієї проблеми потребує
розроблення і виконання Програми та фінансування за рахунок коштів
бюджету територіальної громади.
4.2.3. Визначення мети Програми
Мета Програми повинна описувати очікувані результати від виконання
Програми та кінцевий результат, на виконання якого спрямована Програма.
Сформульоване визначення мети Програми повинно мати логічний
зв’язок із її назвою та бути тісно пов’язаним з проблемою, на розв’язання якої
спрямована Програма, та відповідати потребам територіальної громади.
Програма повинна мати лише одну мету, характерну тільки для цієї
програми, не повторюється в інших Програмах та мати наступні
характеристики:
– вказувати на те, що завдяки реалізації заходів Програми буде
досягнуто певної цілі;
– повинна бути реальною та досяжною і суттєво не змінюватись з
року в рік, за винятком випадків, коли Програма має періодичний характер,
закінчується строк її виконання або прийняття нових законодавчих актів
передбачає внесення до неї змін.
4.2.4. Обґрунтування шляхів, завдань і засобів розв’язання проблеми,
показників результативності
У цьому розділі зазначаються шляхи та засоби розв’язання проблеми
територіальної громади, окремих сфер соціально-економічного, культурного
життя тощо, на розв’язання яких спрямована Програма.
Шляхи розв’язання проблем – це конкретні завдання, які планується
вирішити для досягнення мети Програми.
Як засоби розв’язання проблеми можливо використовувати конкретні дії,
спрямовані на виконання завдань Програми.
У розділі визначається система програмних завдань, заходів і показників,
виконання яких дозволить досягти мети Програми та усунути проблему.
Завдання Програми – це планова діяльність, що може бути виміряна й
виконана у певному проміжку часу і дає уявлення про те, що треба зробити,
щоб досягти мети.
Заходи Програми – це конкретні дії, спрямовані на виконання завдань
Програми.
Завдання та заходи Програми необхідно формувати з урахуванням:
– орієнтованості на результат;
– визначення методу виміру їх результатів;
– фіксації строків виконання заходу;
– конкретності і реалістичності виконання у визначений строк;
– логічного зв’язку між завданнями та заходами Програми;
– ґендерної рівності, забезпеченню потреб та задоволення інтересів
жінок, чоловіків та/або інтересів та потреби різних соціальних груп, принципів
безбар’єрності для всіх суспільних груп.
У цьому розділі у форматі, визначеному у додатку 2 до Порядку,
наводяться дані щодо завдань Програми, заходів, строків їх виконання,
виконавців, обсягів та джерел фінансування по роках, очікуваний результат від
виконання кожного заходу Програми.
У цьому розділі розробник Програми визначає показники
результативності, а саме: кількісні та якісні показники, що характеризують хід
реалізації, досягнення поставленої мети Програми, результати виконання
завдань Програми (загалом і за етапами) та підтверджуються статистичними
спостереженнями, бухгалтерською й іншою звітністю, і на підставі яких
здійснюється оцінка ефективності використання коштів бюджету міської
територіальної громади на виконання програмних заходів, аналіз досягнутих
результатів і витрат.
У цьому розділі визначаються показники, зокрема, за якими комплексно і
всебічно можна здійснювати оцінювання виконання Програми. Система
вибраних показників використовується для відстеження динаміки процесів та
оцінки кількісних змін.
Показники результативності визначаються диференційовано по роках.
Показники результативності поділяються на такі групи: показники затрат,
показники продукту, показники ефективності та показники якості.
Показники затрат визначають обсяги та структуру ресурсів,
спрямованих на виконання Програми, характеризують структуру витрат
Програми. Зазначені показники можуть включати штатну чисельність
працівників бюджетної установи, зокрема, наприклад, залучених до надання
публічних послуг; кількість осіб, які мають право на отримання публічних
послуг з розподілом за статтю; розміри виплат, встановлені актами
законодавства, кількість обладнання, площу будівель тощо, що потребують
обслуговування (ремонту, реконструкції); загальний обсяг робіт, що необхідно
виконати в поточному та наступному роках (загальна потреба); кошторисну
вартість реалізації інвестиційних проєктів (проєктів будівництва).
Показники продукту характеризують результати діяльності головного
розпорядника за відповідний бюджетний період у межах реалізації Програми.
Зазначені показники можуть відображати обсяг наданих публічних послуг чи
виконання робіт, кількість осіб, яким надано публічні послуги з розподілом за
статтю тощо.
Показники продукту є одними з основних показників виконання
Програм. У комплексі з іншими показниками її виконання показник продукту
дає можливість оцінити використання коштів на виконання Програми. За
допомогою саме цих показників здійснюється оперативний моніторинг та
оцінка стану виконання кожного із завдань Програми.
Показники ефективності характеризують економність при витрачанні
бюджетних коштів, ефективність надання публічних послуг, співвідношення
між одержаним продуктом і витраченим ресурсом і визначаються як витрати
ресурсів на одиницю показника продукту, відношення кількості виконаних
робіт (наданих послуг) до витраченого обсягу ресурсу.
Показники якості (ключові показники) характеризують динаміку
досягнення мети та виконання завдань Програми, рівень реалізації
інвестиційних проєктів, виконання робіт, ступінь готовності об’єктів
будівництва, якість створеного продукту; рівень задоволеності отримувачів
публічних послуг, якістю їх надання залежно від виду таких послуг, зокрема
щодо жінок і чоловіків (за ознаками віку, інвалідності, етнічного та соціально
походження, сімейного та майнового стану, місця проживання або іншими
ознаками), рівень забезпечення публічними послугами осіб, які мають на них
право; висвітлюють користь для суспільства від реалізації Програми, у тому
числі з урахуванням ґендерної рівності та потреб різних соціальних груп.
Показники якості є статистичною величиною, що відображають хід
виконання Програми – вимірювані, значущі результати наданих послуг,
виконаних робіт. Показники якості дозволяють оцінити кінцевий ефект від
виконання Програми. Цей індикатор забезпечує можливість відстежувати
щорічний прогрес у досягненні мети Програми та виконанні її завдань.
Показник якості є динамічним показником. Темпи та динаміка зростання
показника якості є критерієм успішності реалізації Програм. Зазвичай критерії
показника якості передбачаються самим завданням Програми.
Показники, що характеризують рівень освоєння бюджетних коштів,
недоцільно включати до складу показників якості.
Розробник Програми визначає показники, за якими комплексно і всебічно
можна здійснювати оцінку її виконання. Система вибраних показників
використовується для відстеження динаміки процесів та оцінки кількісних змін.
Застосування показників виконання Програми дає змогу
продемонструвати ефективність використання бюджетних коштів,
співвідношення досягнутих результатів і сукупно витрачених ресурсів, у тому
числі фінансових, тривалість виконання Програми, її актуальність і
відповідність визначеній меті.
Показники результативності формуються згідно з додатком 3 до Порядку
4.2.5. Очікувані результати виконання Програми
Очікувані результати виконання Програми повинні визначати конкретні
зміни щодо вирішення проблем, яку передбачається вирішити в результаті
реалізації заходів Програми.
Розділ повинен містити:
– для щорічних програм – очікувані результати виконання заходів
Програми та досягнення мети після її закінчення;
– для програм, строк виконання яких складає більше ніж один рік, –
очікувані результати виконання заходів Програми кожного щорічного етапу, а
також очікувані результати виконання Програми після її закінчення.
4.2.6. Обсяги та джерела фінансування Програми
Розділ повинен містити обґрунтування необхідності фінансування
Програми за рахунок коштів бюджету територіальної громади, а також
орієнтовні обсяги фінансових витрат, необхідних для виконання Програми
загалом і диференційовано по роках з визначенням джерел фінансування,
зокрема за рахунок коштів бюджету територіальної громади та інших джерел.
Якщо Програма виконується понад один рік, заплановані обсяги
фінансування заходів повинні зазначатися по роках, протягом яких планується
виконання Програми, за формою, передбаченою у додатку 4 до Порядку.
4.2.7. Строки та етапи виконання Програми
Строки та етапи виконання Програми визначають початок і закінчення її
виконання, етапи її реалізації.
Програма вважається довгостроковою, якщо строк її виконання
розрахований на 5 і більше років. Якщо строк виконання Програми є більшим
за один рік, виконання Програми необхідно поділяти на етапи (роки).
4.2.8. Координація та контроль за ходом виконання Програми
Розділ повинен передбачати:
– відповідального виконавця, який здійснює погодження дій між
виконавцями Програми та контролює її виконання, визначає порядок взаємного
інформування (із зазначенням конкретних строків), інших виконавців
Програми;
– порядок організації виконання заходів Програми відповідальним
виконавцем, іншими виконавцями Програми;
– забезпечення здійснення контролю відповідальним виконавцем
Програми за реалізацією заходів іншими виконавцями, якщо вони передбачені
Програмою;
– порядок підготовки звітів про виконання Програми і їх подання до
управління економіки виконавчого комітету Коростенської міської ради.
5. Здійснення експертизи проєкту Програми,
погодження та затвердження Програми
5.1. Для проведення експертизи відповідності розробленого проекту
вимогам даного Порядку, правильності визначення результативних показників,
реальності та доцільності запланованих заходів розробник програми подає до
управління економіки виконавчого комітету Коростенської міської ради
– супроводжуючий лист;
– проект Програми;
– проект рішення міської ради.
Головний розробник Програми узгоджує обсяги її фінансування з
фінансовим управлінням виконавчого комітету міської ради. До проведення
експертизи можуть залучатися фахівці інших виконавчих органів
Коростенської міської ради, підприємства, установи та організації громади.
Кожен з органів, що приймав участь у проведенні експертизи, не пізніше
ніж через 10 робочих днів надає головному розробнику Програми висновок
довільної форми, в якому, у разі необхідності, викладаються зауваження до
проекту Програми. При наявності зауважень розробник програми доопрацьовує
її та усуває усі недоліки, викладені у висновках.
Висновок повторної експертизи надається органами, що її проводили, не
пізніше ніж за 5 робочих днів з дня надання доопрацьованого проекту
Програми.
5.2. Після отримання позитивного висновку проект Програми
погоджується з усіма причетними до її виконання управліннями та відділами
виконавчого комітету Коростенської міської ради та подається на погодження
виконавчого комітету міської ради. Після схвалення виконавчим комітетом
Коростенської міської ради, проект Програми подається на розгляд сесії
Коростенської міської ради.
5.3. Для забезпечення інформованості територіальної громади та
забезпечення її участі в обговоренні проекту Програми, після погодження з
усіма причетними до її виконання управліннями та відділами виконавчого
комітету Коростенської міської ради, проект Програми у дводенний термін
розміщається на офіційному сайті Коростенської міської ради в розділі
«Місцеві програми розвитку».
6. Затвердження бюджетних призначень на виконання Програми
6.1. Затвердження бюджетних призначень на виконання Програми
здійснюється відповідно до Бюджетного кодексу України.
6.2. Перелік Програм, які фінансуються із залученням коштів бюджету
територіальної громади за ініціативою головних розпорядників бюджетних
коштів/відповідальних виконавців програм включається окремим додатком до
рішення про бюджет територіальної громади.
6.3. Фінансування Програми здійснюється відповідно до затверджених
бюджетних призначень рішенням Коростенської міської ради про бюджет
Коростенської міської територіальної громади на відповідний рік.
7. Організація виконання Програми, здійснення контролю за її
виконанням та внесення змін до Програми
7.1. Виконання Програми здійснюється шляхом реалізації її заходів і
завдань виконавцями, зазначеними у Програмі.
7.2. Контроль за виконанням заходів, завдань та досягненням очікуваних
результатів Програми здійснюється виконавчим комітетом міської ради та
головним виконавцем.
7.3. Зміни до Програми вносяться за процедурою, передбаченою
розділами 4 та 5 цього Порядку.
8. Здійснення моніторингу та підготовка звітів про виконання Програми
8.1. Відповідальні виконавці для здійснення моніторингу реалізації
Програми подають управлінню економіки виконавчого комітету Коростенської
міської ради звіт про стан та результати виконання заходів міської Програми
(згідно додатку 5 до Порядку), та по закінченню етапів її виконання в цілому за
весь період дії Програми (згідно додатку 6 до Порядку).
Звіт повинен містити: пояснювальну записку про проведену роботу щодо
реалізації завдань та заходів Програми, у разі невиконання – обґрунтування
причин.
8.2. Щорічний звіт щодо виконання відповідного етапу виконання
Програми, а також підсумковий звіт головний виконавець розміщує на
офіційному сайті міської ради в розділі «Місцеві програми розвитку» у
місячний термін після закінчення етапу або всієї Програми.
8.3. Управління економіки виконавчого комітету міської ради:
– узагальнює та аналізує звіти головних виконавців програм та
включає їх результати до щорічного звіту про виконання програми
економічного та соціального розвитку Коростенської міської територіальної
громади;
– веде базу даних міських цільових програм та звітів головних
виконавців про поточне та остаточне їх виконання.
8.4. Виконання Програми припиняється після закінчення встановленого
строку. Відповідальний виконавець програми складає заключний звіт про
результати її виконання і подає на розгляд Коростенської міської ради.
Дострокове припинення дії Програми відбувається у разі втрати
актуальності досягнення мети за спільним поданням відповідального виконавця
Програми, управління економіки та фінансового управління Коростенської
міської ради.
Рішення про дострокове припинення програми приймається
Коростенською міською радою.

Заступник міського голови                                        Олександр СИНИЦЬКИЙ