ОГОЛОШЕННЯ

/dostup-do-publichnoyi-informatsiyi/

/gromada/

/investment-korosten/

http://www.korosten-rada.gov.ua/zahodi-spryamovani-na-pokrashchennya-stanu-dovkillya/

http://korosten-rada.gov.ua/ekonomichniy-rozvitok/pidpriyemnitstvo/

https://www.youtube.com/channel/UCMS1WMTqy0CG2B-HsecQssQ/live

vidkrite-misto/

http://korosten-rada.gov.ua/osobistiy-priyom-gromadyan-v-rezhimi-videozvyazku/

http://www.korosten-rada.gov.ua/ekonomichniy-rozvitok/energetichniy-menedzhment/

http://korosten-rada.gov.ua/zhitlovo-komunalne-gospodarstvo/mistobuduvannya-ta-arhitektura/town-planning-documentation/

http://www.korosten-rada.gov.ua/ekonomichniy-rozvitok/mizhnarodni-programi-rozvitku/meri-za-ekonomichne-zrostannya-/

https://my.matterport.com/show/?m=DRADJK3pEsa

http://korosten-rada.gov.ua/news/novini-mista/plan-zahodiv-13288.html

http://korosten-rada.gov.ua/news/anonsi-podiy/afisha.html

https://www.auc.org.ua/

https://gromconsult.rada-kor.gov.ua/uk

https://legalaid.gov.ua/
Календар

http://korosten-rada.gov.ua/images/jkh/TARIFI_na_zhkp1.pdf

http://www.korosten-rada.gov.ua/ekonomichniy-rozvitok/transportniy-kompleks-mista/avtomobilniy-transport/perevezennya-pasazhiriv-avtobusami-v-rezhimi-marshrutnogo-taksi/grafiki-ruhu-avtotransportu/

/transport-dozor
Погода
Загружаем курс доллара от minfin.com.ua…
Пенсійна реформа. Головна мета реформи:

Пенсійна реформа

 

Пенсійна реформа. Головна мета реформи:

·  забезпечити справедливу систему розподілу пенсійних коштів;

·  створити для людей можливість накопичувати максимальний розмір пенсії, виходячи із власних доходів;

·  стабілізувати пенсійну систему та гарантувати виплати пенсій на довгострокову перспективу;

·  стабілізувати фінансовий стан державного бюджету;

·  ліквідувати надмірний розрив у розмірах пенсій ізсолідарної системи.

Необхідність проведенняпенсійної реформи

·              Демографічна ситуація

·              Загальносвітові тенденції

·              Економічна ситуація

 

 

 

Реформа не маєальтернативи

·     В Україні, як і в усьому світі, продовжуються процеси старіння населення, при цьому пенсійний вік у нас - один із найнижчих у світі.

·     Вже у 2025 році кожен працюючий буде утримувати одного пенсіонера.

·     У 2009 році дефіцит бюджету Пенсійного фонду України складав                             30 млрд. грн., у 2010 -26,6 млрд. грн., у 2011 - за умови відсутності реформ - складе 20 млрд. грн.

 

Реформа не має альтернативи

·          Якщо нічого не змінювати, дефіцит пенсійної системи зростатиме, почнуться затримки з виплатами, що остаточно розбалансує солідарну пенсійну систему.

·          Дефіцит Пенсійного фонду у 2010 році склав 26,6 млрд грн. або майже 14 % потреби у пенсійних виплатах

·          Є два шляхи вирішення проблеми:

·          або зменшувати розмір пенсії;

·          або просити громадян працювати довше.

Україна обрала другий варіант.

 

Особливості проведення пенсійної реформи в Україні

 

Збереження гарантій. Умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів залишаються незмінними.

Поступовість. Пенсійний вік для жінок з 55 до 60 років, буде збільшуватись упродовж 10 років - на 6 місяців кожного року, починаючи з 1 лютого 2011 року.

Соціальна справедливість. Максимальний розмір пенсії обмежується 12 прожитковими мінімумами. Спеціальні — пенсії, на період роботи пенсіонера, буде знижено до загального рівня. Пенсії держслужбовців буде зменшено з 90 до 80 відсотків від рівня його зарплати. Пенсійний вік для чоловіків - держслужбовців підвищено до 62 років. Нинішні спецпенсії буде заморожено.

 

Особливості проведення пенсійної реформи в Україні

 

Наявність компенсаторів:

·                        для покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров'я) при виході на пенсію запроваджується одноразова допомога у розмірі 10 призначених пенсій;

·                        на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожний рік. За десять років розмір пенсії може зрости на 25 відсотків.

 

Запровадження накопичувального рівня пенсійної системи

Запровадження накопичувального рівня дозволить:

·                        забезпечити гідний рівень життя пенсіонерам, стимулюватиме сплату пенсійних внесків працюючими, створить потужне джерело внутрішніх інвестицій;

·                        підвищити зацікавленість кожної особи у легальній сплаті внесків та призведе до зниження рівня тінізації економіки;

·                        диверсифікувати джерела отримання особою доходів у старості і залучити додаткові довгострокові інвестиції в економіку держави;

·                        створити потужний стимул для розвитку вітчизняного фондового ринку.

Очікувані результати реформи

·                        Гарантування стовідсоткової виплати пенсій зараз і в майбутньому.

·                        Встановлення    соціально    справедливої    системи пенсійного забезпечення.

·                        Підвищення     престижності     роботи     працівників бюджетної сфери.

·                        Стабілізація    та    покращення    стану    державних  фінансів.

·                        Детінізація економіки.

·                        Забезпечення економічного зростання та добробуту українців.