Відповідно до порядку утворення наглядової  ради закладу охорони здоров’я затвердженого постановою Кабінету Міністрів України «Про наглядову раду закладу охорони здоров’я» від 21 листопада 2023 р. № 1221, Коростенська міська рада оголошує про початок формування конкурсної комісії для проведення конкурсу на заповнення посад членів наглядової ради та управління процесом призначення наглядової ради  комунального некомерційного підприємства «Коростенська центральна міська лікарня Коростенської міської ради».

До складу конкурсної комісії входять по три представники від:

• власника закладу;
• структурного підрозділу з питань охорони здоров’я (для комунального закладу охорони здоров’я) або МОЗ (для державного закладу охорони здоров’я);
• громадських об’єднань, діяльність яких спрямована на захист прав у сфері охорони здоров’я або протидію корупції, які провадять такий вид діяльності протягом не менш як п’яти років до дати подання кандидатур своїх представників.

Пропозиції щодо кандидатур до складу конкурсної комісії подаються до загального відділу виконавчого комітету коростенської міської ради за адресою: м.Коростень, вул.Грушевського,22 кабінет 43 у письмовому вигляді упродовж 14 календарних днів з дня опублікування цього оголошення. Прийом пропозицій здійснюються з понеділка до п’ятниці з 08:00 до 17:00 год. Телефон для довідок (04142) 9-64-37. Для розгляду кандидатур представників громадських об’єднань необхідно подати:

-заяву у довільній формі із копією статуту та виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань, які підтверджують відповідність громадського об’єднання вимогам постанови Кабінету Міністрів України «Про наглядову раду закладу охорони здоров’я» від 21.11.2023 року № 1221;

– рішення вищого органу управління щодо делегування представника або спільний лист громадських об’єднань у випадку подання кандидатур від більше ніж трьох громадських об’єднань, які відповідають необхідним критеріям;

– заяву про відсутність у діях конфлікту інтересів за посиланням.

Шановні жителі міста Коростень !

Відповідно до ст.64 Закону України «Про судоустрій і статус суддів», Коростенська міська рада формує списки присяжних по місту Коростень для Коростенського міськрайонного суду.

Список присяжних затверджується рішенням міської ради, терміном на три роки і переглядається в разі необхідності для заміни осіб, які вибули зі списку, за поданням територіального управління Державної судової адміністрації України
У зв’язку з закінченням терміну виконання обов’язків присяжних, затвердженого рішенням Коростенської міської ради № 658 від 25.11.2021 року, оголошується добір кандидатів для формування та затвердження нових списків присяжних.
Відповідно до ст.65 Закону України «Про судоустрій та статус суддів» присяжним може бути громадянин України, який досяг тридцятирічного віку і постійно проживає на території, на яку поширюється юрисдикція відповідного суду.

Не підлягають включенню до списків присяжних громадяни:
1) визнані судом обмежено дієздатними або недієздатними;
2)які мають хронічні психічні чи інші захворювання, що перешкоджають виконанню обов’язків присяжного;
3) які мають не зняту чи непогашену судимість;
4) народні депутати України, члени Кабінету Міністрів України, судді, прокурори, працівники правоохоронних органів (органів правопорядку), військовослужбовці, працівники апаратів судів, інші державні службовці, посадові особи органів місцевого самоврядування, адвокати, нотаріуси, члени Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Вищої ради правосуддя;
5) особи, на яких протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;
6) громадяни, які досягли шістдесяти п’яти років;
7) особи, які не володіють державною мовою.

Також доводимо до відому, що статтею 68 Закону України «Про судоустрій та статус суддів» передбачені гарантії прав присяжних:
1. Присяжним за час виконання ними обов’язків у суді виплачується винагорода, розрахована виходячи з посадового окладу судді місцевого суду з урахуванням фактично відпрацьованого часу в порядку, визначеному Державною судовою адміністрацією України. Присяжним відшкодовуються витрати на проїзд і наймання житла, а також виплачуються добові. Зазначені виплати здійснюються за рахунок коштів бюджетної програми на здійснення правосуддя територіальними управліннями Державної судової адміністрації України за рахунок коштів Державного бюджету України.
2. За присяжними на час виконання ними обов’язків у суді за місцем основної роботи зберігаються всі гарантії та пільги, визначені законом. Час виконання присяжним обов’язків у суді зараховується до всіх видів трудового стажу. Звільнення присяжного з роботи або переведення на іншу роботу без його згоди під час виконання ним обов’язків у суді не допускається.
3. На присяжних поширюються гарантії незалежності і недоторканності суддів, установлені законом, на час виконання ними обов’язків із здійснення правосуддя. За обґрунтованим клопотанням присяжного заходи безпеки щодо нього можуть уживатися і після закінчення виконання цих обов’язків.

              Заява приймається включно до 30 вересня 2024 року до юридичного відділу виконавчого комітету Коростенської міської ради, який знаходиться за адресою: м. Коростень вул. Грушевського, 22, тел: 9-61-35.

До заяви додається:
-копія паспорту;
-довідка з місця роботи (копія трудової книжки);
-медична довідка про проходження обов’язкового психіатричного огляду;
-довідка про не судимість;
-копія ідентифікаційного коду.

У зв’язку із тим, що 1 вересня 2023 року Президент України презентував для українських школярів, їхніх батьків і педагогів інноваційний освітній цифровий проект «Мрія», виникла необхідність проведення ребрендінгу нашого вже існуючого прєкту.

Ребрендінг, також, включає в себе і перезапуск комунікації, а саме виготовлення та розміщення нових ознайомчих та рекламних матеріалів, з метою залучення більшої кількості небайдужих активних громадян.

Крім того плануємо, спровокувати нову хвилю уваги до проєкту  MRIYA, покращити комунікації із користувачами, залучити нових та активізувати вже існуючих, прийнято рішення провести ребрендінг проєкту, що включатиме в себе як заміну візуальних елементів так і комунікативної стратегії.

 Чому БРАМА?

Брама – це ворота, які захищають від небезпеки та закривають  нас від негативного впливу.

В історії людства Брама виконувала найважливіші соціальні функції, одна з яких – оборонна, як захищені в’їзди в міста, фортеці, замки, садиби, на мости і шляхи. У середньовіччі Брама уособлювала все місто як захищену спільноту, що відображено в міській геральдиці багатьох українських міст, таких як: Львів, Івано-Франківськ, Чернівці, Рівне, Херсон та інших.

ПРОБЛЕМА

Війна відбувається не лише за територіальну цілісність, а й за інформаційний простір. Російська інформаційна експансія посилилась з початком повномасштабного вторгнення. Тобто, росіяни намагаються досягти власних національних інтересів методом беззбройного проникнення в інформаційну сферу.

Несвідоме споживання інформації та недостатній рівень інформаційної грамотності стали передумовами спільної для всіх українців проблеми – засилля ворожої пропаганди та фейків. Дезінформація в мережі негативно впливає на свідомість людей та хід війни в цілому, тому користувачі мережі Інтернет мають завжди бути обачними та вміти розпізнавати фейки, пропаганду та дезінформацію.

Щоденно, гортаючи стрічку у своїх соціальних мережах та месенджерах ми натикаємось на інформацію, яка на нашу думку є неправдивою або небезпечною. У свідомої людини виникає природнє бажання прибрати таку інформацію із медіа простору або заблокувати її поширення.

УНІКАЛЬНІСТЬ

Ми перейшли від мрій до дій, та вирішуємо проблему кількісно та якісно.

КІЛЬКІСНО зменшуємо медіаприсутність росіян. Ініціатив, які б вирішували проблему протистояння пропаганді, немає. В 2022 існували подібні проєкти в Telegram та Facebook, але, на жаль, припинили свою діяльність. Наша унікальність – це наявність бази ворожих ресурсів, можливість виявлення осередків пропаганди та їх блокування.

ЯКІСНО ми вчимо виявляти і недовіряти ворожому контенту.

Ми не займаємось ДДОС атаками, або іншими діями які потребують спеціальних знань та навичок, або спеціалізованого програмного забезпечення. Наразі є подібні ініціативи, але ми вважаємо за потрібне підсилити їх. Освітня частина проєкту спрямована, перш за все, на задоволення потреб учасників нашої спільноти та утримання їх мотивації на систематичне виконання дій з блокування.

Для того, щоб бути частиною проєкту, користувачам достатньо мати мобільний телефон або компʼютер, та трохи часу, який користувач готовий приділити для важливої справи.

РІШЕННЯ 

БРАМА – це  синергія громадян, приватного та державного секторів у протидії дезінформації та незаконному контенту

в інформаційному просторі.

Наші цінності:

• прозорість;
• компетентність;
• незалежність;
• результативність

Наша місія:

• очищення інформаційного простору від російської пропаганди та дезінформації, знищення осередків незаконного поширення протиправного та забороненого контенту

Наші цілі:

• Знищення російських осередків в Інтернеті
• Зменшення рівня булінгу та цькування в мережі
• Протидія наркотикам та шахрайству
• Навчання та тренінги з кібергігієни
• Просвіта населення щодо інформаційної гігієни
• Залучення та мотивація громадян до активної громадянської позиції

Для блокування того чи іншого джерела необхідно надсилати скарги і чим більше буде скарг, тим більша вирогідність того, що джерело буде заблоковано. Саме із цією метою ми пропонуємо нашим користувачам стати частиною «BRAMA».

Діяльність проєкту Брама направлена на захист медіа простору  від російської пропаганди, блокування каналів поширення дезінформації,  протиправного та забороненого контенту. Також, метою проєкту є покращення медіа-грамотності українців, зменшення впливу пропаганди на суспільство та популяризація безпечного поводження в мережі інтернет.

Що ми пропонуємо учасникам:

1. можливість повідомити про джерело неприйнятного контенту, для подальшого масового надсилання скарг спільнотою та подальшим блокуванням такого джерела;
2. допомогти заблокувати джерело неприйнятного контенту, шляхом долученості до масового надсилання скарг;
3. отримати поради щодо медіа та кіберграмотності;
4. бути поінформованим про небезпечні схеми шахрайств, які ширяться мережею;
5. бути обізнаним, щодо фейків, які просувають вороги у наш медіапростір.

Також, ми пропонуємо нашим учасникам розважальний контент, який дозволить трішки відволіктись від виконання завдань та порадіти разом із нами успіхам українських військових та недолугим вчинкам нашого спільного ворога.

ДОСЯГНУТІ РЕЗУЛЬТАТИ

На сьогодні в рамках проєкту функціонує Телеграм бот, який накопичує лінкі на джерела що необхідно заблокувати, телеграм канал де публікуються лінки для блокування спільнотою, Вайбер спільнота, та сторінки в соціальних мережах Фейсбук та Інстаграм.

З початку діяльності нашого проєкту, користувачі надіслали понад 140 тис. лінків на джерела, які на думку користувачів необхідно заблокувати.

Станом на січень 2024 року учасниками спільноти заблоковано понад 26 тисяч джерел поширення неприйнятного контенту. Як видно із статистики – роботи ще дуже багато і ми потребуємо допомоги нових небайдужих і активних учасників.

ЯКЩО ТИ НЕ МОЖЕШ ДОНАТИТИ СВОЇМИ СИЛАМИ АБО ФІНАНСАМИ, ТО МИ МОЖЕШ ДОНАТИТИ СВІЙ ЧАС!

ЩО МИ ПЛАНУЄМО?

Наразі в розробці знаходяться два веб сайти та додаток:

Веб сайт «Кібер Брама» – спеціальний веб-сайт, спрямований на підвищення рівня онлайн-безпеки серед українських користувачів з різних соціальних груп та вікових груп. Веб-сайт допоможе користувачам ідентифікувати ознаки загрозливого контенту або ситуацій в Інтернеті, а також надасть рекомендації щодо того, як реагувати на них, щоб уникнути небажаних наслідків.

Веб сайт «Чатові онлайн». Сайт, який буде об’єднувати декілька напрямків діяльності для більшого зацікавлення та залученості користувачів.

Перший напрямок діяльності сайту – це блок, який буде частково дублювати діяльність телеграм каналу із більш зручною навігацією, а також можливістю відслідковувати свій прогрес із блокування. Надасть можливість обирати джерела, які користувач буде блокувати, а також бачити результат по джерелам, в блокуванні яких користувач брав участь.

Другий – це   освітній блок, в якому буде розміщено лекційні матеріали та тестові завдання до них. Кожен користувач матиме особистий кабінет для можливості відслідковування свого прогресу, а за результатами успішного складання тестових завдань, отримуватиме сертифікат про успішне проходження того чи іншого модулю. Наразі планується 5 освітніх блоків, що у подальшому будуть оновлюватись та доповнюватись.

Мобільний додаток «Брама» – що функціонуватиме як телеграм бот, тобто прийматиме та видаватиме лінки на блокування, але буде більш зручним
в користуванні. Зазначений мобільний додаток може бути актуальним після блокування Телеграм на території України, або для тих хто за своїм внутрішнім переконанням не бажає використовувати месенджер Телеграм.

Вже закінчується літо, но на жаль статистика загиблих на водних об’єктах Коростенського районна продовжує рости і тому Коростенське районне управління ДСНС України у Житомирській області нагадує основні правила безпечного поводження на водних об’єктах.
Відпочиваючи на воді, завжди треба пам’ятати про безпеку. Першою умовою безпечного відпочинку на воді є вміння плавати. Навчитись плавати потрібно кожному громадянину нашої країни. Людина, яка добре плаває, почуває себе на воді спокійно, упевнено, у випадку необхідності може надати допомогу товаришу, який потрапив в біду.
Але, навіть той, хто добре плаває, повинен постійно бути обережним, дисциплінованим і суворо дотримуватись правил поведінки на воді. Знання та виконання правил поведінки на воді є запорукою безпеки вашого життя та життя ваших дітей, а також отримання задоволення від відпочинку.
Необхідно звернути особливу увагу на роз’яснювальну роботу з дітьми в школі, вдома, у дитячих оздоровчих установах, а також у засобах масової інформації.

Варто пам’ятати, що основними умовами безпеки є:
– правильний вибір та обладнання місць купання;
– навчання дорослих і дітей плаванню;
– суворе дотримання правил поведінки під час купання і катання на плавзасобах;
– постійний контроль за дітьми у воді з боку дорослих

Правила поведінки на воді:
– відпочинок на воді (купання, катання на човнах) повинен бути тільки у спеціально відведених місцевими органами виконавчої влади та обладнаних для цього місцях.
– безпечніше відпочивати на воді у світлу частину доби.
– купатися дозволяється в спокійну безвітряну погоду при швидкості вітру до 10 м/сек, температури води – не нижче + 18° С, повітря – не нижче + 24° С.
– після прийняття їжі купатися можна не раніше, ніж через 1,5 – 2 години.
– заходити у воду необхідно повільно, дозволяючи тілу адаптуватися до зміни температури та води.
– у воді варто знаходитись не більше 15 хвилин.
– після купання не рекомендується приймати сонячні ванни, краще відпочивати у тіні.
– не рекомендується купатися поодинці біля крутих, стрімчастих і зарослих густою рослинністю берегів.
– перед тим, як стрибати у воду, переконайтесь в безпеці дна і достатній глибині водоймища.
– пірнати можна лише там, де є для цього достатня глибина, прозора вода, рівне дно.
– кататися на човні (малому плавзасобі) дозволяється тільки після отримання дозволу та реєстрації у чергового по човновій станції.
– під час купання не робіть зайвих рухів, не тримайте свої м’язи у постійному напруженні, не гониться за швидкістю просування на воді, не порушуйте ритму дихання, не перевтомлюйте себе, не беріть участі у великих запливах без дозволу лікаря і необхідних тренувань.

На воді забороняється:
– купатися в місцях, які не визначені місцевими органами виконавчої влади та не обладнані для купання людей;
– залазити на попереджувальні знаки, буї, бакени;
– стрибати у воду з човнів, катерів, споруджень, не призначених для цього;
– пірнати з містків, дамб, причалів, дерев, високих берегів;
– використовувати для плавання такі небезпечні засоби, як дошки, колоди, камери від автомобільних шин, надувні матраци та інше знаряддя, не передбачене для плавання;
– плавати на плавзасобах на пляжах та інших місцях, які відведені для купання;
– вживати спиртні напої під час купання;
– забруднювати воду і берег (кидати пляшки, банки, побутове сміття і т.д.), прати білизну і одяг у місцях, відведених для купання;
– підпливати близько до плавзасобів, які йдуть неподалік від місць купання;
– допускати у воді ігри, які пов’язані з обмеженням руху рук і ніг;
– подавати хибні сигнали небезпеки;
– заходити глибше, ніж до поясу дітям, які не вміють плавати;
– купання дітей без супроводу дорослих.

У разі виникнення надзвичайної ситуації телефонуйте за номером «101».
Пам’ятайте, що ваша безпека – у ваших руках!

Для проведення ремонтних робіт з обов’язковою зупинкою ГРС у 2024 році з метою підготовки об’єктів газотранспортної системи до надійної роботи в осінньо-зимовий період 2024-2025 рр. відповідно до глави 1 розділу VIII Кодексу ГТС України та п.9.4.3.2 НДТОВ 01-001:2021 «Технічна експлуатація газотранспортної системи» Коростенське УЕГГ Житомирської філії ТОВ Газорозподільні мережі України повідомляє про зупинку:

ГРС Коростень 20.08.2024 року з 11:00 год. до 13:00 год.

терміном на 3 години згідно погодженого графіку зупинок.

Під час проведення робіт можливі коливання тиску на виході з ГРС, тому можливі перебої в постачанні природного газу по м. Коростень та Коростенському районі.
Прохання повідомити населення про необхідність мінімального споживання природного газу в цей період та необхідність переходу на альтернативне паливо з тимчасовим припиненням споживання природного газу з 11:00 год. до 13:00 год. 20.08.2024 р.
Додатково повідомляємо, що в м. Коростень розклеєні повідомлення з даною інформацією.

Основні вимоги до претендентів на посаду: вища освіта, рівня магістра (спеціаліста), вільне володіння українською мовою, громадянство України, вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване  програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково. Тел. 9-60-24.

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу.

Термін подання заяв до 13 вересня 2024 року.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі подають до конкурсної комісії такі документи:

– заяву про участь у конкурсі;

– згоду на збір та обробку персональних даних;

– заповнену особову  картку форми П2-ДС (з додатками);

– дві фотографії розміром 4 х 6 см;

– копію документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого

звання, присудження наукового ступеня;

– декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або

місцевого самоврядування за минулий рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (nazk.gov.ua);

– копію паспорта;

– копію трудової книжки;

– копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

Завдання та обов’язки :

Завідувач сектору  опіки та піклування, усиновлення та соціального захисту дітей   служби:

Забезпечує додержання вимог законодавства щодо встановлення опіки та піклування над дітьми, їх усиновлення.

Відповідає за створення банку даних про дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Є користувачем ЄІАС „Діти”. Поповнює Єдиний банк даних  інформацією про дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, усиновлених, потенційних опікунів (піклувальників), усиновителів.

Розробляє та подає на розгляд Комісії з питань захисту прав дитини індивідуальні плани соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Оформляє документи на влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, під опіку, піклування, сприяє усиновленню.

Має бути присутнім в інтернатному закладі при встановленні контакту кандидатами в усиновлювачі з дитиною, яка відповідно до правових підстав може бути усиновленою.

Здійснює контроль за умовами утримання і виховання дітей у сім’ях опікунів, піклувальників, усиновителів.

Проводить обстеження умов проживання дитини та складає опис її майна, а також здійснює  обстеження житлово-побутових умов потенційного опікуна, піклувальника.

Проводить перевірку умов проживання і виховання дітей у сім’ях опікунів, піклувальників за окремо складеним графіком, але не рідше ніж раз на рік, крім першої перевірки, яка проводиться через три місяці після встановлення опіки та піклування.

Бере участь у процесі вибуття дітей із закладів для дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, та закладів соціального захисту для дітей у сім’ї усиновлювачів, опікунів, піклувальників.

Розглядає в установленому порядку звернення громадян.

Готує та подає в установленому порядку статистичну звітність.

Проводить  інформаційно – роз’яснювальну роботу з питань, що належать до компетенції служби, через засоби масової інформації.

Готує проєкти рішень виконавчого комітету Коростенської міської ради,    які стосуються питань  опіки та піклування, соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

Бере участь у підготовці  та роботі координаційної ради у справах дітей.

Зобов’язаний дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, виконувати доручення заступника міського голови, начальника служби.

Згідно закону України ,,Про доступ до публічної інформації’’ надає інформацію в межах своїх посадових обов’язків.

Кадрова служба.

Згідно закону України ,,Про доступ до публічної інформації’’ надає інформацію в межах своїх посадових обов’язків.

Кадрова служба.

Дивіться освітній серіал «Гранти для ветеранів» та дізнайтеся:

💡 ключові аспекти грантових програм: «Власна справа» та «Гранти для ветеранів та членів їхніх сімей»

💡 вимоги до учасників, розмір гранту, кількість людей для працевлаштування

💡 інформацію про реєстри для перевірки ділової репутації.

Навчання включатиме в себе не лише теоретичні знання, а й розбір практичних кейсів. Учасники також отримають доступ до необхідних шаблонів та інструкцій для самостійної роботи після перегляду серій і тести для перевірки знань.

Переходьте  за посиланням

https://osvita.diia.gov.ua/courses/grants-for-veterans

та навчіться формувати бізнес-ідеї та писати бізнес-план прямо зараз.

💡 За консультаціями звертатися до фахівців Коростенської філії Житомирського обласного центру зайнятості:

096-001-24-94, 044-244-94-84

admin@kstn.zt.dcz.gov.ua

Через повномасштабне вторгнення росії, понад 8 млн українців вимушено стали внутрішньо переміщеними особами – залишили свої домівки та тимчасово переїхали жити у більш безпечні регіони країни. Незалежно від місця проживання і реєстрації, кожен може отримати медичну допомогу в однаково повному обсязі, незалежно від місця реєстрації чи місця проживання. Це право реалізується через Програму  медичних гарантій, яка зокрема, покриває потреби внутрішньо переміщених осіб.

Програма медичних гарантій включає всі основні види медичної допомоги:

1. екстреної медичної допомоги (незалежно від наявності декларації з сімейним лікарем);
2. первинної медичної допомоги;
3. спеціалізованої медичної допомоги;
4. паліативної медичної допомоги;
5. реабілітації у сфері охорони здоров’я;
6. медичної допомоги дітям до 16 років;
7. медичної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

А також безоплатні або з частковою доплатою ліки за програмою реімбурсації «Доступні ліки».

Вхідною точкою до безоплатного медичного обслуговування залишається лікар первинної медичної допомоги: сімейний лікар, терапевт або педіатр. Це може бути лікар комунального закладу, або приватного, чи працювати як ФОП за договором із НСЗУ. Пацієнтам, які тимчасово проживають в інших населених пунктах України і потребують медичної допомоги, необхідно звернутись до найближчого медичного закладу з договором з НСЗУ та укласти декларацію з сімейним лікарем.

Скасовувати попередню декларацію не потрібно. При укладанні нової декларації з обраним лікарем зміни автоматично зафіксуються в електронній системі охорони здоровʼя і попередня декларація буде автоматично анульована.

Маючи декларацію з лікарем, пацієнти отримують доступ до безоплатних послуг із діагностики та профілактики найпоширеніших захворювань, консультації щодо здорового способу життя, е-направлення до лікарів- спеціалістів, е-рецепти на ліки, можуть вакцинуватися відповідно до календаря профілактичних щеплень, оформлювати довідки, листки непрацездатності тощо.

Зверніть увагу! Без направлення внутрішньо переміщені особи можуть звертатися до: гінеколога, психіатра, нарколога, фтизіатра, педіатра, стоматолога.

Як знайти медзаклад із договором із НСЗУ?

Знайти найближчий медичний заклад або лікаря, який має договір із НСЗУ для надання окремих видів медичних послуг, можна:

• на дашборді НСЗУ Електронна карта місць надання первинної медичної допомоги;
• зателефонуйте до контакт-центру НСЗУ за номером 16–77.

Програма медичних гарантій забезпечує усім українцям однаковий безоплатний перелік та доступ до медичних послуг, незалежно від наявності статусу внутрішньо переміщеної особи. Більше про безоплатні медичні послуги, які можна отримати за Програмою медичних гарантій, в електронному посібнику «Гід по Програмі медичних гарантій для пацієнта 2024». Переглянути та завантажити посібник можна за посиланням.

Одним із ключових заходів в рамках Open Data Academy став тренінг на тему «Діджиталізація органів місцевого самоврядування: підвищення обізнаності у сфері роботи з відкритими даними», який відбувся на базі Поліського національного університету.

У заході взяли участь заступник начальника ОВА з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Костянтин Лопушанський, а також понад 70 представників обласних, районних військових адміністрацій (ОВА, РВА) та територіальних громад, які активно займаються питаннями цифрової трансформації та впровадження відкритих даних.

Основною метою заходу було сприяння впровадженню політики відкритих державних та муніципальних даних, поширення успішних практик, а також підвищення обізнаності учасників щодо важливості та можливостей використання відкритих даних. Учасники тренінгу отримали можливість ознайомитися з ключовими аспектами роботи з відкритими даними, дізналися про їхню цінність, джерела та вплив на суспільство.

“Діджиталізація органів місцевого самоврядування та впровадження відкритих даних є ключовими чинниками розвитку сучасного суспільства. Це дозволяє забезпечити прозорість, ефективність та доступність роботи органів влади для громадян. Відкриті дані — це не тільки нові можливості для громад, але й шлях до підвищення довіри між державою та суспільством”, — підкреслив Костянтин Лопушанський.

У процесі навчання були розглянуті наступні теми:

• Що таке відкриті дані та їхня цінність: Учасники дізналися, які дані можна вважати відкритими та які переваги вони надають як громадянам, так і державним органам.
• Де шукати відкриті дані: Було представлено основні джерела відкритих даних, а також обговорено методи їхнього пошуку та використання.
• Вплив відкритих даних: Тренери розповіли про те, як відкриті дані можуть впливати на розвиток суспільства, економіки та бізнесу.
• Загальні кейси використання відкритих даних: Учасники ознайомилися з реальними прикладами успішного використання відкритих даних для створення сервісів та продуктів.
• Політика відкритих даних: Було розглянуто нормативно-правове, організаційно-кадрове та технічне забезпечення політики відкритих даних на рівні держави та муніципалітетів.
• Як готувати дані до оприлюднення: Експерти надали практичні рекомендації щодо підготовки та оприлюднення відкритих даних, зокрема розбір шаблонів типових документів.

Експертка з відкритих даних Фонду Східна Європа Марина Остренська детально розповіла учасникам про специфіку роботи з відкритими даними, їхнє значення та перспективи впровадження на місцевому рівні.

Ця активність стала можливою завдяки партнерству з Міністерством цифрової трансформації України та підтримці проєкту «Підтримка цифрової трансформації», що реалізується за підтримки USAID і UK Dev. Виконавчим партнером з реалізації проєкту є Фонд Східна Європа.

Довідково. Open Data Academy — це важлива ініціатива, спрямована на розвиток сфери відкритих даних на рівні місцевого самоврядування та підвищення кваліфікації державних службовців. Цей проєкт має на меті підтримати процеси цифрової трансформації в Україні, забезпечуючи ефективну та прозору роботу органів влади.

488 загорянь сухої трави загальною площею майже 334 га загасили рятувальники від початку року на Житомирщині. Загалом у природних екосистемах — вже 522 пожежі (горіли також сільгоспугіддя, торфополя та лісові масиви).
В основному пожежі у цей період виникають через спалювання сміття, сухої рослинності, прибраної з городин, стерні та необережне поводження з вогнем.
Застерігаємо бути дбайливими і свідомими! Окрім безпосередньої загрози людському здоров’ю, спалювання сухої рослинності або післяжнивних залишків, випалювання стерні, луків, пасовищ тощо призводить до цілої низки небезпек. Зокрема, і загрожує поширенням пожеж на житлові, дачі будинки та лісові масиви.
Від початку року на Житомирщині ліквідовано 522 пожежі у природних екосистемах.
За самовільне спалювання сухої трави, опалого листя та інших рослинних залишків передбачена адміністративна відповідальність відповідно до статті 77-1 кодексу України про адміністративні правопорушення.  Громадянам загрожує штраф, розміром від 3 060 до 6 120 грн, а для посадових осіб – від 15 300 до 21 420 грн.
Пам’ятайте, що пожежі в екосистемах також можуть спричинити тяжкі та трагічні наслідки. Дотримуйтесь правил пожежної безпеки! Якщо ж ви стали свідком пожежі, то телефонуйте за номером “101”!
Не провокуйте пожежі в екосистемах! 488 пожеж сухої трави ліквідовано від початку року

На що варто звернути увагу?

• Розмір страхової суми – у межах цієї суми ти зможеш отримати страхову виплату у разі настання страхового випадку.
• Ліміти відповідальності страховика за страховим ризиком чи подією – максимальна сума страхової виплати за договором страхування або за певним страховим випадком чи об’єктом страхування.
• Перелік страхових ризиків – це непередбачувані ймовірні події, на випадок настання яких проводиться страхування.
• Перелік винятків із страхових випадків.
• Розмір франшизи – частина збитків, яку страховик не відшкодовує.
• Дата, періодичність сплати та розмір страхової премії. Страхова премія – це плата за страхування, яку клієнт зобов’язаний сплатити страховій компанії згідно з договором страхування. Договір зазвичай починає діяти тільки після сплати страхової премії в повному обсязі або її першої частини.
• Період очікування – проміжок часу, що визначено умовами договору страхування, коли не діє страховий захист за певними ризиками.
• Порядок дій у разі настання події, що має ознаки страхового випадку. Невчасне повідомлення страховику про таку подію часто стає причиною відмови у страховій виплаті.
• Права та обов’язки сторін договору.
• Строки прийняття страховиком рішення про здійснення страхової виплати, порядок та умови здійснення страхових виплат.
• Наявність додатків, посилань на пов’язані документи та їх зміст.
• У яких випадках договір страхування припиняє діяти.

Залежно від класу страхування дізнайся, з якими структурами, крім страховика, доведеться взаємодіяти в разі настання страхового випадку. Наприклад, оформлюєш медичне страхування – з’ясуй перелік установ/лікарень, у яких можна отримати послуги і які будуть покриватися договором страхування.

Більше про страхування, дізнавайся на сайті з фінансової грамотності “Гаразд” за посиланням: https://harazd.bank.gov.ua/article/strahuvanna

#ЗнайСвоїПрава_Страхування #ЗСП_Страхування

Шановні добродії! Ситуація, що склалася в області із кількістю трагедій на водних об’єктах, змушує звернутися до вас. За інформацією, що надходить по лінії 101, від початку літа на водоймах області загинули 18 людей, серед яких 2 дитини. У той час як за весь минулорічний купальний сезон потонули 19 осіб, серед них 3 дітей.

Один із нещасних випадків цього літа стався у с. Борятин Романівської територіальної громади, де під час відпочинку на водоймі почали тонути одразу дві дівчини. Одній вдалося врятуватися, інша, на жаль, загинула.

Слід констатувати, що трагедії траплялися в усіх районах області. В основному нещасні випадки ставалися у місцях саме стихійного відпочинку населення, які не передбачені для купання, там не обстежено дно водної акваторії і там немає сезонних рятувальних постів.

Можна виділити основні причини загибелі людей на воді, зокрема це купання у невстановлених місцях, відпочинок на воді у стані алкогольного сп’яніння, спроба переплисти водойму або запливи на значну відстань від берега, а також залишені без нагляду діти.

Для того, щоб уникнути трагедій вкотре закликаю вас бути вкрай обережними під час відпочинку біля води: завжди адекватно оцінюйте свої фізичні можливості, обирайте лише пристосовані для купання місця, не запливайте надто далеко, особливо у незнайомих водоймах та ніколи не плавайте наодинці! Пам’ятайте, що алкоголь – це табу, адже переважна більшість трагедій трапляється саме в ситуації, коли спочатку на березі розпивають спиртні напої, а потім вирушають у воду, І ні в якому разі не лишайте дітей без нагляду біля води та не дозволяйте їм самостійно відвідувати воднів об’єкти!

Олександр КРАВЕЦЬ,
заступник начальника Головного управління
ДСНС України у Житомирській області

Міністерство у справах ветеранів України запустило новий сервіс — е-Карту вакансій державної служби та органів місцевого самоврядування, спеціально призначену для ветеранів та ветеранок. Цей інструмент спрямований на полегшення процесу пошуку роботи та сприяння працевлаштуванню ветеранів, які прагнуть реалізувати свої професійні навички у сфері державного управління.

Метою е-Карти вакансій є забезпечення ветеранів доступом до актуальних вакансій у різних регіонах країни. Користувачі можуть ознайомитися з пропозиціями роботи в державних органах та органах місцевого самоврядування, отримати детальну інформацію про вимоги до кандидатів, функціональні обов’язки, рівень заробітної плати та контакти для зворотного зв’язку. Це дає можливість ветеранам краще зрозуміти, які можливості доступні та які вимоги висуваються до претендентів.

Новий сервіс доступний на вебплатформі е-Ветеран, де можна знайти інформацію про вакансії державних органів, органів місцевого самоврядування та військових адміністрацій по всій країні. На сьогодні на е-Карті доступні 203 вакансії, з моменту запуску кількість пропозицій зросла з 170 до поточного рівня. Це свідчить про постійне оновлення та розширення бази вакансій, що дозволяє ветеранам отримати найсвіжіші пропозиції.

На Житомирщині, зокрема, доступно 11 вакансій. Серед них дві посади на державну службу категорій «Б» та «В», сім посад в органах місцевого самоврядування та дві вакансії у військових адміністраціях. Вакансії оновлюються щодня, що забезпечує актуальність даних і можливість знайти роботу в різних сферах.

Розробка е-Карти вакансій здійснювалась у співпраці з Національним агентством України з питань державної служби (НАДС) та Міжнародною організацією з міграції (МОМ). Такий підхід забезпечує високу якість інформації та надійність сервісу, який стає незамінним помічником для ветеранів у пошуку роботи.

Аби допомагти нашим героям адаптуватися до цивільного життя після повернення з війни,  edtech-компанії Mate academy та Мінцифри запускають новий етап проєкту з безоплатного навчання ІТ-спеціальностей. Це крута можливість опанувати такі професії, як Front-end developer, Full-stack developer, Python developer, QA engineer чи UI/UX Designer.

На учасників чекає:

навчання повного дня — з понеділка по п’ятницю, з 9 до 18, впродовж 3-6 місяців;

лише 20% теорії, 80% — практики;

підготовка до пошуку роботи — створення CV, проходження тестових співбесід, перевірка технічних знань;

безоплатне навчання англійської.

Хто може податися на навчання?

Учасники та учасниці бойових дій, які забезпечували національну безпеку й оборону, а також стримували збройну агресію росії під час російсько-української війни.

Детальніше про програму та форма реєстрації за посиланням.

Долучайтеся та ставайте драйверами ІТ-сфери вже зараз!

З початку року в Україні зареєстровано понад 160 випадків отруєння чадним газом, з яких 40 – летальні. Ці інциденти трапляються навіть влітку, хоч і споживання газу у цей період зменшується. Споживачі піддаються ризику, саме тому, що багато хто не знає, або забуває основні правила користування газовими приладами.

Оскільки чадний газ не має ні кольору, ні смаку він особливо небезпечний для життя та здоров’я людини.  Тож, газовики нагадують, що варто робити, щоб уникнути отруєння чадним газом:

• під час користування газовими приладами встановлюйте вікно на провітрювання;
• у жодному разі не використовуйте опалювальні прилади за відсутності тяги в димарі;
• під час установки газової колонки чи котла передбачте окремий димар для відведення продуктів горіння;
• не користуйтеся газовими приладами при сильних поривах вітру, адже може утворитися зворотна тяга. Стежте за кольором полум’я на пальниках: він має бути синім або фіолетовим. Жовте полум’я — це ознака неповного згоряння газу, тож необхідно відрегулювати подачу повітря в пальник;
• не користуйтеся газовими приладами не за призначенням, наприклад, не використовуйте газову плиту для обігріву приміщення;
• експлуатуйте тільки справні газові прилади;
• встановіть прилад для визначення концентрації чадного газу;

 Сьогодні блакитне паливо є важливим енергоресурсом, втім газ не пробачає недбалості. Саме дотримання простих правил здатне врятувати життя та зберегти ваше майно.

Тож, якщо ви почули запах газу, необхідно якнайшвидше:

• закрити кран на газопроводі перед газовими приладами;
• провітрити приміщення;
• не запалювати відкритого вогню, не палити;
• не вмикати і не вимикати електроприлади і електроосвітлення;
• викликати аварійну газову службу за телефоном 104.

Пам’ятайте, що найменше порушення правил безпечного користування газовими приладами може стати причиною удушення, отруєння чадним газом, пожежі або вибуху, призвести до значних матеріальних збитків та людських втрат. Газовики закликають до свідомого та відповідального користування газоспоживаючим обладнанням.

З початку року вже 1479 українців отримали направлення на навчання, з них:
1397 учасників бойових дій
82 людини з інвалідністю внаслідок війни

Підвищують свою кваліфікацію, в рамках програми — 86% учасників, опановують нову професію — 14%.

Серед професій/спеціальностей найбільш популярними є: психологія, підприємництво та бізнес-планування, керування БПЛА.

Як отримати направлення на навчання?

Офлайн — звернувшись до найближчого центру зайнятості.
Онлайн — подати онлайн-заявку на сайті Державної служби зайнятості.

Після проходження навчання ви отримаєте документ про освіту державного зразка.

Дізнатися більше про послугу та подати заяву онлайн можна тут
https://www.dcz.gov.ua/profnavch/ubdptu.

За детальною інформацією звертатися до Коростенської філії Житомирського обласного центру зайнятості
наші контакти: 096-001-24-94, 044-244-94-84
admin@kstn.zt.dcz.gov.ua

Завдячуючи проєкту “Говерла” #USAID – агентства США з міжнародного розвитку, 02 серпня 2024 року в комунальному виробничо-господарському підприємстві Коростенської міської ради отримали чергову допомогу – дробарку, яка буде використовуватись для подрібнення деревини, що залишається після санітарного зрізу дерев та інших видів деревини.

На сьогодняшній день, в комунальному виробничо-господарському підприємстві ми бачимо найоптимальніше призначення для отриманої техніки, – зазначив перший заступник міського голови Володимир Вигівський.

Коростенська громада, начальник комунального виробничо-господарського підприємства Леонід Якубовський щиро дякує партнерам із проєкту “Говерла” USAID за допомогу.

В Державній службі з надзвичайних ситуацій попереджають про новий вид мінної небезпеки – так звані вибухові «м’ячики». Йдеться про осколкові авіабомби ШОАБ-0,5.

ДСНС зазначають, що одна касета РБК-500 містить 565 таких «кульок» масою по 400 грамів кожна. Ці бомби мають велику зону ураження, а частина з них не детонує при падінні, що робить їх особливо небезпечними. Будь-який дотик може спричинити вибух.

Що робити, якщо натрапили на боєприпас чи міну (міну-пастку)?

• зупиніться, нічого не чіпайте. Зберігайте спокій, уникайте паніки. Запам’ятайте місце виявлення предмета;
• попередьте про виявлений предмет осіб, які поруч;
• якщо ви, або люди навколо виконують якісь роботи – негайно припиніть їх;
• відійдіть самі і відведіть людей поруч якнайдалі (не менше 100 м) від знайденого предмета. Водночас відходити необхідно тим самим маршрутом (бажано слід у слід), яким ви прийшли. Якщо відходить група людей, то рухатися необхідно колоною по одному й так само, слід у слід;
• повідомте про виявлення підозрілого предмета в правоохоронні органи і спеціальні служби за телефонами 101 та 102 (повідомлення необхідно робити без поспіху, чітко, із зазначенням точної адреси (орієнтирів) місця знаходження вибухонебезпечного предмета);
• по можливості до прибуття правоохоронних органів, або спеціальних служб вживайте заходів щодо недопущення до небезпечної зони сторонніх людей.

Переглянути правила мінної безпеки можна за посиланням ТУТ.

До загального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади надійшло власних надходжень 352 950,3 тис. грн. Затверджені міською радою планові показники в сумі 345 032,4 тис. грн. виконані на 102,3%
(+7 917,9 тис. грн.). Порівняно з січнем-липнем 2023 року надходження зменшились на 125 360,1 тис. грн., що становить 73,8 % (за рахунок того, що ПДФО з військовослужбовців у 2024 році в повному обсязі зараховується до державного бюджету). У співставних умовах (без ПДФО від військовослужбовців) власні надходження за 7 місяців 2024 року збільшились на 37 969,2 тис. грн., що становить 112,1 %.

Найбільшими сумами надходжень загального фонду є:

– податок та збір на доходи фізичних осіб – 181 591,4 тис. грн.;

– плата за землю – 51 770,1 тис. грн.;

– єдиний податок – 44 794,4 тис. грн.

До спеціального фонду бюджету Коростенської МТГ надійшло 46 402,5 тис. грн., з них до бюджету розвитку надійшло 1 338,5 тис. грн.

Видатки загального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади (з урахуванням міжбюджетних трансфертів) станом на 01.08.2024 року становлять 439 798,1 тис. грн., що на 55 685,5 тис. грн. більше або складає 114,5 % показника відповідного періоду минулого року.

Наявні ресурси бюджету спрямовувались, у першу чергу, на заробітну плату з нарахуваннями, оплату комунальних послуг та енергоносіїв, інших соціальних виплат віднесених до захищених статей бюджету, заходів з територіальної оборони та на підтримку військових формувань.

Для забезпечення функціонування органів місцевого самоврядування спрямовано коштів у загальній сумі 51 146,3 тис. грн., що на 9 289,4 тис. грн. більше або складає 122,2 % показника звітного періоду 2023 року.

По галузі «Освіта» проведені видатки становлять 259 088,9 тис. грн., що на 31 510,3 тис. грн. більше або складає 113,8 % показника звітного періоду 2023 року.

На галузь «Охорона здоров’я» спрямовано 28 975,8 тис. грн., що на          13 271,0 тис. грн. більше або складає 184,5 % показника відповідного періоду 2023 року.

На соціальний захист та соціальне забезпечення спрямовано 26 369,7 тис. грн., що на 4 835,5 тис. грн. більше або складає 122,5 % показника відповідного періоду 2023 року.

На галузь «Культура і мистецтво» спрямовано коштів бюджету у сумі 13 885,5 тис. грн., що на 1 464,5 тис. грн. більше або складає 111,8 % показника за аналогічний період 2023 року.

По галузі «Фізична культура і спорт» проведені видатки становлять       9 157,2 тис. грн., що на 1 163,3 тис. грн. більше або складає 114,6 % показника відповідного періоду 2023 року.

На видатки по галузі «Житлово-комунальне господарство» та на утримання і розвиток автомобільних доріг та дорожньої інфраструктури спрямовано коштів у загальній сумі 32 883,9 тис. грн., що складає 85,4 % показника 2023 року.

Видатки щодо економічної та іншої діяльності становлять 10 767,1 тис.грн. (в т.ч.: заходи та роботи з територіальної оборони – 1 229,3 тис. грн.), що на 2 525,0 тис. грн. більше або складає 130,6 % показника відповідного періоду 2023 року.

Обсяг міжбюджетних трансфертів переданих з місцевого бюджету становить 7 523,7 тис. грн. (в т.ч.: підтримка військових формувань – 5 195,0 тис. грн.).

Аналізуючи виконання бюджету Коростенської міської територіальної громади в розрізі напрямків використання коштів необхідно, перш за все, відмітити пріоритетне спрямування коштів на виплату заробітної плати з нарахуваннями. На цю мету витрачено 300 540,0 тис. грн., що на 39 162,3 тис. грн. більше або складає 115,0 % показника відповідного періоду 2023 року.

На придбання медикаментів та перев’язувальних матеріалів спрямовано 11 085,4 тис. грн., що на 3 790,3 тис. грн. більше або складає 152,0 % показника звітного періоду минулого року.

На придбання продуктів харчування для потреб бюджетних установ та закладів спрямовано 10 026,7 тис. грн., що на 4 378,8 тис. грн. більше або складає 177,5 % показника звітного періоду минулого року.

На розрахунки за спожиті бюджетними установами і закладами енергоносії та оплату комунальних послуг спрямовано 43 132,2 тис. грн., що на 5 733,1 тис. грн. більше або складає 115,3 % показника відповідного періоду минулого року.

До бюджету територіальної громади надійшло трансфертів з Державного та обласного бюджетів на загальну суму 120 856,8 тис. грн., з них:

– освітня субвенція – 114 112,4 тис. грн.;

– субвенція на здійснення переданих видатків у сфері освіти за рахунок коштів освітньої субвенції (на заробітну плату педпрацівникам інклюзивно-ресурсного центру) – 1 238,7 тис. грн.;

– субвенція з місцевого бюджету на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами за рахунок відповідної субвенції з державного бюджету – 629,9 тис. грн.;

– субвенція з місцевого бюджету за рахунок залишку коштів субвенції на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами, що утворився на початок бюджетного періоду – 62,9 тис. грн.;

– інша субвенція з місцевого бюджету – 2 800,0 тис.грн.;

– субвенція з місцевого бюджету на виконання окремих заходів з реалізації соціального проекту «Активні парки – локації здорової України» за рахунок відповідної субвенції з державного бюджету – 48,0 тис. грн.;

– інші дотації з місцевого бюджету – 286,9 тис. грн.;

– субвенція з місцевого бюджету на виплату грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення для сімей учасників бойових дій на території інших держав, визначених у абзаці першому пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», для осіб з інвалідністю I-II групи з числа учасників бойових дій на території інших держав, інвалідність яких настала внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, пов`язаних з перебуванням у цих державах, визначених пунктом 7 частини другої статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», та які потребують поліпшення житлових умов за рахунок відповідної субвенції з державного бюджету – 1 678,0 тис. грн.

Станом на 01.08.2024 року виконання по видатковій частині загального фонду складає – 86,6 %.

Видатки спеціального фонду бюджету Коростенської міської територіальної громади станом на 01.08.2024 року становлять 44 989,4 тис. грн., а саме по галузі: охорона здоров’я – 845,0 тис.грн., житлово-комунальне господарство» та утримання і розвиток автомобільних доріг та дорожньої інфраструктури – 35,9 тис.грн., економічна діяльність – 4 636,5 тис. грн.; інша діяльність – 9 801,4 тис.грн. (заходи та роботи з територіальної оборони); міжбюджетні трансферти передані з місцевого бюджету – 29 670,6 тис. грн. (в т.ч.: підтримка військових формувань – 8 350,0 тис. грн., субвенція обласному бюджету Житомирської області на будівництво військових інженерно-технічних і фортифікаційних споруд у Житомирській області – 8 150,0 тис. грн., співфінансування на реалізацію проєкту “Реконструкція КНП «Коростенська ЦМЛ КМР» з будівництвом хірургічного корпусу по вул. Амосова Миколи, 8 в м. Коростень, Житомирська область (2 черга – 2 пусковий комплекс – палатно-реабілітаційне відділення)” – 10 570,6 тис.грн.).

Станом на 01.08.2024 року виконання по видатковій частині спеціального фонду складає – 42,3 %.

01 серпня 2024 року з нагоди 100-ої річниці з дня заснування Метеостанції Коростень перший заступник міського голови Володимир Вигівський та голова правління ГО “Асоціація “Рада керівників” Руслан Дідківський привітали працівників підприємства. Метеостанція Коростень одна з п’яти метеорологічних станцій в Житомирській області. Поспілкувалися з керівницею Якимчук Тетяною про роботу метеорологічного обладнання, обговорили робочі питання. Відзначили грамотами міського голови за високопрофесійне виконання службових обов’язків, довголітню сумлінну і плідну працю та з нагоди 100-ої річниці з дня заснування метеорологічної станції Коростень Житомирського обласного центру з гідрометеорології керівницю Якимчук Тетяну та технікесу з метеорології Петренко Ангеліну.

Систематично та регулярно варто навідуватися до приладів обліку газу. Адже фіксація та передача актуальних показів лічильника газу є запорукою відповідності нарахувань за спожиту послугу.

Усім споживачам, котрі використовують «блакитне паливо», необхідно щомісяця з 1 по 5 число передати показання лічильника газу до газорозподільної компанії. У Житомирській області – це Житомирська філія ТОВ «Газорозподільні мережі України».

Покази лічильника газу можна передати оператору газорозподільних мереж у кілька способів:

• Через особистий кабінет https://my.grmu.com.ua/, натиснувши кнопку «Внести показання».
• За допомогою кол-центру: 066-300-2-888 (Vodafone), 098-300-2-888 (Kyivstar), 093-300-2-888 (Lifecell);

Проінформувати щодо обсягів спожитого газу необхідно впродовж перших п’яти днів щомісяця. Разом з цим, не рідше, ніж раз на півроку, фахівці підприємства знімають контрольні показники лічильників. Така процедура важлива для клієнтів компанії, адже зняття фактичних показань забезпечує достовірність обліку газу. Терміни передачі та контрольного зняття показів встановлені Національним регулятором та чітко зафіксовані у «Кодексі газорозподільних систем»

Газовики також нагадують: споживачам, які тимчасово не користуються газом, необхідно продублювати попередньо передані показання.

Варто зауважити, що своєчасна передача показань лічильника дає змогу зафіксувати реальні обсяги спожитого газу, сформувати коректні платіжки та сплачувати лише за використаний енергоресурс.

Projector Foundation оголошує набір на безоплатне онлайн-навчання у сфері креативних та IT індустрій. Це продовження проєкту, спрямованого на здобуття професійних навичок та підтримку кар’єрних можливостей жінок-партнерок українських військовослужбовців та ветеранів. Нагадаємо, в рамках першої хвилі навчання вже пройшли 118 жінок на шести спеціальностях. Ініціатива реалізується за підтримки Фонду сприяння демократії Посольства США в Україні.

Для участі у конкурсі можуть подаватися жінки-партнерки (кохані / дівчата / наречені / дружини) військовослужбовців, ветеранів, військових у полоні, зниклих безвісти або загиблих. Серед інших обов’язкових умов – партнерки мають бути повнолітніми та проживати в Україні.

Податися на навчання, що стартує у вересні, можна за вісьмома напрямами:

• Soft Skills for New Reality (2 групи, 30 осіб, тривалість – 2 місяці).
• SMM для бізнесу (1 група, 20 осіб, тривалість — 2 місяці).
• Copywriting Beginning (1 група, 20 осіб, тривалість – 2 місяці),
• Graphic Design Beginning (1 група, 30 осіб, тривалість – 3 місяці),
• Motion Design (1 група, 20 осіб, тривалість – 3 місяці),
• Web Design Beginning (1 група, по 15 особи, тривалість – 3 місяці),
• Sales Basic (1 група, 15 осіб, тривалість – 2 місяці),
• Python Beginning (1 група, 20 осіб, тривалість – 3 місяці).

Дедлайн подачі заявок: 4 серпня 2024 року (неділя, о 23:00).

На курсах студентки отримають потужну теоретичну базу знань й закріплять набуті навички на практиці. Навчальний процес передбачає роботу над реальними кейсами замовників.

Після успішного завершення курсів студентки матимуть сертифікат та готовий проєкт для портфоліо.

Групи складатимуться лише з партнерок, що поділяють спільний досвід. У кожної студентки буде доступ до спільноти Projector Foundation. Додаткові можливості для учасниць ком’юніті:

• індивідуальні сесії з психологами;
• HR підтримка, а саме консультації зі створення резюме та карʼєрного розвитку;
• менторська підтримка від експертів та експерток на індивідуальних зустрічах.

Також студенткам надається доступ до Projector Library, онлайн-бібліотеки з більш ніж 640 лекціями від експертів з українських та світових компаній, і сервісу LEZO, який допомагає студентам знайти свого потенційного роботодавця, враховуючи навички та потреби обох сторін.

Деталі щодо умов участі та реєстрації можна знайти за посиланням: https://bit.ly/4bHsztY 

Довідково. Проєкт реалізується за підтримки Фонду сприяння демократії Посольства США в Україні. Погляди учасників заходу не обов’язково збігаються з офіційною позицією уряду США.